Support us

Ад 300$ да 4,4К еўра. Распавядаю свой шлях з гісторыка ў Solution Architect з усімі заробкамі

Я пачынаў сваю прыгоду ў IT адразу пасля школы. Спачатку працаваў ледзь не «прынясі-падай», а сёння — працую Solution Architect у кампаніі з беларускімі каранямі з заробкам каля 4,4К еўра. Раскажу, як мяняўся мой даход цягам гэтых гадоў, чаму ў Чэхіі амаль ніколі не павышаюць заробак і як пасля гістфака самастойна ўвайсці ў IT.  

3 комментария
Ад 300$ да 4,4К еўра. Распавядаю свой шлях з гісторыка ў Solution Architect з усімі заробкамі

Я пачынаў сваю прыгоду ў IT адразу пасля школы. Спачатку працаваў ледзь не «прынясі-падай», а сёння — працую Solution Architect у кампаніі з беларускімі каранямі з заробкам каля 4,4К еўра. Раскажу, як мяняўся мой даход цягам гэтых гадоў, чаму ў Чэхіі амаль ніколі не павышаюць заробак і як пасля гістфака самастойна ўвайсці ў IT.  


Хто піша: Тарас (імя змененае па просьбе аўтара). Нарадзіўся і вырас у горадзе-спадарожніку Менску, у 2012 годзе эміграваў у Чэхію. Самастойна пасля гістфаку дарос да сісадміна. 

Хочаце распавесці пра свой кар’ерны шлях нашаму камьюніці? Пішыце на [email protected]. Зробім нешта крутое разам. 


Сісадмін «прынясі-падай» — 300$

Пасля школы я працаваў у адной маленькай айці-фірме цягам 5 гадоў. Быў тыповым энікейшчыкам: катрыджы запраўляў, сеткі клаў, з пацукамі ў сервернай разбіраўся, ставіў пірацкую вінду. Дзякуючы гэтаму ў мяне была нейкая айцішная база: не на ўзроўні эксперту, але мог у бухгалтэрыіі наладзіць сетку, дадаць кампы, зрабіць роўтэр і так далей. 

Заробак там быў здзельны: колькі зробіш, столькі і заробіш. Выходзіла ад $300 да $700. Але заўсёды яго трэба было выбіваць. Аніводнага разу мне не заплацілі ўсё цалкам. 

Паралельна вучыўся на завочцы БДПУ на гістфаку. Пасля 4-га курса даведаўся пра праграму ад чэшскага ўраду для беларусаў. Дзякуючы ёй атрымаў магчымасць вучыцца ў магістратуры (ізноў жа на гісторыка).

Мне плацілі стыпендыю каля 600 еўра. На жыццё хапала. Калі скончыў універсітэт, прыдумаў павярнуцца да IT — гуманітарыям і ў Чэхіі цяжка з працай і заробкамі. 

QA, які не любіць тэставаць — 800 еўра

Мой беларускі досвед быў не вельмі рэлеватны для Чэхіі. На сісадміна кваліфікацыі не хапала, таму шукаў працу тэстэрам. Пашанцавала знайсці фірму з беларускімі каранямі — Prestigio, якая мела R&D офіс у Празе, і я туды пайшоў QA. У лістападзе 2015 года мне плацілі 800 еўра. 

Людзі могуць думаць, што тэставанне — гэта класна і цікава. Але мне хапіла паўгады, каб я зразумеў, што мне гэта вельмі нудна. 

Паралельна я вывучаў сістэмнае адміністарванне (Linux, даведаўся што такое Agile). Сабраў дома хоўм-сэрвер і там тэставаў. Пачаў вучыць bash, базавыя штукі ў Docker, Vagrant, віртуальныя машыны. 

У выніку ў Prestigio у 2016 годзе я стаў сісадмінам. Мне падкінулі да заробку каля 200 еўра. Агулам выходзіла 1000 еўра. 

