Support us

Греция вводит шестидневку

Пока весь мир экспериментирует с четырёхдневкой, в Греции ввели шестидневную рабочую неделю. Местные профсоюзы называют новшество унизительным для работников и считают, что оно превратит условия труда в «варварские». Оно было утверждено ещё в прошлом сентябре и вступит в силу 1 июля.

Оставить комментарий
Греция вводит шестидневку

Пока весь мир экспериментирует с четырёхдневкой, в Греции ввели шестидневную рабочую неделю. Местные профсоюзы называют новшество унизительным для работников и считают, что оно превратит условия труда в «варварские». Оно было утверждено ещё в прошлом сентябре и вступит в силу 1 июля.

По новому трудовому закону, сотрудникам компаний частного сектора придётся ходить в офис 6 дней и работать 48 часов в неделю, если так захочет работодатель. Продлить рабочую неделю смогут компании в промышленной сфере и предоставляющие услуги круглосуточно. Это не затронет общепит и туризм.

Поводом для нововведения стала низкая продуктивность труда в стране, в результате чего многие сотрудники вынуждены овертаймить — часто без доплаты. Власти также жалуются на дефицит квалифицированных кадров из-за сокращения численности населения. Официально новый закон призван бороться с нефиксирующимися переработками, дать людям больше гибкости и в целом повысить уровень занятости.

Лишние 8 часов работы сотрудникам будут оплачивать с надбавкой в 40%. Работодатели, которые решатся на 48-часовую неделю, должны будут уведомить сотрудников не менее чем за 24 часа до начала смены. Заставлять людей работать дольше этих 8 дополнительных часов нельзя. Также работодатели смогут заставлять сотрудников работать до 2 часов в день без доплаты, но в обмен на дополнительное свободное время.

Помимо этого, греческие работодатели смогут устанавливать для сотрудников испытательный срок до 6 месяцев и увольнять их в течение первого года работы без компенсации и уведомления. А ещё предусмотрены штрафы для тех, что будет мешать людям ходить на работу во время забастовок.

30-летнее исследование показало график работы с наименьшим риском для здоровья
30-летнее исследование показало график работы с наименьшим риском для здоровья
По теме
30-летнее исследование показало график работы с наименьшим риском для здоровья
В Казахстане с июля введут четырёхдневку
В Казахстане с июля введут четырёхдневку
По теме
В Казахстане с июля введут четырёхдневку
Читайте также
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
Вы логировали партию в бильярд как «работу с документами», а поход в кофейню как «разработку новой продуктовой стратегии»? Может быть, вам приходилось самому искать себе задачи под давлением проснувшейся совести? Как вообще возникают ситуации, когда за безделье платят? И что в этом может не нравиться?
1 комментарий
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
2 комментария
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.