24 января, специально для пользователей dev.by, Александр Орлов и Слава Панкратов бесплатно проведут вебинар «Каких навыков не хватает менеджерам проектов: что говорят директора и владельцы?». На мероприятии гуру ИТ-менеджмента расскажут о навыках и умениях, которые отличают менеджеров, которые просто ходят на работу, от тех менеджеров, которым достаются самые интересные проекты, новые заказчики и новые технологии. «Мы опросили около 50-ти директоров различных компаний по всему СНГ, задавая всем один и тот же вопрос, который вынесли в тему этого вебинара, и постарались выделить некоторые из навыков, которые встречались в ответах наиболее часто». Обязательно регистрируйтесь и приходите, будет интересно! 24 января 2011 года, 19:00.
РЕГИСТРАЦИЯ
И снова в школу: учебная группа для ИТ-менеджеров
Кстати, если кого-то не пугает перспектива учиться весь год, в феврале открывается группа карьерного роста ИТ-специалистов в клубе Stratoplan.ru. Фактически это закрытый форум для ИТ-менеджеров, которые учатся на своих и чужих ошибках. Форма обучения — вебинары, предполагающие самостоятельную работу и отзывы/оценки/рекомендации по ним от тренера и участников группы. К слову, весьма интересен факт существования домашних заданий для учеников, за невыполнение которых — позорное изгнание из сообщества, что весьма стимулирует к стараниям. Подробная информация, регистрация, планы по обучению — на этой странице.
О составляющих успешной работы ИТ-менеджера
Если же у вас нет года на разбор полета, напоминаем, что в ближайшее время в Минске пройдут тренинги по программе «3 уровня успешного менеджмента» от Славы Панкратова и Александра Орлова. В каждом из уровней содержится своеобразная квинтэссенция тематических знаний и опыта, накопленных ведущими за последние 20 лет. Хэдлайном первого уровня станет тема о том, как менеджер и инженеры смогут сработаться в один механизм и стать одной командой. На втором уровне менеджеры будут учиться эффективнее управлять своей карьерой: как получать интересные проекты, самых сильных специалистов и лучшие условия для труда. А в заключительном этапе — оттачивать мастерство управления непростыми и умными людьми. Получить дополнительную информацию и зарегестрироваться на тренинг можно по ссылке.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.