Компания Facebook тестирует опцию, которая позволит администраторам бизнес-страниц размещать объявления о вакансиях и получать заявки от кандидатов на работу, пишет TechCrunch. Тем самым Facebook может составить серьёзную конкуренцию социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn, которая в данный момент завершает сделку по продаже за $26,2 млрд корпорации Microsoft.
По словам представителя Facebook, компания в тестовом режиме запустит опцию, позволяющую администраторам бизнес-страниц создавать объявления о вакансиях и получать заявки от кандидатов.
Специальное форматирование поможет дифференцировать объявления о работе от другого контента и привлечь внимание в переполненном News Feed. Объявления будут включать в себя кнопку Apply Now, которая запускает стандартную форму подачи заявки, однако предварительно заполняет её информацией из профиля пользователя, что ускорит процесс, особенно при подаче нескольких заявок.
Преимущества Facebook перед любого рода «досками объявлений» или соцсетями для поиска работы очевидны: это повсеместный охват, подробные личные данные пользователей и их высокая вовлечённость в регулярные просмотры новостной ленты. Так, в распоряжении LinkedIn — 467 млн пользователей, по сравнению с 1,79-миллиардной базой Facebook. Многие пользователи LinkedIn посещают сайт лишь в период активного поиска работы, тогда как интересное рабочее предложение на Facebook может привлечь внимание людей, даже не думающих о новой работе. В этом смысле соцсеть Марка Цукерберга является эффективной площадкой для генерации спроса.
В каком-то смысле у Facebook есть возможность извлечь свою выгоду из покупки LinkedIn корпорацией Microsoft за $26,2 млрд, воспользовавшись временной неразберихой и стагнацией продукта.
Для Facebook не в новинку прорываться в сектора, где уже доминирует другая компания. В октябре 2015 года социальная сеть представила Marketplace, специальный раздел, позволяющий выставлять на продажу потребительские товары. На прошлой неделе Facebook запустила игровую платформу, конкурента Steam.
Напомним, в последние месяцы Linkedin также запустила ряд нововведений. В октябре соцсеть для профессионалов научилась скрывать факт поиска работы от вашего босса и работников hr-отдела.
В начале ноября Linkedin запустила аналитический сервис Salary, который позволяет узнать статистику по зарплатам на разных должностях и в разных регионах, пишет The Next Web. C помощью Salary пользователь может выбрать интересующую его должность и регион, после чего сервис предоставит информацию о медианной зарплате сотрудников, соответствующих этим критериям.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.