У красавіку 2017 года іншая кампанія зрабіла оффер на 50% вышэй — прапанавалі 1500 еўра. Я прыйшоў да кіраўніка, папрасіў падвышку. На наступны дзень мне сказалі: «Можаш сыходзіць, бо мы столькі плаціць не будзем». Даволі тыпова для чэшскай фірмы — тут вельмі складана атрымаць павышэнне. 

Амаль DevOps у міжнароднай карпарацыі за 1,2К еўра

На новым месцы я ізноў працаваў тэстэрам. Фірма займалася вырабам тэрміналаў і банкаматаў. Мяне хапіла на 2 тыдні, каб зразумець: я не магу глядзець на тэставанне. У Чэхіі тэставы перыяд — 3 месяцы. Падчас яго і ты можаш звольніцца ў адзін дзень, і цябе могуць звольніць. Таму з той кампаніі я хутка сыйшоў. 

Даволі доўга шукаў працу, у выніку атрымаў оффер ад Accenture. Пазіцыя нібыта  DevOps, але насамрэч L3 support на праекце ў банку. Прапанавалі мне 1200 еўра. Было вельмі шмат разнастайнай працы. Шмат вучыўся, сертыфіцыраваўся.

Але за 2 гады мне ўвогулі не павысілі заробак. Толькі ездзілі па вушах. Сядзець там болей было не варта там, таму я пайшоў далей. 

ІП у чэшскім стартапе за 2,3К еўра

Недзе напачатку 2019 года я знайшоў пазіцыю Infrustructure and DevOps Engineer у чэшскім стартапе — каталозе кампаніяў, зарэгістраваных у краіне. З імі я супрацоўнічаў як ІП, плаціў менш падаткаў і зарабляў значна больш. На рукі выходзіла каля 2300 еўра.

Займаўся падтрымкай прадуктаў, увесь прод быў у Azure, на on-premise быў Dev, трэба было рабіць гібрыдны сэтап, думаць пра VPN, заліваць бекапы, рабіць SSO.

Акрамя гэтага я саппорціў усю інфраструктуру, падтырмліваў, ставіў новыя версіі. Сэканоміў кампаніі 50% грошай, бо аптымізаваў налады ў Azure. Але доўга там не затрымаўся, толькі зрабіў вялікі кавалак працы, што гарэла. 

Cloud Solution Architect з матывацыяй — 2,8К еўра

Мне захацелася больш грошай, і ў верасні 2019 года атрымаў оффер ад чэшскага T-Mobile на пазіцыю Cloud Solution Architect. Тады на рукі выходзіла каля 2800 еўра

Я займаўся распрацоўкай тэхнічнай дакументацыяй, збіраў інпуты і аўтпуты для кампаніяў, якія куплялі data-цэнтры ў T-Mobile. Непасрэдную працу рабілі індусы. У мяне нават была камандзіроўка ў вядомы кожнаму менчуку горад Бангалор. Памятаю, я злятаў з Індыі ў цішотцы маркі Columbia. Праз гэта памежнік не паверыў, што я з Беларусі — падумаў, што з Калумбіі.

Падчас працы ў T-Mobile я шмат вучыўся, актыўна рабіў сертыфікацыі. Напрыклад, зрабіў курс трэнера ад Microsoft — гэта давзоліла мне ладзіць курсы як ІПшніку (дзень маёй працы каштуе каля 430 еўра). Таксама зрабіў курс на Udemy пра Azure, за ўвесь час ён мне прынёс 3 тысячы даляраў

Але і ў T-Mobile не павышалі заробак. Пачаў прыглядацца, што ёсць яшчэ на рынку. Зразумеў, што трэба засяродзіцца на клаўдзе — менавіта ў гэтай галіне я маю шмат класных сертыфікацый ад Microsoft. Стратэгія сябе апраўдала. 

Solution Architect з процьмай сертыфікатаў — 4,4К еўра 

З ліпеня 2021 года я працую я працую ў фірме з беларускімі каранямі ў Празе на пазіцыі Solution Architect. Працую з Azure, зарабляю каля 4400 еўра. На жаль, гэта ўжо амаль ліміт па заробку ў Чэхіі. Звычайна больш атрымоўваюць толькі Head of Department. 

