Не прошли обеседование, потому что «компания внедряет AI и оптимизирует процессы»? Открываете вакансии — и половина требует «понимания AI-трендов»? Кажется, пора не только бояться, но и разобраться, как работает эта новая экономика.
В этом материале объясняем, почему AI действительно влияет на рынок труда, и показываем два курса, которые помогут вам не выпасть из игры.
Не прошли обеседование, потому что «компания внедряет AI и оптимизирует процессы»? Открываете вакансии — и половина требует «понимания AI-трендов»? Кажется, пора не только бояться, но и разобраться, как работает эта новая экономика.
В этом материале объясняем, почему AI действительно влияет на рынок труда, и показываем два курса, которые помогут вам не выпасть из игры.
В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).
При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.
Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.
Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.
Искусственный интеллект больше не выглядит как футуристическая абстракция. Он уже здесь: автоматизирует офисные задачи, фильтрует резюме, принимает решения быстрее аналитиков и пишет код (пока за джунов). Но за техническими подробностями часто теряется более глубокий вопрос: как всё это влияет на экономику? Что происходит с профессиями, производительностью, зарплатами, структурами компаний?
Ответы, по большей части, неудобные. Одни специальности исчезают, другие становятся бессмысленно перегруженными, третьи требуют мгновенной адаптации. Возникают карьерные лифты, но и карьерные ямы тоже — особенно для тех, кто игнорирует перемены. Уже сейчас компании ищут не просто тех, кто знает Excel или PowerPoint, а тех, кто понимает, как трансформируются процессы в условиях AI.
Страх потерять работу из-за AI — не паранойя, но и не приговор. Да, технологии вытесняют повторяющиеся функции. Да, это происходит быстро. Но они же создают спрос на навыки, которых ещё пару лет назад просто не существовало.
Ключевая идея здесь: адаптация важнее замены. Умение работать с AI, понимать его возможности, стратегически внедрять в процессы — становится новой грамотностью. Даже если вы не разработчик, не аналитик и не data scientist. Это не про учиться кодить, а про то, как мыслить и действовать в новых условиях. В этом помогут не бессмысленные курсы «про всё и ни о чём», а точные программы — от исследователей и практиков, которые работают с AI не понаслышке.
Это курс для тех, кто хочет реально понимать, что стоит за словами «сингулярность» и «технологическая безработица». Антон Коринек, экономист и исследователь в области AI, собрал в одном курсе шесть глубоких, но доступных модулей — от теории информации до сценариев, в которых сверхразум может изменить всю структуру экономики.
Вы начнёте с разбора самой природы интеллекта, а затем перейдёте к моделям, описывающим, как AI влияет на производство, рост и рынок труда. Один из самых острых разделов посвящён оценке рисков — технологической безработицы, социальной нестабильности, нарушения привычной экономической логики.
Важно: здесь нет паники ради паники. Курс помогает взглянуть на ситуацию системно. Что можно регулировать на уровне государства? Как адаптироваться компаниям? Что это значит лично для вас? Прекрасный выбор, если вы хотите не просто не бояться AI, а стратегически осмыслить, что он делает с рынком (и вашей карьерой).
Если предыдущий курс про глобальную картину, то этот — про то, как действовать прямо сейчас. Он короткий (всего 45 минут), но очень концентрированный. Создан специально для руководителей, менеджеров, тимлидов и всех, кто принимает решения.
Без кода. Без терминов, от которых болит голова — только конкретные идеи, которые можно внедрить в свою работу уже завтра.
Revolutionize work — о том, как переосмыслить организацию труда с учётом AI;
Friction out of work — как убирать «трения» и рутину;
Invest in AI — как вкладываться в технологии и команды, а не просто внедрять ботов;
Experiment with hyped technologies — как не бояться пробовать новое, но делать это разумно.
Вы узнаете, как освободить сотрудников от простых задач с помощью генеративного AI, как повысить привлекательность компании через цифровую трансформацию и как строить культуру обучения, а не страха. Особенно важен акцент на том, что нейросети не должны заменять людей — они должны их усиливать. И это задача лидера: направить трансформацию так, чтобы команда не выгорела, а выросла.
AI не исчезнет. Он уже часть нашей реальности, бизнеса, принятия решений, планирования, подбора кадров. Можно закрыть глаза и постепенно терять релевантность. А можно начать разбираться: как меняется рынок, какие инструменты работают, что стоит изучить именно вам. Эти два курса — не волшебная таблетка, а хороший старт, чтобы выйти из состояния «меня точно заменят» и перейти в состояние «я знаю, как работать по-новому».
AI — не про конец карьеры, а про новую точку входа. И она всё ещё открыта.
TIP от Adviser: Учиться на Udemy удобнее с подпиской Udemy Personal Plan. За $10 в месяц вы получите доступ к тысячам курсов на платформе. Это отличный вариант, если хотите постоянно осваивать новые навыки без необходимости покупать каждый курс отдельно.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.