Мужчины и женщины выбирают профессию и образование по-разному, как и 100 лет назад — исследование

Исследование, проведённое Университетом Миссури (University of Missouri) и Университетом Эссекса (University of Essex), показало, что существуют постоянные гендерные различия в том, как люди выбирают профессию. Учёные проанализировали данные почти 500 000 человек в 80 странах. 

Оставить комментарий
Мужчины и женщины выбирают профессию и образование по-разному, как и 100 лет назад — исследование

Исследование, проведённое Университетом Миссури (University of Missouri) и Университетом Эссекса (University of Essex), показало, что существуют постоянные гендерные различия в том, как люди выбирают профессию. Учёные проанализировали данные почти 500 000 человек в 80 странах. 

Исследователей интересовало, насколько сильно пол влияет на выбор профессии. Как выяснилось, гендер достаточно серьёзно определяет профессиональное будущее. Причём отличия постоянны и универсальны, они наблюдаются даже в странах, которые декларируют гендерное равенство — таких как Финляндия, Норвегия, Швеция.

Данные Международной программы оценки учащихся (PISA) 2018 года показали, что больше мальчиков, чем девочек, в каждой стране — в соотношении 4 к 1 — хотели заниматься «предметно-ориентированными» профессиями. К таким занятиям относятся плотничество, инженерные специальности, работа с механикой. Девочек в большей степени, чем мальчиков —  в соотношении примерно 3 к 1 — интересовали профессии, «ориентированные на людей», такие как врач или учитель.

MIT проанализировал язык форумов во время пандемии и обнаружил психический кризис
MIT проанализировал язык форумов во время пандемии и обнаружил психический кризис
По теме
MIT проанализировал язык форумов во время пандемии и обнаружил психический кризис

В США и Великобритании исследователи обнаружили, что на каждую девочку приходится более пяти мальчиков, которые выбирают «предметно-ориентированные» профессии. Это соотношение было ещё выше в Швеции — 1 к 7. 

Любопытно, что в таких странах, как Марокко или ОАЭ, где женщины имеют меньше прав и возможностей в политике, образовании и здравоохранении, разница меньше — 1 к 2. 

«Половые различия при выборе профессии были обнаружены во всём мире. Они идентичны с теми, что были выявлены более 100 лет назад, — говорит профессор психологии Дэвид Гэри из колледжа гуманитарных и естественных наук в Миссури, который принимал участие в исследовании. — Мы также обнаружили, что успеваемость по STEM-предметам (наука, технологии, инженерное дело и математика), как у парней, так и у девушек, примерно одинакова во всех странах. При этом, у юношей получается лучше осваивать научные дисциплины. Девушки в целом показали лучшие результаты в понимании прочитанного — это связано со способностью лучше осваивать предметы, не входящие в STEM. В результате женщины чаще склонны выбирать будущую профессию так же — вне этой области». 

Исследование подтвердило так называемый «парадокс гендерного равенства» — повышение уровня гендерного равенства не стирает социальные различия между полами, к примеру, в профессиональных предпочтениях.

Исследование: люди ценят дружелюбие и надёжность коллег больше профессионализма
Исследование: люди ценят дружелюбие и надёжность коллег больше профессионализма
По теме
Исследование: люди ценят дружелюбие и надёжность коллег больше профессионализма
Исследование: наниматели не понимают что нужно работникам
Исследование: наниматели не понимают, что нужно работникам
По теме
Исследование: наниматели не понимают, что нужно работникам
В MIT изобрели технологию нанесения невидимых QR-кодов
В MIT изобрели технологию нанесения невидимых QR-кодов
По теме
В MIT изобрели технологию нанесения невидимых QR-кодов
Учёные создали камеру размером с крупицу соли
Учёные создали камеру размером с крупицу соли
По теме
Учёные создали камеру размером с крупицу соли
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария
Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.