Support us

Как не утонуть в неопределённости: персональная стратегия, которая работает в 2025 году

Рассказываем про бесплатный онлайн-эфир от Стратоплана для тех, кто устал жить по наитию и хочет ясно понимать, куда движется.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Как не утонуть в неопределённости: персональная стратегия, которая работает в 2025 году

Рассказываем про бесплатный онлайн-эфир от Стратоплана для тех, кто устал жить по наитию и хочет ясно понимать, куда движется.

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

10 июля в 18:00 (GMT+3) пройдёт открытый онлайн-эфир Стратоплана «Как построить персональную адаптивную стратегию». Это 90 минут без мотивационных лозунгов — только практический разбор того, как жить и работать в условиях, когда всё постоянно меняется.

2025-й снова не стал «нормальным» годом

Все всё поняли: стабильности ждать не приходится. Прогнозы не сбываются, ориентиры ускользают, планы рушатся, как карточные домики. Удерживать фокус и чувствовать, что вы двигаетесь вперёд, становится всё сложнее.

Жить без цели тяжело. Когда неясно, зачем вы что-то делаете — рутина затягивает, прокрастинация усиливается, а в конце месяца (или года) приходит то самое чувство: «Я вроде устал, а результата не вижу».

Но можно иначе

Вы наверняка встречали людей, у которых всё как будто «само собой» идёт по плану. Они не спешат, не суетятся, но постоянно двигаются вперёд. Без выгорания, без метаний. У них нет «волшебного секретного ресурса». Они просто умеют выбирать, куда направлять силы — и не тратят их впустую.

Таким людям доверяют. Их приглашают в важные проекты. Их замечают, потому что на них можно опереться. И всё начинается с одной вещи — личной стратегии, которая работает для них, а не «вообще по жизни».

Почему это не про мотивацию

На эфире 10 июля вы не услышите ни одной фразы в духе «просто поставь цель и иди к ней». Потому что это не работает. Особенно сейчас.

Вы разберётесь, почему:

  • у вас может быть несколько стратегий в голове и они друг другу мешают;

  • желания конфликтуют с обязанностями, а всё вместе с реальностью;

  • и главное: как выйти из этой петли и наконец выстроить свою, адаптивную стратегию — под вашу реальность 2025 года.

Что будет на эфире

За 90 минут вы:

  • поймёте, где находитесь сейчас и почему именно здесь;

  • увидите, куда действительно хотите двигаться;

  • разберётесь, что мешает и что с этим делать;

  • получите схему, по которой можно собирать свою стратегию — гибкую, реальную, подходящую именно вам.

Это будет не теория, а разбор ключевых точек — с вопросами, ответами, примерами и рефлексией. Чтобы в конце эфира у вас был не только план, но и опора, внутренняя и внешняя.

Формула стратегии 2025

Ваша стратегия соберётся из трёх частей:

  1. Где вы сейчас. Понять точку опоры и причину текущего положения.

  2. Куда хотите прийти. Без давления, чужих ожиданий и «надо».

  3. Что мешает. И как устранить эти помехи — шаг за шагом.

Спикер эфира

Антон Савочка — эксперт по обучению и развитию руководителей, более 10 лет в бизнес-образовании.

Антон Савочка
Успешная карьера — не результат харизмы или удачи. Это умение мыслить и действовать в интересах бизнеса и своей команды. Именно этому мы учим.

Антон помогает руководителям на всех уровнях находить ясность, формулировать стратегию и двигаться без выгорания. Эфир — шанс познакомиться с его подходом и методами на практике.

Как принять участие

  1. Зарегистрируйтесь на странице эфира

  2. После регистрации вы получите письмо с прямой ссылкой на эфир и сможете добавить его в календарь. За час до начала придёт напоминание — чтобы не пропустить. А если зарегистрируетесь впритык — ссылка придёт сразу.

  3. Подключитесь 10 июля 2025 года в 18:00  (GMT+3) в Zoom

  4. Участие бесплатное

Подготовка

Чтобы всё прошло гладко:

  • Заранее проверьте звук, видео и интернет.

  • Подготовьте блокнот или откройте заметки — будет что записать.

  • Приходите чуть заранее, чтобы не отвлекаться на настройку.

А если не успеете?

Не страшно. Запись эфира и все материалы (презентации, схемы, дополнительные инструменты) придут участникам по почте. Так что вы сможете пересмотреть, законспектировать и вернуться к ключевым точкам позже.

Зарегистрироваться на бесплатный эфир

О школе «Стратоплан»

Школа менеджмента «Стратоплан» — пространство для тех, кто хочет управлять осознанно. Здесь не учат быть идеальными руководителями — тут помогают понять, как работает бизнес и где в нём вы.

Более 16 лет школа обучает менеджеров, тимлидов, руководителей и всех, кто работает с людьми и процессами. У «Стратоплана» нет воды, заезженных лозунгов и универсальных советов. Только рабочие инструменты, применимые сразу — в команде, на встречах, в работе над собой.

Что о школе говорят цифры:

  • 25 000+ выпускников из 27 стран

  • 400+ компаний доверили обучение сотрудников

  • 1000+ управленческих кейсов в работе

  • Среди клиентов: Amazon, Oracle, JetBrains, EPAM, DataArt, Luxoft, RaiffeisenBank, CoinsPaid и другие


Если вы давно чувствуете, что распыляетесь, но не продвигаетесь — этот эфир поможет навести порядок. Без волшебных решений, но с честным разбором того, что действительно работает в 2025 году.

7 ошибок управленца которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
По теме
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
Как мы в редакции учились быть тимлидами — управлять собой временем и людьми на курсе «Стратоплана»
Как мы в редакции учились быть тимлидами — управлять собой, временем и людьми на курсе «Стратоплана»
По теме
Как мы в редакции учились быть тимлидами — управлять собой, временем и людьми на курсе «Стратоплана»
Читайте также
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
В августе федеральный суд в Калифорнии не стал прекращать дело против Otter.ai. Их бот молча заходил на созвоны в Zoom и Teams, записывал разговоры без согласия всех, кто в них участвовал, и учил на этих записях свои модели. Среди записанного, по словам истцов, были разговоры с медиком, с финансовым консультантом и о результатах работы. Нарушил ли Otter закон, суд пока не решал.
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
Индийская IT-компания во время пандемии отправила больше 10 тысяч сотрудников по домам. Сидеть за работой они стали дольше, в основном сверх обычных часов, а успевали примерно столько же или чуть меньше: продуктивность упала на 8–19%. Сильнее всех просели те, у кого дома были дети. Кто садится за ноутбук первый раз за день, уложив ребёнка, знает это и без исследований. Но стол на кухне бесплатный, а коворкинг стоит денег. Поэтому уходить из дома или нет, обычно решают финансы.
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
«Руководитель, каким бы замечательным он ни был, вероятно, тоже не помнит всего, что вы сделали», — пишет Джулия Эванс, разработчица и автор блога о программировании. Она советует записывать все результаты и рядом с каждым ответ на вопрос, можно ли привязать к нему цифры. Попробуем разобраться, как найти такие цифры для кода, что мерить, если работа не про выручку, и о чем рассказать на грейд-ревью вместо списка тикетов.
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
На бумаге использование агентов выглядит отлично: в компаниях, внедривших AI в разработку, строк кода стало больше на 30%, а запросов на слияние на 23%. Но эти метрики никак не учитывают, дошло ли что-нибудь до пользователей. Исследователи из Гарварда заглянули в Jira и не нашли значимого роста закрытых задач — разница застревает в ревью. В статье попробуем разобраться, что считать вместо строк кода и как разгрузить ревьюеров.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.