Хотите дальше читать devby? 📝
Support us
Тег

кандидат

Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
1 комментарий
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
Нет мотивации и одни и те же проекты. Автор курсов по QA рассказывает, почему вы не можете найти работу
11 комментариев
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
Почему рекрутеры игнорируют соискателей и что с этим делать?
10 комментариев
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
«Если на работу к 9:00». Топ-20 «сразу нет» от айтишников
Вместе с подборкой топ-15 «сразу да» наши читатели предложили и  антирейтинг: когда кандидату стоит отказать компании без колебаний. Собрали топ-20 «сразу нет» от них. 
49 комментариев
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.
1 комментарий
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
Блоги
«Рынок работодателя. Нужно терпеть». Нормально ли, когда HR игнорируют кандидатов?
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Продуктовый менеджер получила оффер с оговоркой: «Рекрутеру не сообщать». Она его отвергла — и рассказала об этом в линкедине. Она уверена, в какой-то момент эта компания «кинет и остальных в самое неподходящее время». К дискуссии присоединилось более 200 человек. 
13 комментариев