Некоторые сотрудники Amazon получили емейлы, в которых их обвинили в том, что они не выполняют требование компании по возврату в офис — согласно новой политике, сотрудники должны ходить на работу минимум три раза в неделю. Копия письма попала в руки Insider.
Некоторые сотрудники Amazon получили емейлы, в которых их обвинили в том, что они не выполняют требование компании по возврату в офис — согласно новой политике, сотрудники должны ходить на работу минимум три раза в неделю. Копия письма попала в руки Insider.
«Уведомляем Вас о том, что на данный момент Вы не оправдываете наши ожидания присоединиться к коллегам в офисе минимум три дня в неделю несмотря на то, что закреплённое за вами здание уже готово», — говорится в письме.
Некоторые получатели говорят, что письмо было отправлено им по ошибке, потому что они ходят в офис столько, сколько нужно. Один из сотрудников предположил, что мейл разошёлся из-за технического сбоя в процессе генерации и обработки данных.
Amazon в ответ поблагодарила сотрудников за информацию и объяснила критерии рассылки. Так, письмо получают те, кто зачекинился менее 3 дней в неделю за 5 или больше из 8 последних недель или же менее 3 дней в неделю за 3 или 4 недели из последних 4 недель при условии, что их офис был готов принять их уже 8 недель или дольше.
Компания допустила, что кто-то мог получить емейл случайно. Таким сотрудникам предложили связаться со своими менеджерами.
Получается, что Amazon отслеживает посещаемость каждого сотрудника, хотя раньше говорила, что будет собирать только обезличенные данные. Сотрудники поинтересовались, почему эти данные не были сначала переданы их менеджерам и почему им заранее не объяснили, как идёт подсчёт. Некоторых емейлы разозлили: в корпоративных чатах в Slack люди иронизируют, что пора бы начать требовать селфи с рабочего места в виде доказательства присутствия. Кто-то назвал емейл «вершиной абсурда», потому что большинство получателей выполняют требование. Ещё кто-то допускает, что Amazon считает часы, проведённые в офисе, а не просто дни. Кто-то думает, что компания хочет запугать сотрудников — ищет кандидатов на увольнение — и готовится к переходу на полноценную посещаемость офиса все пять дней в неделю.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.