Читатели в 🇵🇱, пожалуйста, поддержите dev.by своими налогами! Это просто и ничего не стоит
Support us
Тег

кандидат

Работодатели всё чаще используют психометрию вместо резюме при найме
Работодатели всё чаще используют психометрию вместо резюме при найме
Работодатели всё чаще используют психометрию вместо резюме при найме
2 комментария
Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
4 комментария
Российская криптоплатформа ищет потомственного астролога. Платить будет больше, чем некоторым программистам
Российская криптоплатформа ищет потомственного астролога. Платить будет больше, чем некоторым программистам
Российская криптоплатформа ищет потомственного астролога. Платить будет больше, чем некоторым программистам
7 комментариев
Лучшие дни и время для отклика на вакансию
Лучшие дни и время для отклика на вакансию
Лучшие дни и время для отклика на вакансию
«85% кандидатов не принимают оффер». Эффективна ли практика one-day offer — мнения эйчаров
«85% кандидатов не принимают оффер». Эффективна ли практика one-day offer — мнения эйчаров
«85% кандидатов не принимают оффер». Эффективна ли практика one-day offer — мнения эйчаров
13 комментариев
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
Российская ИТ-компания отказалась брать на работу идеального кандидата, потому что так сказал таролог
9 комментариев
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
1 комментарий
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
13 комментариев
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
13 комментариев
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
Вместе с подборкой топ-15 «сразу да» наши читатели предложили и  антирейтинг: когда кандидату стоит отказать компании без колебаний. Собрали топ-20 «сразу нет» от них. 
49 комментариев
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.
1 комментарий
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
Блоги
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Продуктовый менеджер получила оффер с оговоркой: «Рекрутеру не сообщать». Она его отвергла — и рассказала об этом в линкедине. Она уверена, в какой-то момент эта компания «кинет и остальных в самое неподходящее время». К дискуссии присоединилось более 200 человек. 
12 комментариев