Шансы на успех при отклике на вакансию могут во многом зависеть от того, насколько правильно выбран момент, отмечает Dice. Портал рассказал, в какие дни и какое время дня лучше всего отправлять резюме, чтобы оно не затерялось среди других кандидатов.
Шансы на успех при отклике на вакансию могут во многом зависеть от того, насколько правильно выбран момент, отмечает Dice. Портал рассказал, в какие дни и какое время дня лучше всего отправлять резюме, чтобы оно не затерялось среди других кандидатов.
Прежде всего имеет значение распорядок дня рекрутеров и менеджеров по найму: зачастую они начинают рабочий день с просмотра новых сообщений. Если отправлять резюме утром, вероятность попасть в поле зрения выше.
Заявки, отправленные в часы, когда рекрутеры обычно занимаются их просмотром, например в середине утра, конвертируются в собеседования в пять раз чаще. Отправленные поздно ночью будут погребены под утренними входящими, что снизит их видимость. Рекрутеры крайне редко открывают полученные заявки среди ночи, и вероятность, что на них сразу же отреагируют, гораздо ниже.
Аналогичная ситуация с днями: в начале недели рекрутеры возвращаются отдохнувшими с выходных, что благоприятно для соискателей. Можно рассылать резюме и по выходным, но вряд ли от этого будет много толку. Лучшими днями считаются понедельник и вторник, когда рекрутеры расставляют приоритеты на неделю, — тогда вероятность получить приглашение на интервью выше.
В случае глобальных компаний важно учитывать, в каком часовом поясе находится офис, где размещена вакансия. И стараться отправлять резюме тогда, когда там начинается рабочий день, чтобы повысить шанс быть замеченным.
Помимо этого, нужно принимать во внимание алгоритмы джоббордов — обычно они тоже отдают приоритет более новым заявкам и поднимают их списке. Чтобы оставаться наверху стопки, можно периодически обновлять отклик.
Что касается конкуренции, более 60% соискателей отзываются на вакансию в течение недели после публикации. Чем раньше податься, тем ниже шанс, что до вашей заявки не дойдёт очередь.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию.
Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.