Пока весь мир экспериментирует с четырёхдневкой, в Греции ввели шестидневную рабочую неделю. Местные профсоюзы называют новшество унизительным для работников и считают, что оно превратит условия труда в «варварские». Оно было утверждено ещё в прошлом сентябре и вступит в силу 1 июля.
Пока весь мир экспериментирует с четырёхдневкой, в Греции ввели шестидневную рабочую неделю. Местные профсоюзы называют новшество унизительным для работников и считают, что оно превратит условия труда в «варварские». Оно было утверждено ещё в прошлом сентябре и вступит в силу 1 июля.
По новому трудовому закону, сотрудникам компаний частного сектора придётся ходить в офис 6 дней и работать 48 часов в неделю, если так захочет работодатель. Продлить рабочую неделю смогут компании в промышленной сфере и предоставляющие услуги круглосуточно. Это не затронет общепит и туризм.
Поводом для нововведения стала низкая продуктивность труда в стране, в результате чего многие сотрудники вынуждены овертаймить — часто без доплаты. Власти также жалуются на дефицит квалифицированных кадров из-за сокращения численности населения. Официально новый закон призван бороться с нефиксирующимися переработками, дать людям больше гибкости и в целом повысить уровень занятости.
Лишние 8 часов работы сотрудникам будут оплачивать с надбавкой в 40%. Работодатели, которые решатся на 48-часовую неделю, должны будут уведомить сотрудников не менее чем за 24 часа до начала смены. Заставлять людей работать дольше этих 8 дополнительных часов нельзя. Также работодатели смогут заставлять сотрудников работать до 2 часов в день без доплаты, но в обмен на дополнительное свободное время.
Помимо этого, греческие работодатели смогут устанавливать для сотрудников испытательный срок до 6 месяцев и увольнять их в течение первого года работы без компенсации и уведомления. А ещё предусмотрены штрафы для тех, что будет мешать людям ходить на работу во время забастовок.
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание.
Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
«Зумеры не умеют работать!». Наверняка вы видели не один такой заголовок. При этом именно эти «неумехи» закрывают задачи быстрее, чем их коллеги, и отказываются жить на работе.
Разоблачим главные мифы про зумеров и поделимся советами из собственной практики, как людям разных поколений лучше уживаться на рабочем месте.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.