Апроч асноўнай працы ў мяне ёсць падпрацоўкі. Я адмініструю фірмы, раблю cloud-кансалтынг. Бачу вялікае патрабаванне на мае паслугі, бо амаль усе фірмы выкарыстоўваюць Public Cloud, ці плануюць гэта рабіць.

Мая галоўная парада: вучыцца! Я ніколі не вучыўся на курсах, дзе вядуць за руку. Амаль заўсёды вучыўся сам, плаціў невялікія грошы за курсы на Udemy, Linux Academy (зараз яны пад Pluralsight). Ды шмат глядзеў YouTube. 

А колькі зараблялі вы ў пачатку сваёй кар’еры і колькі зарабляеце цяпер? Пішыце ў каментарах, давайце параўнаем. 

Меркаванне аўтара можа не адлюстроўваць пазіцыю рэдакцыі. 


dev.by, як і іншым сумленным медыям, сёння вельмі складана: рэдакцыя працуе за межамі краіны, а нашы рэкламныя даходы скараціліся ў некалькі разоў. Але мы даем рады — з вашай дапамогай.

Гэта вы дзеліцеся з намі інфанагодамі, меркаваннямі, досведам, часам і ўвагай. А 230 чытачоў падтрымліваюць нас данатамі.

У 2023 годзе мы хочам сабраць 1000 чытачоў-падпісантаў.

Дапамагчы нам можна праз Patreon
з Беларусі — праз Donorbox.
І шчэ крыптой, тут гаманцы.

Дзякуй, што прачыталі гэтае паведамленне. 

Што яшчэ пачытаць пра заробкі ў камьюніці:

Читайте также
Было 24 разработчика, осталось 5. Фаундер рассказывает, как ИИ поменял его бизнес
Было 24 разработчика, осталось 5. Фаундер рассказывает, как ИИ поменял его бизнес
Было 24 разработчика, осталось 5. Фаундер рассказывает, как ИИ поменял его бизнес
Я уволил 19 человек за полтора года. И не жалею: бизнес стал развиваться быстрее, а оставшиеся сотрудники начали зарабатывать больше. Это новая реальность, которая стала возможна благодаря искусственному интеллекту. Нейросети действительно меняют рынок труда — и тем, кто хочет оставаться востребованным, лучше научиться с ними работать.
2 комментария
Не льсти и честно критикуй. Как использовать нейросети, чтобы не облажаться на интервью — советы от ex-EPAM
Не льсти и честно критикуй. Как использовать нейросети, чтобы не облажаться на интервью — советы от ex-EPAM
Не льсти и честно критикуй. Как использовать нейросети, чтобы не облажаться на интервью — советы от ex-EPAM
4 комментария
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
«Европейцы нервничают, что мы работаем слишком быстро». Беларусы из Вены и Братиславы рассказывают про карьеру и учёбу там
«Европейцы нервничают, что мы работаем слишком быстро». Беларусы из Вены и Братиславы рассказывают про карьеру и учёбу там
«Европейцы нервничают, что мы работаем слишком быстро». Беларусы из Вены и Братиславы рассказывают про карьеру и учёбу там
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

3

Дзякуй, цудоўны шлях, раю не спыняцца і пачаць працаваць remote на яшчэ большыя грошы!

-3

Памятаю, я злятаў з Індыі ў цішотцы маркі Columbia. Праз гэта памежнік не паверыў, што я з Беларусі — падумаў, што з Калумбіі.

Рассказ выглядит не очень правдоподобно, хотя бы по этой детали.
Возможно, это такая "прыгода ў IT", но с "коллегами", которые бегают по отрасли за деньгами, очень трудно работать.

Пользователь отредактировал комментарий 25 июля 2023, 11:11

-5

Вообще всё печально, человек столько джобывает, а иметь чистыми 4.4 к евро в Европе для хорошей жизни мало, всю жизнь платить ипотеку пол зарплаты, за машину 500 в месяц. На жизнь ещё 1000.