Посещаемость работников трекали даже в Древнем Египте. Вот некоторые «отмазки», которыми пользовались 3 тысячи лет назад
Древнеегипетские пирамиды строили такие же обычные люди, как и мы (если, конечно, не вдаваться во всякие конспирологические теории). Будучи обычными людьми, они тоже периодически отлынивали, находя для этого самые разные оправдания. В огромном «коллективе», который требовался на возведение даже сравнительно небольших гробниц, отсутствие одного человека, может, было и не очень заметно, но всё равно фиксировалось.
Древнеегипетские пирамиды строили такие же обычные люди, как и мы (если, конечно, не вдаваться во всякие конспирологические теории). Будучи обычными людьми, они тоже периодически отлынивали, находя для этого самые разные оправдания. В огромном «коллективе», который требовался на возведение даже сравнительно небольших гробниц, отсутствие одного человека, может, было и не очень заметно, но всё равно фиксировалось.
В Британском Музее в Лондоне хранится известковая табличка — своего рода журнал, в котором древний начальник вёл посещаемость 40 работников в течение 280 дней. Артефакт родом из поселения ремесленников Дейр-эль-Медина датируется 1250 годом до н. э. — и судя по нему, древние египтяне умели в баланс между личной жизнью и работой.
Среди распространённых причин, по которым работники брали выходные, была варка пива и состояние здоровья женщин в семье.
Как объясняют историки, пиво было неотъемлемой частью рациона египтян и употребляли его каждый день, а в египетской мифологии с пивом были связаны сразу несколько божеств. Соответственно, приготовление этого напитка было очень важным процессом.
Вторую причину прогула — месячные у жены или дочери — сегодня вряд ли можно предъявить, но в эпоху камня-таблички отпроситься с работы, чтобы помочь представительницам слабого пола по дому, очевидно, было в порядке вещей. Кто-то пропускал по болезни — из-за проблем с глазами или укуса скорпиона, а кому-то нужно было бальзамировать усопшего родственника.
«Подходил к людям, которые курили под офисами». QA уволили из Visa — вот как он собрал 8 офферов (Meta и Netflix тоже) за 3 месяца
Сергей* — тестировщик. Работал на Visa через аутстаф-компанию. Когда контракт на проекте не продлили — прошёл за три месяца 84 собеседования, в том числе в Meta, Netflix, Google, польские банки вроде Santander. Почитайте его историю для вдохновения.
«Мы все мастера вайбкодинга». Студентка мехмата БГУ о первой работе, ChatGPT и лайвкодинге без подсказок
Быть студентом-разработчиком в 2026-м непросто: из-за ИИ всё сложнее понять, где твои настоящие знания, а где просто вайбкодинг. И джунов практически не хотят брать на работу.
Но даже в таких сложных условиях мне удалось получить место в компании мечты. Это возможно, если активно искать возможности, ходить на хакатоны, знакомиться с людьми.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.