Искусственный интеллект начинает радикально менять привычную модель построения карьеры, и традиционная «карьерная лестница» теряет актуальность. Об этом заявил директор по экономическим возможностям LinkedIn Аниш Раман.
Искусственный интеллект начинает радикально менять привычную модель построения карьеры, и традиционная «карьерная лестница» теряет актуальность. Об этом заявил директор по экономическим возможностям LinkedIn Аниш Раман.
По словам Рамана, ИИ не столько заменяет профессии целиком, сколько перестраивает их изнутри, разбивая на отдельные задачи. «В отличие от прошлых периодов трансформации, эти изменения не идут сверху вниз и не исходят от самих систем. Сотрудники будут подниматься не по лестнице, а по стене».
Эксперт описывает новую модель как «climbing wall» — карьеру, которая развивается не линейно, а в разных направлениях. «Когда ты поднимаешься, иногда ты движешься вбок. Это уже не про то, чтобы просто идти к следующей ступени перед собой и выше», — пояснил он. По словам менеджера, такая динамика может вызывать стресс, но одновременно дает больше контроля над профессиональным развитием.
Эту концепцию Раман развивает совместно с генеральным директором LinkedIn Райаном Рослански в книге «Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI». Рослански также подчеркнул, что «не существует линейного карьерного пути» и призвал сосредоточиться не на должностях, а на развитии навыков.
В практическом плане изменения означают необходимость переосмысления своей работы. Например, работник может задаться вопросами: «Что я могу передать ИИ?», «Что он может сделать — например, краткое резюме или черновик?». По словам эксперта, автоматизация рутинных задач позволит сотрудникам уделять больше времени взаимодействию с командами, работе с клиентами и развитию новых идей.
При этом Раман отметил, что готовых сценариев для работников не будет. «Никто не придет и не скажет: мы уже поняли, какой будет ваша работа в эпоху ИИ. Вам придется самим это определить».
Согласно данным LinkedIn, к 2030 году около 70% навыков в большинстве профессий изменятся под влиянием ИИ. В этих условиях эксперт советует отказаться от долгосрочных карьерных планов. «Не пытайтесь решить задачу на 10 лет вперед — это невозможно. Сконцентрируйтесь на том, чтобы сегодняшний вы могли стать завтрашним собой», — уверен Раман.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.