Support us

Должны попасть в топ-10 крупнейших ИТ-бордов США. Беларус разработал «умную» платформу по поиску вакансий

Егор Барковский работает в американской компании Superside (структура YCombinator — акселератора технологических стартапов). Полтора года назад он переехал из Беларуси в Варшаву, а осенью этого года запустил собственный проект plump.ai. Это «умная» платформа по поиску вакансий и кандидатов.

Сегодня в базе платформы около 50 тысяч вакансий от сотен американских и европейских компаний. К концу года, по прогнозам Егора, plump.ai должен попасть в топ-10 крупнейших ИТ-бордов США.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

14 комментариев
Должны попасть в топ-10 крупнейших ИТ-бордов США. Беларус разработал «умную» платформу по поиску вакансий

Егор Барковский работает в американской компании Superside (структура YCombinator — акселератора технологических стартапов). Полтора года назад он переехал из Беларуси в Варшаву, а осенью этого года запустил собственный проект plump.ai. Это «умная» платформа по поиску вакансий и кандидатов.

Сегодня в базе платформы около 50 тысяч вакансий от сотен американских и европейских компаний. К концу года, по прогнозам Егора, plump.ai должен попасть в топ-10 крупнейших ИТ-бордов США.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

— Я сам «заядлый» кандидат, люблю проходить собеседования и разговаривать с умными людьми из разных компаний. В какой-то момент понял, что искать интервью всё сложнее и сложнее — хороших вакансий меньше, качественных фильтров везде не хватает, — рассказывает Егор.

По его словам, он метался от поисковика к поисковику и всё время думал: что делают 20 человек, которые работают над поисковиком? Локации не нормализованы, путают Java и JavaScript, интерфейс старый.

— ATS-системы (Applicant tracking system — программный инструмент для автоматизации процесса поиска и подбора персонала) умнеют с каждым годом. Компаниям всё легче фильтровать кандидатов. В то же время каждый второй поисковик вакансий называет себя «убийцей LinkedIn», а процесс поиска у кандидатов не меняется c 2004 года. Всё это выглядит, как война между B2B- и B2C-продуктами, в которой последние сильно проигрывают, — говорит Егор. — Так и возникла идея — сменить парадигму проактивного самостоятельного поиска на пассивный и автоматический. Хотелось найти самый быстрый и простой путь кандидата до оффера, забирая на себя весь ненужный менеджмент.

«Убийца LinkedIn и Google Search». Айтишник создал поисковик вакансий — пользователи хвалят
«Убийца LinkedIn и Google Search». Айтишник создал поисковик вакансий — пользователи хвалят
По теме
«Убийца LinkedIn и Google Search». Айтишник создал поисковик вакансий — пользователи хвалят

Как работает платформа

Незарегистрированным пользователям Plump доступен обыкновенный поиск вакансий по фильтрам: локации, скилы, уровни, зарплата, ремоут/офис и т. п. Зарегистрированные пользователи могут быстрее найти подходящие под свои требования вакансии — благодаря собранным рекомендациям.

Plump

При регистрации нужно пройти небольшой опросник. В какой стране находишься, какую работу ищешь, нужна ли виза, какие зарплатные ожидания, какими технологиями владеешь, какой формат работы в приоритете (ремоут, офис, частичная занятость).

Пользователь загружает в систему своё резюме, которое обрабатывается с помощью AI. Это позволяет узнать больше информации о соискателе и упрощает процесс поиска подходящих для него вакансий.

— На основе резюме и опросника мы получаем подробный профиль соискателя. Если возникают дополнительные вопросы (например, какой у вас опыт в B2B-продажах), мы задаём их пользователю в специальном окне, — делится подробностями Егор.

Следить за статусом заявки на вакансию и получать отклики можно на электронную почту, которая регистрируется на домене Plump. Платформа сама составляет список рекомендаций и подаёт кандидата на лучшие для него варианты вакансий из своей базы.

