В компании, которой принадлежит Proton Mail, нейросети уже пишут 90% кода. Но сотрудники жалуются на давление руководства, которое требует ускорить разработку и не хочет слушать опасения по поводу безопасности.
В компании, которой принадлежит Proton Mail, нейросети уже пишут 90% кода. Но сотрудники жалуются на давление руководства, которое требует ускорить разработку и не хочет слушать опасения по поводу безопасности.
Издание 404 Media поговорило с восемью действующими и одним бывшим сотрудником Proton, изучило внутреннюю переписку в Slack, записи совещаний и документ о переходе компании на ИИ.
В конце августа один из инженеров предложил выделять хотя бы несколько дней на пентест нового кода перед его выпуском. Гендиректор Энди Йен ответил, что это «чушь и мышление неудачников».
«Конечно, можно работать быстро и безопасно. Перестаньте постоянно думать о том, как замедлиться, и сосредоточьтесь на том, как ускориться», — написал он в корпоративном Slack.
Йен также призвал разработчиков перестать вручную писать весь код и активнее использовать ИИ. По его словам, сотрудники должны научиться быстрее находить и исправлять уязвимости с помощью нейросетей.
В другом сообщении глава Proton сравнил распространение ИИ с появлением интернета: «Поезд приближается. Запрыгивайте или попадете под него. Не становитесь профессиональным оператором факса в эпоху интернета».
Йен прогнозирует, что к концу года большинство разработчиков перестанут непосредственно программировать. Вместо этого они будут составлять требования и тесты, по которым ИИ самостоятельно напишет и проверит код.
Он также заявил, что 2026-й станет последним годом, когда Proton нанимает инженеров в привычном понимании. В дальнейшем компания намерена искать специалистов, которые смогут создавать продукты с помощью ИИ.
По словам технического директора Proton Барта Батлера, в октябре нейросети уже генерировали 90% кода компании. Как рассказали сотрудники, значительная его часть создается с помощью Claude от Anthropic. На компьютерах работников также установили ПО для отслеживания использования ИИ при написании кода.
В сентябре Батлер опубликовал внутренний манифест об изменении профессии разработчика. Документ начинался со слов «Ваша прежняя работа исчезла». В нем утверждалось, что инженеры должны научиться помогать ИИ писать код, а большинство изменений со временем необходимо проверять тоже с помощью нейросетей, а не вручную.
Некоторые сотрудники сочли документ чрезмерно категоричным. Один из них отметил, что руководство преувеличивает возможности современных моделей и игнорирует проблемы сопровождения больших кодовых баз.
По словам собеседников издания, многие работники боятся открыто спорить с Йеном. Он может публично оскорблять сотрудников за несогласие с его решениями, а обсуждение рисков нередко воспринимает как нежелание работать быстрее.
404 Media связывает жесткую позицию руководства в том числе с финансовыми проблемами. Согласно внутренним документам, Proton отстает от запланированных показателей годовой выручки. Компания признает, что развивается медленнее, чем рассчитывала, и нуждается в ускорении разработки.
Для этого Proton также предложила создать специальную команду из наиболее мотивированных сотрудников, готовых работать в том числе по выходным. Участникам обещают надбавку к зарплате в размере 30% и дополнительные привилегии. Предполагается, что в команду войдут не более 5–10% персонала.
На этой неделе стало известно, что Proton проведет повторные собеседования, чтобы проверить, насколько сотрудники освоили ИИ. Результаты могут повлиять на их обязанности, должности и дальнейшее трудоустройство.
В ответ на вопросы издания представители Proton признали, что изменения вызывают у части сотрудников тревогу. Компания заявила, что из-за стремления действовать быстрее руководство иногда слишком резко выражало свои требования или недостаточно подробно объясняло решения.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.