devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Лучшие дни и время для отклика на вакансию

Шансы на успех при отклике на вакансию могут во многом зависеть от того, насколько правильно выбран момент, отмечает Dice. Портал рассказал, в какие дни и какое время дня лучше всего отправлять резюме, чтобы оно не затерялось среди других кандидатов.

Оставить комментарий
Лучшие дни и время для отклика на вакансию

Шансы на успех при отклике на вакансию могут во многом зависеть от того, насколько правильно выбран момент, отмечает Dice. Портал рассказал, в какие дни и какое время дня лучше всего отправлять резюме, чтобы оно не затерялось среди других кандидатов.

Прежде всего имеет значение распорядок дня рекрутеров и менеджеров по найму: зачастую они начинают рабочий день с просмотра новых сообщений. Если отправлять резюме утром, вероятность попасть в поле зрения выше.

Заявки, отправленные в часы, когда рекрутеры обычно занимаются их просмотром, например в середине утра, конвертируются в собеседования в пять раз чаще. Отправленные поздно ночью будут погребены под утренними входящими, что снизит их видимость. Рекрутеры крайне редко открывают полученные заявки среди ночи, и вероятность, что на них сразу же отреагируют, гораздо ниже.

Аналогичная ситуация с днями: в начале недели рекрутеры возвращаются отдохнувшими с выходных, что благоприятно для соискателей. Можно рассылать резюме и по выходным, но вряд ли от этого будет много толку. Лучшими днями считаются понедельник и вторник, когда рекрутеры расставляют приоритеты на неделю, — тогда вероятность получить приглашение на интервью выше.

В случае глобальных компаний важно учитывать, в каком часовом поясе находится офис, где размещена вакансия. И стараться отправлять резюме тогда, когда там начинается рабочий день, чтобы повысить шанс быть замеченным.

Помимо этого, нужно принимать во внимание алгоритмы джоббордов — обычно они тоже отдают приоритет более новым заявкам и поднимают их списке. Чтобы оставаться наверху стопки, можно периодически обновлять отклик.

Что касается конкуренции, более 60% соискателей отзываются на вакансию в течение недели после публикации. Чем раньше податься, тем ниже шанс, что до вашей заявки не дойдёт очередь.

Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата потому что так сказал таролог
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
По теме
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
Соискатели назвали главные причины почему «гостят» работодателей
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
По теме
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Карьерные консультанты советуют писать напрямую гендиректору если не отвечают рекрутеры
Карьерные консультанты советуют писать напрямую гендиректору, если не отвечают рекрутеры
По теме
Карьерные консультанты советуют писать напрямую гендиректору, если не отвечают рекрутеры
Читайте также
«Кандидат отказался за две недели до старта»: как беларусы из Reppls меняют рекрутинг
«Кандидат отказался за две недели до старта»: как беларусы из Reppls меняют рекрутинг
«Кандидат отказался за две недели до старта»: как беларусы из Reppls меняют рекрутинг
Три недели до старта проекта. Идеальный кандидат, который уже принял оффер, внезапно отказывается. Клиент в панике, дедлайн горит, а на поиск нового специалиста могут уйти месяцы. Два реальных кейса от рекрутеров показывают, как ИИ-платформа Reppls решает такие критические ситуации — с конкретными цифрами и без магии.
13 комментариев
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
В половине айтишных вакансий в США требуют ИИ-навыки. Год назад было вдвое меньше
1 комментарий
ИТ без джунов: в Британии вакансий для выпускников стало в два раза меньше
ИТ без джунов: в Британии вакансий для выпускников стало в два раза меньше
ИТ без джунов: в Британии вакансий для выпускников стало в два раза меньше
Изучить глубже ИИ и запитчить проект на $1 млн. На какие ИТ-ивенты сходить в Софии?
Изучить глубже ИИ и запитчить проект на $1 млн. На какие ИТ-ивенты сходить в Софии?
Изучить глубже ИИ и запитчить проект на $1 млн. На какие ИТ-ивенты сходить в Софии?

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.