Тег
кандидат
![Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей](/storage/images/55/06/94/42/derived/9d28a5383a0588bda9d15c779b2f0b90.jpg)
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей
![Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше](/storage/images/12/94/41/30/derived/36f8e0e6d6a3c7537e7cff9a0fbe07f7.jpg)
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
1 комментарий
![Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу](/storage/images/51/93/70/19/derived/b81c0938030413a21735d6e09312a8b7.jpg)
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
13 комментариев
![Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать? Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?](/storage/images/44/47/33/38/derived/87491cdcf862586fc2b306247790c88a.jpg)
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
13 комментариев
![«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников «Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников](/storage/images/68/67/48/08/derived/fb8c9f6e9f3243d8afad41e301fa1f13.jpg)
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
Вместе с подборкой топ-15 «сразу да» наши читатели предложили и антирейтинг: когда кандидату стоит отказать компании без колебаний. Собрали топ-20 «сразу нет» от них.
49 комментариев
![5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический) 5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)](/storage/images/54/19/35/65/derived/2af5c7b5e56b19daad48a50053bbde06.jpg)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.
1 комментарий
![«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов? «Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?](/storage/images/40/58/61/81/derived/c3e861026855fc86bcf7b0a5c3edba50.jpg)
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
Блоги
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
![Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает](/storage/images/10/75/83/75/derived/c73d72b1bcd35badc3b715a7aa3a9095.jpg)
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Продуктовый менеджер получила оффер с оговоркой: «Рекрутеру не сообщать». Она его отвергла — и рассказала об этом в линкедине. Она уверена, в какой-то момент эта компания «кинет и остальных в самое неподходящее время». К дискуссии присоединилось более 200 человек.
13 комментариев