CEO Paralect Дмитрий Щетникович рассказал в соцсетях про реализованную антикризисную идею. Компания несколько месяцев платила сотрудникам 80% зарплаты, а потом в течение года собиралась постепенно погасить все долги. Но что-то пошло не так.
CEO Paralect Дмитрий Щетникович рассказал в соцсетях про реализованную антикризисную идею. Компания несколько месяцев платила сотрудникам 80% зарплаты, а потом в течение года собиралась постепенно погасить все долги. Но что-то пошло не так.
Идея была реализована в конце прошлого года. По словам CEO, сотрудники Paralect получали на 20% меньше обычного в течение трех месяцев — с ноября 2022 по январь 2023. Далее в течение 8 месяцев с сотрудниками планировалось полностью рассчитаться. Как компания собиралась это сделать, Дмитрий Щетникович показал на графике на примере зарплаты в 1000 долларов.
Однако по каким-то причинам компания была вынуждена изменить график выплат и перенести погашение всех долгов перед сотрудниками еще на три месяца. Об этом CEO предупредил в своем посте.
«В августе, сентябре и ноябре все будут получать 100% зарплаты, а не 107,5%, как мы планировали», — написал он, не уточнив причины.
Один из сотрудников подтвердил devby.io, что компания с весны начала погашать долг, выплачивая 107,5% зарплаты.
Однако, судя по всему, топ-менеджмент Paralect не рассчитал возможности компании. На днях CEO опубликовал новый пост, в котором сообщил о сокращении зарплат по всей компании.
— Почти каждому сотруднику будет предложено снижение заработной платы на 10–30% в зависимости от различных факторов, — написал он.
Мы обратились к Дмитрий Щетниковичу за комментариями. Опубликуем ответ, если (когда) получим.
Paralect — беларусская компания, основана в 2009 году. Является поставщиком полного цикла услуг по разработке SaaS решений. Создаёт бизнес-продукты для широкого спектра индустрий и клиентов по всему миру.
В компании работает около 200 сотрудников. На сайте указаны контакты офисов в двух локациях — в Мидлтауне (США) и Варшаве.
Вспомнили другие кейсы, когда компании задолжали сотрудникам и как пытались выйти из ситуации.
В прошлом году проблемы с выплатой зарплат возникли у минского гэмблинг-разработчик «Скайвинд Тек Бай». Летом компания уведомила часть команды о переходе на 4-часовую рабочую неделю и снижении им зарплаты на 90% — «из-за пандемии, жёсткой конкуренции на рынке и санкций в отношении Беларуси».
С долгами по зарплате в 2022 году столкнулись сотрудники мобильного разработчика WannaPlay. Компания решила сократить штат. Некоторым сотрудникам предложили доработать до конца контракта за минимальную в Беларуси зарплату — 481 рубль.
Еще одна геймдев-компания Eon Games в 2022 году потеряла инвесторов и осталась без необходимых финансовых ресурсов. Сотрудники согласились месяц работать без зарплаты.
Блокчейн-стартап DEIP не платил зарплату больше двух месяцев. Некоторым сотрудникам компания задолжала 10 тысяч долларов.
Минский аутсорсер «Мильжикс» со штаб-квартирой в Каннах не платил зарплату несколько месяцев, ссылаясь на задержки со стороны клиентов. Работникам предложили погасить долг имуществом.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
И еще криптой. Тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
В чём смысл статьи, если вы самого главного не указали: неделю назад анонсировали урезание зарплаты всем от 10 до 30%, без возврата, на постоянной основе. Эта информация есть в открытом источнике – твиттере Щетниковича.
Самое вкусное в этом то, что урезание снова анонсировали постфактум: новость в конце августа о том, что за август уже будет урезанная зарплата
почитал твитер данного джентельмена, как понимаю он открыл бизнес в 24 года, и к сожалению, не успел впитать в себя культуру работы европейских компаний. Или я это уже разбалован, но он даже не извинился за post factum salary cut.
p.s. помню что когда 5 лет назад писал что стоит избегать работать с русскоговорящим менеджментом, мне так серьёзно минусов накидали! :)
Codista
@ocodista
So do you think this is fair?
You cut wages, delay to repay workers and public share this on Twitter as if you deserve credit for doing it?
You’re almost at the 10M revenue (from what I see on your bio) and you’re still cutting wages from your employees?
Hope your employees find a better place to work at.
