87% компаний используют ИИ в найме. А вы готовы к такому?
Support us

ИИ-рекрутер обошёл людей в найме: больше офферов, меньше жалоб

Ученые провели первое масштабное исследование рекрутинга с использованием искусственного интеллекта. Исследователи попытались выяснить, способен ли ИИ нанимать сотрудников эффективнее, чем люди.

Оставить комментарий
ИИ-рекрутер обошёл людей в найме: больше офферов, меньше жалоб

Ученые провели первое масштабное исследование рекрутинга с использованием искусственного интеллекта. Исследователи попытались выяснить, способен ли ИИ нанимать сотрудников эффективнее, чем люди.

Экономисты Чикагского университета совместно с компанией PSG Global Solutions протестировали цифрового рекрутера Anna AI и сравнили его работу с традиционными интервьюерами. В исследовании участвовали более 70 000 кандидатов на 48 позиций в сфере здравоохранения, ИТ и промышленности.

Кандидаты, проходившие интервью с ИИ, получили на 12% больше предложений о работе, а число тех, кто реально приступил к обязанностям, оказалось выше на 18%. Уже через месяц уровень удержания сотрудников в этой группе был на 17% выше, чем у тех, кого отбирали люди. При этом жалоб на гендерную дискриминацию стало почти вдвое меньше.

Кроме того, собеседования с Anna AI оказались более содержательными: система фиксировала в среднем девять релевантных тем, тогда как у рекрутеров-людей этот показатель не превышал пяти. 78% кандидатов, получив выбор, предпочли собеседование с ИИ, а не с человеком. По словам исследователей, четкая структура диалога и стандартизированные вопросы делают процесс понятнее для соискателей и позволяют работодателям собирать сопоставимые данные.

Однако система не идеальна: около 5% кандидатов прерывали интервью, узнав, что общаются с ИИ, а в 7% случаях фиксировались технические сбои. Кроме того, взаимодействие с ИИ оценивалось менее «естественным», чем разговор с живым человеком.

Эксперты считают, что подобные решения могут изменить рынок массового найма, где традиционно много хаоса и субъективности. По словам главы PSG Дейва Бетеа, речь идет не о полной замене людей, а о «сочетании точности ИИ с человеческим надзором».

Meta заморозила наем в ИИ — переваривает предыдущий набор
Meta заморозила наем в ИИ — переваривает предыдущий набор
По теме
Meta заморозила наем в ИИ — переваривает предыдущий набор
«Где раньше было 10 откликов теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
«Где раньше было 10 откликов, теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV 
По теме
«Где раньше было 10 откликов, теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
«Это не галлюцинации». Как 23-летний разработчик ушёл из найма и строит бизнес «на миллиард»
«Это не галлюцинации». Как 23-летний разработчик ушёл из найма и строит бизнес «на миллиард»
По теме
«Это не галлюцинации». Как 23-летний разработчик ушёл из найма и строит бизнес «на миллиард»
Читайте также
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
Нейросеть «оживляет» классические пиксельные игры
Нейросеть «оживляет» классические пиксельные игры
Нейросеть «оживляет» классические пиксельные игры
Meta разработала ИИ для «чтения мыслей»
Meta разработала ИИ для «чтения мыслей»
Meta разработала ИИ для «чтения мыслей»
Во Франции искусственный интеллект помогает искать нелегальные бассейны и штрафовать нарушителей
Во Франции искусственный интеллект помогает искать нелегальные бассейны и штрафовать нарушителей
Во Франции искусственный интеллект помогает искать нелегальные бассейны и штрафовать нарушителей
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.