Support us

Мужчины и женщины выбирают профессию и образование по-разному, как и 100 лет назад — исследование

Исследование, проведённое Университетом Миссури (University of Missouri) и Университетом Эссекса (University of Essex), показало, что существуют постоянные гендерные различия в том, как люди выбирают профессию. Учёные проанализировали данные почти 500 000 человек в 80 странах. 

Оставить комментарий
Мужчины и женщины выбирают профессию и образование по-разному, как и 100 лет назад — исследование

Исследование, проведённое Университетом Миссури (University of Missouri) и Университетом Эссекса (University of Essex), показало, что существуют постоянные гендерные различия в том, как люди выбирают профессию. Учёные проанализировали данные почти 500 000 человек в 80 странах. 

Исследователей интересовало, насколько сильно пол влияет на выбор профессии. Как выяснилось, гендер достаточно серьёзно определяет профессиональное будущее. Причём отличия постоянны и универсальны, они наблюдаются даже в странах, которые декларируют гендерное равенство — таких как Финляндия, Норвегия, Швеция.

Данные Международной программы оценки учащихся (PISA) 2018 года показали, что больше мальчиков, чем девочек, в каждой стране — в соотношении 4 к 1 — хотели заниматься «предметно-ориентированными» профессиями. К таким занятиям относятся плотничество, инженерные специальности, работа с механикой. Девочек в большей степени, чем мальчиков —  в соотношении примерно 3 к 1 — интересовали профессии, «ориентированные на людей», такие как врач или учитель.

MIT проанализировал язык форумов во время пандемии и обнаружил психический кризис
MIT проанализировал язык форумов во время пандемии и обнаружил психический кризис
По теме
MIT проанализировал язык форумов во время пандемии и обнаружил психический кризис

В США и Великобритании исследователи обнаружили, что на каждую девочку приходится более пяти мальчиков, которые выбирают «предметно-ориентированные» профессии. Это соотношение было ещё выше в Швеции — 1 к 7. 

Любопытно, что в таких странах, как Марокко или ОАЭ, где женщины имеют меньше прав и возможностей в политике, образовании и здравоохранении, разница меньше — 1 к 2. 

«Половые различия при выборе профессии были обнаружены во всём мире. Они идентичны с теми, что были выявлены более 100 лет назад, — говорит профессор психологии Дэвид Гэри из колледжа гуманитарных и естественных наук в Миссури, который принимал участие в исследовании. — Мы также обнаружили, что успеваемость по STEM-предметам (наука, технологии, инженерное дело и математика), как у парней, так и у девушек, примерно одинакова во всех странах. При этом, у юношей получается лучше осваивать научные дисциплины. Девушки в целом показали лучшие результаты в понимании прочитанного — это связано со способностью лучше осваивать предметы, не входящие в STEM. В результате женщины чаще склонны выбирать будущую профессию так же — вне этой области». 

Исследование подтвердило так называемый «парадокс гендерного равенства» — повышение уровня гендерного равенства не стирает социальные различия между полами, к примеру, в профессиональных предпочтениях.

Исследование: люди ценят дружелюбие и надёжность коллег больше профессионализма
Исследование: люди ценят дружелюбие и надёжность коллег больше профессионализма
По теме
Исследование: люди ценят дружелюбие и надёжность коллег больше профессионализма
Исследование: наниматели не понимают что нужно работникам
Исследование: наниматели не понимают, что нужно работникам
По теме
Исследование: наниматели не понимают, что нужно работникам
В MIT изобрели технологию нанесения невидимых QR-кодов
В MIT изобрели технологию нанесения невидимых QR-кодов
По теме
В MIT изобрели технологию нанесения невидимых QR-кодов
Учёные создали камеру размером с крупицу соли
Учёные создали камеру размером с крупицу соли
По теме
Учёные создали камеру размером с крупицу соли
Читайте также
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
В Threads то и дело кто-то новый затевает перекличку среди айтишников — а кто сколько сидит без работы. Поискали “чемпионов”.
1 комментарий
ИИ-боты подсовывают пользователям товары подороже, если считают их богатыми — даже когда те просят найти самое дешёвое
ИИ-боты подсовывают пользователям товары подороже, если считают их богатыми — даже когда те просят найти самое дешёвое
ИИ-боты подсовывают пользователям товары подороже, если считают их богатыми — даже когда те просят найти самое дешёвое
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.