Support us

LinkedIn не у дел? Facebook позволит компаниям размещать объявления о вакансиях

1 комментарий
Добавь в Google
LinkedIn не у дел? Facebook позволит компаниям размещать объявления о вакансиях

Компания Facebook тестирует опцию, которая позволит администраторам бизнес-страниц размещать объявления о вакансиях и получать заявки от кандидатов на работу, пишет TechCrunch. Тем самым Facebook может составить серьёзную конкуренцию социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn, которая в данный момент завершает сделку по продаже за $26,2 млрд корпорации Microsoft. 

Читать далее...

По словам представителя Facebook, компания в тестовом режиме запустит опцию, позволяющую администраторам бизнес-страниц создавать объявления о вакансиях и получать заявки от кандидатов.

Специальное форматирование поможет дифференцировать объявления о работе от другого контента и привлечь внимание в переполненном News Feed. Объявления будут включать в себя кнопку Apply Now, которая запускает стандартную форму подачи заявки, однако предварительно заполняет её информацией из профиля пользователя, что ускорит процесс, особенно при подаче нескольких заявок.

Преимущества Facebook перед любого рода «досками объявлений» или соцсетями для поиска работы очевидны: это повсеместный охват, подробные личные данные пользователей и их высокая вовлечённость в регулярные просмотры новостной ленты. Так, в распоряжении LinkedIn — 467 млн ​​пользователей, по сравнению с 1,79-миллиардной базой Facebook. Многие пользователи LinkedIn посещают сайт лишь в период активного поиска работы, тогда как интересное рабочее предложение на Facebook может привлечь внимание людей, даже не думающих о новой работе. В этом смысле соцсеть Марка Цукерберга является эффективной площадкой для генерации спроса.

В каком-то смысле у Facebook есть возможность извлечь свою выгоду из покупки LinkedIn корпорацией Microsoft за $26,2 млрд, воспользовавшись временной неразберихой и стагнацией продукта.

Для Facebook не в новинку прорываться в сектора, где уже доминирует другая компания. В октябре 2015 года социальная сеть представила Marketplace, специальный раздел, позволяющий выставлять на продажу потребительские товары. На прошлой неделе Facebook запустила игровую платформу, конкурента Steam.

Напомним, в последние месяцы Linkedin также запустила ряд нововведений. В октябре соцсеть для профессионалов научилась скрывать факт поиска работы от вашего босса и работников hr-отдела.

В начале ноября Linkedin запустила аналитический сервис Salary, который позволяет узнать статистику по зарплатам на разных должностях и в разных регионах, пишет The Next Web. C помощью Salary пользователь может выбрать интересующую его должность и регион, после чего сервис предоставит информацию о медианной зарплате сотрудников, соответствующих этим критериям.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.