думаешь мамкины бизнесмены только русскоговорящие бывают?
я думаю что европейские и американские employees защищены гораздо больше наших.
Но с другой стороны за финт ушами с порезаной зарплатой в конце месяца, могут нормально схавать только русскоговорящие и другие жители не благополучных стран.
Не стоит идеализировать западных менеджеров. Я лично был свидетелем, как в одной небольшой аутсорс компании заказчик из Нидерландов одним прекрасным утром прислал письмо, что платить больше не будет и долг за последние 2 месяца тоже. В итоге компания оказалась без денег даже оплатить ЗП. Юристы сказали, что есть договор и деньги отсудим, но это займет 3-5 лет. Европейскую бюрократию никто не отменял.
При этом проект с этим заказчиком длился уже 4 года и никаких вопросов по оплате раньше не было.
коммент был не о менеджерах а о наемных рабочих. компания разоряется - это проблема менеджера. но зп платить обязан. не модет платить зп - зп выплачивает государство а долг вещает на менеджера. и пока он этот долг государству не вернет ни о каком бизнесе мечтать он даже и не смеет
с такими законами количество бизнесов / инициатив сильно сократится, а бизнес это это инновации/рабочие места
бизнес иногда не инновации. иногда бизнес это бизнес
Хватит уже раздувать щёки а то ещё приступ словите.))
По факту у вас отсутствие элементарных заданий. В РБ точно так же как на западе не выплата ЗП по договору будет решаться приставами которые арестуют счета и переведут средства работнику.
То что вы называете невыплатой ЗП это не выплата той части которая работником рассматривается как ЗП, а по договору является бонусом. Ни кто работников не заставляет подписывать договор в котором оклад минималка а остальное премия, с твердой уверенность в том что то что сказано на словах будет на 100% соблюдаться, розовые очки нужно хотя бы иногда снимать. Я не утверждаю что так поступать правильно, но такова реальность и в условиях мировой просадки экономики и IT сектора и уходя компаний из РБ таких случаев будет все больше потому что когда нет конкурении, нет мотивации поддерживать репутацию.
Касаемо защищенности на западе, не пишите глупости. Там точно так же часть дохода оформляют в виде бонусов и их жестко урезают если дела у компании идут плохо. Те же опционы это пальцем в небо, можно через 10 лет усердной работы получить ничего.
Пользователь отредактировал комментарий 1 сентября 2023, 17:13
запад он вообще очень большой. и доходы там оформояют очень по-разному. кому зарплата и бонусы а кому просто зарпоата без бонусов. кому опционы и ничего через 10 лет а кому оо опционы и миллиард после выхода на ipo. а вы
А вы сами не русскоговорящий?
Интересно а стоит ли прислушиваться к мнению рускоговорящего комментатора?)
Пользователь отредактировал комментарий 1 сентября 2023, 17:01
Бонус за лояльность
Для меня стать вполне полезная. Если когда-нибудь моя компания предложит мне похожую схему, мне уже не нужно будет анализировать их предложение. Просто вспомниться эта статья и решение будет готово.
ИМХО
В том чтобы люди не велись на эту хрень мол мы потом всё погасим. Сразу надо делать ноги потому что вернуть то что зажали не выйдет
Зарплаты урезали в двух локациях?
да
Полагаю лучшее, что могут сделать работники это разбежаться. Иначе руководству такие финты очень понравятся.
Мда, вот такие они дефективные менеджеры. Зато 100% бегал и кричал что он офигенный CEO в 20 и писал посты как тот мишаня.
А вот оно как. Пупок то развязался.
Народ увидете подобную волну в своей компании - делайте ноги, денег вы своих уже не увидете.
как тот мишаня - какой мишаня?
Не понимаю почему столько негативных комментариев. Да, снижение ЗП - это не очень хорошо. НО... компания всячески старается сохранить рабочие места и это несомненно большой плюс для Paralect
Старые проекты завершаются, с нахождением новых менеджмент не справляется, бенч компания не может себе позволить, и по факту люди вынуждены уходить, в чём тут плюс?
