Support us

Рабочих мест меньше, а работы больше?

15 комментариев
Рабочих мест меньше, а работы больше?
Пресловутый кризис пока на мне особо не сказался – не увольняли, зарплату не урезали и даже соцпакет, по ощущениями ничуть не уменьшился и не изменился. Но воздействие кризиса на более высоком уровне, чем простой девелопер, есть – компания стала гораздо осторожней. Как все прекрасно понимают, заполучить новые проекты в последние месяцы было весьма сложно, а в предстоящие будет ещё сложнее, поэтому менеджмент сконцентрирован на удержании старых клиентов и развития с ними бизнеса. На рядовом сотруднике это сказалось в первую очередь возрастающей нагрузке и более плотном контроле. Поспрашивав пару друзей из других компаний, услышал примерно тоже самое, что привычной айтишной вольницы не особо поуменьшилось, но количество задач, которые "надо выполнить на этой неделе" каким-то неведомым образом стало подрастать. Чаще стали требовать и отчёт и статусы выполнения задач. Где-то даже чуть стали активнее и за дисциплиной следить. Эх, тут всё пеняли, что мол производительность труда у наших программистов не ахти, так вот похоже скоро она такими темпами вырастет))). По крайней мере у тех, у кого есть над чем трудиться… А у вас что-нибудь подобное есть, или это только мне с друзьями "повезло"?
Читайте также
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
В Threads то и дело кто-то новый затевает перекличку среди айтишников — а кто сколько сидит без работы. Поискали “чемпионов”.
1 комментарий
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
Фаундер стартапа разбилась на лыжах — но доделала с командой AI-сервис для поиска работы и сотрудников. Попробуйте егo! 
Фаундер стартапа разбилась на лыжах — но доделала с командой AI-сервис для поиска работы и сотрудников. Попробуйте егo! 
Фаундер стартапа разбилась на лыжах — но доделала с командой AI-сервис для поиска работы и сотрудников. Попробуйте егo! 
В сентябре запустилась AI-платформа AINA. Создатели позиционируют её как сервис, который “соединяет карьерное развитие человека и задачи бизнеса в одной экосистеме”. 
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.