— Мы создали функцию автоматической подачи заявок, которая не требует внимания кандидатов. В неделю Plump подаёт около двадцати заявок от соискателя. 

Кандидат сможет отказаться от этих вакансий позже, и мы моментально отправим письмо в компанию, что он передумал, — объясняет Егор. — Для вакансий с важными неизвестными (зарплатные вилки, наличие рабочих виз, точные локации), мы берём на себя первичную коммуникацию с рекрутерами. В итоге кандидат тратит несколько минут в неделю на ревью и контроль, а вакансий у него больше, чем у ребят, которые ищут работу по несколько часов в сутки.

Кроме того, в Plump встроена библиотека (похожая на доску Kanban), чтобы трекать статус конкретной подачи заявки. Есть внутренний чат с рекрутерами, бесплатные ассистенты, построенные на Perplexity, у которых можно узнать всё о конкретной компании.

Особенности Plump

На старте проекта в базе Plump было около 900 вакансий, сейчас их около 50 тысяч от американских (около 70% от всех) и европейских ИТ-компаний. Есть предложения от Open AI, Reddit, Revolut. Ежедневно в базе появляется около 1,5-2 тысяч новых вакансий.

Plump

— Думаю, к концу года будем в десятке крупнейших ИТ-бордов США, — говорит Егор. —  Планируем увеличить число вакансий до 200-500 тысяч. Для сравнения, один из крупнейших ИТ-агрегаторов wellfound.com (бывший Angel List) имеет всего 150 тысяч. Такие популярные «ремоут-доски» как himalayas.app и remoteok.com ещё меньшее — 80 и 50 тысяч вакансий соответственно.

Plump верифицирует как компании, которые попадают на платформу, так и сами вакансии.

— У нас есть доступ к ATS-системам компаний — это публичное хранилище всех вакансий, откуда мы, как и другие job-агрегаторы, их забираем и размещаем в своей базе, — объясняет Егор. — Особенность Plump в том, что мы разбиваем вакансии на поисковые атомы, используя наши собственные нейронные сети. Например, мы знаем зарплатную вилку по конкретным локациям, знаем, есть ли возможность получить equity, рабочую визу и многое другое.

Это одна из основных причин, почему линкедин-боты не могут конкурировать с нами. Они не умеют анализировать вакансии. Каждые три часа наша система автоматически верифицирует предложения о работе— актуальны ли они на данный момент или уже нет. LinkedIn, насколько знаю, делает такую верификацию каждые два дня.

Как Plump собирается зарабатывать

— У нас два уровня доступа — платный и бесплатный. Бесплатные пользователи имеют доступ к такому же функционалу, что и платные: те же рекомендации, доска Kanban для отслеживания подач, семантический поиск, — делится Егор. — Разница в том, что платные подписчики считают своё время, которое они тратят на подачу и первичное общение, дороже цены подписки. Поэтому за них подаёт заявки и общается с рекрутёрами Plump. Подписка стоит 19 и 49 долларов в месяц в зависимости от количества вакансий, на которые вы хотите податься. Бесплатные подписчики на каждую вакансию откликаются самостоятельно.

— У нас небольшая команда, — говорит Егор. — Я занимаюсь всем подряд, мой друг из Бельгии, тоже беларус, помогает с фронтендом. Недавно к команде присоединился наш платный подписчик из США, он Design Engineer.

В ноябре мы планируем поднять ангельский pre-seed раунд на 300 тысяч евро. По нашим расчётам, этой суммы должно хватить на 6 месяцев работы над проектом. Мы уже общались с некоторыми венчурными фондами из Варшавы, но пока не было серьёзных переговоров. Если удастся привлечь инвестиции, мы все сможем уволиться с основной работы и полностью переключится на Plump.