К слову, Паралект уволил уже около 10% сотрудников, конечно же не тех, которые на контракте в РБ, ведь им придется выплачивать несколько зп. Увольняют под выдуманными причинами. Но даже этих мер им не хватило, потому что СЕО, наверное, стоит заниматься делом, а не писать в твиттер
Состояние компании никак не связано с релокацией, большая часть людей работает из РБ, а оставшаяся по ИП в Польше/Грузии на юрлицо из Штатов. Сотрудникам в РБ банально некуда уходить из- за текущего состояния рынка труда в стране. А для тех кто не в РБ наконец-то дойдет, что у этой компании нет будущего с текущим руководством. Проблемы там далеко не в понижении ЗП
так может пора написать душераздирающую статью пр отаких
Bro, a v paralecte do sih por nosiatsia s Event sourcing i delaut vid kakie oni krutue? Dima do sih por daet zarplaty v konverte?
"Меньше сейчас но больше потом" в условиях высокой инфляции выливается в "меньше сейчас и меньше потом".
Гребцы чем то напоминают котов.
Пока корм наваливают в корыто, все хорошо.
Кота не интересует, капитализм там на улице, состояние экономики, вали в корыто дальше мой мокрый корм...
При этом гребец зачастую не несёт никакой финансовой ответственности или риска за качество кода, баги, хаки и т.п.
Пользователь отредактировал комментарий 1 сентября 2023, 07:52
ну в том то и дело, что в капиталистической Польше у гребца больше прав чем в Советской Белоруссии
Каких прав конкретно? Выбрать свежие кости в бедронке или после уценки?
в РБ тебя переводят на ставку 0.1 чтобы сам увольнялся, есть ли такое в Польше?
например вас не заставят подписываться на газету Советская Беларусь. это же ведь хорошо же?
Все так и это +/- одинаково во всех странах.
Для большей части населения главным вопросом является цена подписки на нетфликс, пивка и чем закусить.
Вообще это гениально на фоне растущей инфляции снижать зп, обещая через год вернуть эти обесценившиеся бумажки
Пацаны, денег нет, но вы держитесь
Поэтому не надо работать с беларусиками, оссобенно такими. Нужно работать на нормальную европейскую компанию. И помни, всегда лучше Польша, чем быть скотом в болоте, где помимо финансов ты отдаешь свою совесть. Хотя по тебе видно, что рабы до конца ищут оправдания, лишь бы ничего не менять. Беларусик токой беларусик.
Пользователь отредактировал комментарий 31 августа 2023, 12:06
Не надо работать с беларусиками? Ок, но тогда вашему работодателю лучше с вами расстаться, и больше не нанимать людей бессовестных с низкой деловой культурой.
Потому что компания из болота, вот и поставили тег.
Не часто, достаточно включить мозги (если есть), и посчитать, сколько бизнесов переехало, и сколько закрылось, и сравнить с тем, сколько обычно закрывается таких бизнесов без релокейта. Если эти числа отличаются в разы, тогда часто. Но они будут одинаковы, ибо если плохой управленец добился того, что их в Польше прикрыли, то в болоте было бы тоже самое.
А тут, кстати, еще не закрылась компания.
а чего ты сидишь из впн чтобы строчить комментарии для зарубежья?)
Ахахах. Вчерась статеечка была, что средняя зряплата в белорусском айти за год упала в баксах процентов так на 10%. Это даже не сравнивая с двумя годами ранее. Не в отдельной конторке. И без обещания вернуть
Не прокомментируешь ли затягивание поясов?
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Какой трэш..
И вы наверное искренне считаете себя адекватным, прогрессивным человеком, настоящим европейцем.. :facepalm:
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Он просто отвечает ябацьке на понятном тому языке, ибо человеческий они не понимают.
Какая мерзость...
Редакция, а зачем вам T&C, если вы разрешаете им не следовать? Например, эти:
"4.1.2. On the Site it is prohibited:
posting Information containing racist statements, inciting ethnic hatred, calls to violate the law, statements of a discriminatory, xenophobic, nationalist nature, insults, obscene or rude language, as well as any other statements that violate the current Agreement;
posting Information containing rudeness in relation to the statements of interlocutors, provocations to violate this Agreement, obscene expressions and insults in any form."
Пользователь отредактировал комментарий 31 августа 2023, 20:42
а это правда сто лукашенко никогда не умрет?
славо богу у него хватает сыновей, которые все пошли в отца
а сыновья его тут причем
Кем он является, тем и назвал. К нормальным соотечественникам это не относится. К примеру, есть россияне, а есть русня, так и тут, есть беларусы, и есть беларусики.
мне кажется, или поляков называют панами только ябатьки и боты?)