Сотрудникам Wargaming, «если они чувствуют себя в опасности», могут предложить временную релокацию за рубеж (по крайней мере, на несколько недель). А работники EPAM могут написать заявление на переезд в Польшу или Литву (правда, заявление будут рассматривать в течение некоторого времени).
Сотрудникам Wargaming, «если они чувствуют себя в опасности», могут предложить временную релокацию за рубеж (по крайней мере, на несколько недель). А работники EPAM могут написать заявление на переезд в Польшу или Литву (правда, заявление будут рассматривать в течение некоторого времени).
EPAM прокомментировал, проводится ли сейчас в белорусском офисе опрос на тему готовности сотрудников к переезду и планируется ли релокация ключевых сотрудников.
«В ЕРАМ всегда существовали программы релокации. Сотни сотрудников переезжали в другие офисы компании так же, как и сотни приезжали в Беларусь. Сегодня компания выполняет необходимые действия, связанные с планом непрерывной деятельности (ПНД), в результате чего несколько сотен человек находятся в командировках в других офисах компании. Этот план постоянно уточняется и изменяется в зависимости от ситуации», — ответили в пресс-службе.
В дополнение, на фоне сложившегося положения в Беларуси, EPAM активно изучает желания сотрудников по переезду на работу в офисы компании в других странах, чтобы подготовиться и удовлетворить такие желания, как только пандемия позволит более активные перемещения, добавили в компании.
Похожие вопросы были заданы Wargaming. 13 августа CEO компании Виктор Кислый написал официальное письмо белорусским сотрудникам, где обозначил свою позицию по данному вопросу.
«События последних дней не оставили никого равнодушными. Я и моя управленческая команда внимательно следим за ситуацией. Все последние дни я находился и нахожусь в постоянном контакте с нашими лидерами в Минске. Спасибо за выдержку и самообладание. Панике нет места в наших рядах <…>. Wargaming — это семья. И я еще раз хочу, чтобы вы знали, что мы всегда рядом в меру наших сил и возможностей. Главной ценностью компании всегда были и остаются люди — и мы окажем вам необходимую юридическую и финансовую поддержку. Сейчас формируется план по возможной релокации части сотрудников и членов их семей в другие страны в случае форс-мажорных обстоятельств, не зависящих от компании.
Мы работаем над вариантами удаленной работы по желанию: Киев, Питер, Никосия и другие варианты. Прямые контакты сотрудников, к которым вы можете обращаться, будут сообщены вам через руководителей подразделений», — отметил Виктор.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.