Средний чек —  до 15 тыс долларов помогаем только беларусам. Говорим с инвестором о перезапуске Angels Band
Средний чек — до 15 тыс долларов, помогаем только беларусам. Говорим с инвестором о перезапуске Angels Band
По теме
Средний чек — до 15 тыс долларов, помогаем только беларусам. Говорим с инвестором о перезапуске Angels Band
Беларусы запустили в Польше акселератор для начинающих стартапов
Беларусы запустили в Польше акселератор для начинающих стартапов
По теме
Беларусы запустили в Польше акселератор для начинающих стартапов
«Если бы у нас был бюджет мы бы всех раскачали как Тейлор Свифт». Говорим c основательницей Ū Hub про стартапы в Польше
«Если бы у нас был бюджет, мы бы всех раскачали как Тейлор Свифт». Говорим c основательницей Ū Hub про стартапы в Польше
По теме
«Если бы у нас был бюджет, мы бы всех раскачали как Тейлор Свифт». Говорим c основательницей Ū Hub про стартапы в Польше
«Сейчас лучшее время чтобы начинать стартап». О чём Юрий Мельничек говорил с комьюнити в Варшаве?
«Сейчас лучшее время, чтобы начинать стартап». О чём Юрий Мельничек говорил с комьюнити в Варшаве?
По теме
«Сейчас лучшее время, чтобы начинать стартап». О чём Юрий Мельничек говорил с комьюнити в Варшаве?
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
0

В ноябре мы планируем поднять ангельский pre-seed раунд на 300 тысяч евро

Это примерно 30-50 бизнес-юнлингов из польских фондов.

1

о якая розніца прэзентацыі ў параўнанні з тым амаль ананімным айцішнікам))

Особенность Plump в том, что мы разбиваем вакансии на поисковые атомы, используя наши собственные нейронные сети.

словы сапраўднага продакта)

6

Главное не забыть упомянуть, что используют ИИ - иначе сейчас без этого бабок не поднять)))

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
2

В нашем продукте AI-efficient таблицы передают AI-friendly строки в AI-compatible API, которое отправляет AI-grade JSON счастливым пользователям.

6

Да, пару лет назад обязательно бы упоминали блокчейн.

Anonymous
Anonymous
0

А где пометка "На правах рекламы"?
Рекламируют платный сервис под видом интервью айтишника, который совершил революцию) Вы аудиторию свою совсем не уважаете?
Рекламу размещать-это нормально. Не нормально делать вид, что это не реклама.

Пользователь отредактировал комментарий 23 октября 2024, 12:50

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
1

Это не спам, а реальная возможность заработать!

2

Продавцы лопат молодцы!

Вот бы еще прикрутить личного ИИ карьерного коуча-мотиватора, чтоб подбадривал через каждую сотню отосланных резюме. Не переживай, мол, твоя унция золота уже близко, главное, верить и купить подписку!

0

О, работал с Егором в МВидео, один из самых смышленых коллег на памяти, очень быстрый ум. Удачи парням!

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
0

Ничего ничего. И его ИИ заменит.

2

Только зачем выводить вакансии шестимесячной давности - непонятно

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
-2

Если не выводить, то 50 тысяч миллионов деци вакансий не получится. Понимать надо.

Ed Bobrovnik
Ed Bobrovnik Chief Loafing Officer в eternity ltd
0

В какой-то момент понял, что искать интервью всё сложнее и сложнее — хороших вакансий меньше, качественных фильтров везде не хватает, — рассказывает Егор.

Мы уже общались с некоторыми венчурными фондами из Варшавы, но пока не было серьёзных переговоров.

А вот идея для еще одного стартапа: все то же самое что и в первом, но по поиску серьезных переговоров. Искусственными интеллектом.

Пользователь отредактировал комментарий 23 октября 2024, 16:00

fabulius 91
fabulius 91 CEO в Предприниматель в Польше
0

Сотая платформа по поиску работу?
Я крепко присмотрелся бы к кандидату который отправил заявку по традиционной почте, идеально с рукописным мотивационным листом. Даже если там будет будет просто одно предложение "Эта заявка написана человеком".

Пользователь отредактировал комментарий 24 октября 2024, 12:31