200 инженеров в Варшаве обсуждают дыры в пайплайнах. Без вас?
Support us

GlossaryTech научит рекрутеров айтишной терминологии

1 комментарий
GlossaryTech научит рекрутеров айтишной терминологии

Основатель и CEO проекта по поиску ИТ-работы Relocateme.eu Андрей Стеценко анонсировал запуск коллективного поисковика технических терминов GlossaryTech.

Читать далее

Иллюстрация: GlossaryTech

Задача GlossaryTech — помочь рекрутерам общаться на равных с представителями технических профессий, точно понимать резюме и избегать непростительных, по мнению айтишников, ошибок.

Словарь предполагает возможность добавления терминов и улучшения уже существующих определений. Весь контент проверяют создатели проекта, рекрутеры и разработчики. Авторы намерены поддерживать исключительно высокое качество собираемой информации.

Все термины разбиты на группы, чтобы ускорить поиск нужного определения — например, при прочтении резюме соискателя.

В своём комментарии dev.by Андрей Стеценко отметил, что ближайшие месяцы работы сервиса отведены на наполнение словаря, сбор обратной связи от пользователей GlossaryTech и поиск энтузиастов среди разработчиков и рекрутеров для наполнения базы терминов. Проект не планирует вводить оплату за пользование словарём, но не исключает возможности введния дополнительных «платных» фишек.

«Планов для дальнейшего развития словаря довольно много. От создания краудсорсинг-платформы и поддержания общения рекрутеров в ИТ — до работы с аналитикой и семантикой текста резюме и профилей разработчиков», — отмечает идейный вдохновитель проекта.

«Каждый рекрутер имеет какой-то свой словарь. Большой вопрос, у кого он технически идеально точен. Эта идея — полного открытого словаря терминов — похоже, давно назревала, и наконец-то больше не нужно все термины искать самому», — пишут пользователи в комментариях к записи Андрея Стеценко.

Запуску GlossaryTech предшествовали почти полтора года работы. На протяжении этого срока создатели выпустили три версии «Словаря для рекрутеров» — после чего решили запустить проект, в котором актуальность контента будет поддерживаться пользователями.

Читайте также
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«По знакомству» — то же, что и «по блату»? Кстати, «по блату» — это всегда плохо?
5 комментариев
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
Вы не поверите, но многие считают, что нет. Даже экс-преподаватель БГУИР.
41 комментарий
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии  изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
Тренд на теплый прием мигрантов из Восточной Европы, кажется, сменился на противоположный. 
19 комментариев
Стартовал ютуб-проект «Бэкдоры Айти» — про работу в разных компаниях без цензуры
Стартовал ютуб-проект «Бэкдоры Айти» — про работу в разных компаниях без цензуры
Стартовал ютуб-проект «Бэкдоры Айти» — про работу в разных компаниях без цензуры
На Youtube вышло новое шоу про закулисье беларусской (но не только) ИТ-индустрии. 
13 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.