6 октября в суде Советского района столицы огласили решение по иску джуна ООО «ВАСофт» (торговая марка — VironIT) Евгения К. Мы рассказывали, что уволенный «за прогулы» инженер-программист просил изменить формулировку в трудовой книжке и взыскать с компании невыплаченную зарплату и моральный ущерб. Председательствующая по делу Светлана Солопан отказала в удовлетворении требований в полном объёме.
6 октября в суде Советского района столицы огласили решение по иску джуна ООО «ВАСофт» (торговая марка — VironIT) Евгения К. Мы рассказывали, что уволенный «за прогулы» инженер-программист просил изменить формулировку в трудовой книжке и взыскать с компании невыплаченную зарплату и моральный ущерб. Председательствующая по делу Светлана Солопан отказала в удовлетворении требований в полном объёме.
Как отмечено в решении, «истец не вышел на работу в офис 4 июня 2021 года по требованию нанимателя без уважительных причин, следовательно, совершил прогул, поэтому у нанимателя являлись все основания для увольнения».
У сторон есть 15 дней для обжалования решения. Если оно вступит в силу, Евгений К. должен компенсировать расходы «ВАСофт» на представителя в размере 1050 рублей.
Решение стало результатом судебного заседания 5 октября, на котором интересы истца представила адвокат Юлия Старикович. Юрист консультировала ряд сотрудников «ВАСофт», готовых судиться с нанимателем.
Сторону ответчика представляли адвокат Майя Пальчевская и семеро сотрудников «ВАСофт» во главе с двумя замдиректора по развитию Максимом Осиповым и Алексеем Граковым.
Свидетель со стороны истца — менеджер по персоналу «ВАСофт» Елена Бакач — на заседание не явилась. Как следовало из показаний Осипова, это после её приглашения жителю Браслава работать из минского офиса с 4 июня 2021 года и начался конфликт.
— Мы сделали всё, что только могли со своей стороны, чтобы истец вернулся и продолжал работать, как это было написано в трудовом контракте, — пояснил Осипов в прениях. — Мы поступали максимально по-человечески, насколько это возможно. Вначале устно сообщили, потом, когда он не явился, составили письмо.
Корреспонденция ушла по минскому адресу, где ранее был зарегистрирован молодой человек, хотя менеджеры, которые с ним общались, знали о фактическом проживании Евгения в Браславе.
Когда письмо с опозданием дошло до адресата, Евгений сперва воспринял его как ошибку из-за просроченных дат. А затем приехал в минский офис, где написал претензию. Работу он продолжал выполнять из Браслава, уверяя, что менеджеры принимают её, как и прежде.
30 июля программу учёта рабочего времени TimeSummary для Евгения закрыли, этот день стал последним в «ВАСофт» — инженера-программиста уволили за прогулы.
Истец факт разговора о прекращении удалёнки с Бакач отрицает — якобы та предлагала взять отпуск за свой счёт. Судя по всему, суд принял позицию Осипова, который сообщил: в Минск Бакач приглашала по его распоряжению.
Спор между истцом и представителями ответчика возник не только из-за прогулов.
— Отмена возможности работать из дома была мотивирована тем, что мы увидели, что эффективность исполнения практических задач очень сильно упала, — пояснил Осипов, отвечая на вопросы суда. — Именно по скриншотам проверяли. Программист давал задачи, они исполнялись очень медленно.
В качестве доказательств сторона ответчика предоставила суду пачку в 700 листов со скриншотами рабочего стола Евгения К., которые сделала TimeSummary. Как следовало из пояснений Осипова, большую часть времени — 80-90% сотрудник просматривал видео. У руководства появились сомнения, что тот сидит за компьютером, а не занят посторонними делами. По словам Осипова, истцу дали практическое задание, но тот его не выполнил.
В ответ Евгений К. пояснил: ему дали задание на изучение темы, никаких практических задач не было. Он действительно находился за рабочим местом, повышая уровень своих знаний.
О том, что он уволен за прогулы, Евгений К. узнал во время судебного заседания по первому иску к «ВАСофт» о признании некоторых пунктов трудового договора недействительными. Ответчик связывает увольнение не с судом — а с отказом джуна выходить на работу в минский офис. Некоторым сотрудникам позволяют работать из дома, но «лишь на время». В трудовом договоре с «ВАСофт» пунктов об удалёнке нет, только минский офис.
— В моем понимании дистанционная работа — это когда работник не имеет права работать на офисе, а имеет право и обязан работать только вне офиса, — пояснил в ходе разбирательств по иску об увольнении Осипов. — В данном же случае он обязан работать из офиса. Но если нет острой необходимости, и мы не требуем вернуться на офис, он может поработать какое-то время из дома, это немножко разные вещи.
Приказов о том, что сотрудник работает удалённо, не оформлялось, поскольку «работникам не предоставлялась возможность работать дистанционно в понимании законодательства». Рабочее место в минском офисе у Евгения было «в одном из кабинетов». Там, в офисе, трудится основное количество сотрудников, «на дистанционной основе работает несколько человек».
Рабочее время сотрудника контролирует не только программа TimeSummary, но также видеонаблюдение в офисе и сканер отпечатка пальца.
Показания Осипова неожиданно поставил под сомнение свидетель со стороны истца — инженер-программист «ВАСофт» Артем С., который решил уволиться и с сентября этого года перестал выходить на работу.
По словам С., при устройстве в «ВАСофт» в феврале 2021 года «спросили, где я хочу работать — удалённо или на офисе, потому что, если удалённо, мне предложили оплатить такси и вывезти технику компании. Я начал работать на офисе». Рабочее время контролировалось программой TimeSummary, о чём сотрудника уведомляют в первый рабочий день, отправляя инструкцию о работе в программе.
О дублерах трекинга свидетелю не известно. По его словам, сканер отпечатков пальцев появился на входе в офис компании летом этого года и выполнял роль замка, открывая двери только сотрудникам. Примерно в это же время появились камеры видеонаблюдения.
Свидетель пояснил, что в офисе работают около 20 человек, остальные на удалёнке. Места в офисе хватает — «при необходимости можно поставить стол».
Показания свидетеля С. Максим Осипов назвал «заведомо ложными», попросив суд отнестись к ним критически.
Выступая в прениях, представитель истца пояснила: «факт прогула стороной ответчика не доказан».
Как следует из речи защитника, письмо, где истца пригласили на работу в минский офис, не содержит даты, с которой надо приступить к своим обязанностям, продолжение выполнять функции на удалёнке не вызвало претензий. Работу принимали, трекеры фиксировали время нахождения на рабочем месте — в Браславе.
О том, что сотрудник проживает в Браславе, нанимателю было известно, по минскому адресу оно направлено «по недоразумению либо осознанно, чтобы работник не получил своевременно указанное письмо».
Прекращение трудовых функций произошло по инициативе нанимателя в день увольнения, когда истцу прекратили доступ к программе.
Приказы о работе на удалёнке, которая существует на предприятии, должны оформляться приказом — как и то, что эта удалёнка прекращается.
Об этом заявила в прениях представитель ответчика Майя Пальчевская. «Прогул подтверждается актами, докладными записками, объяснительной истца, где он признает, что его не было на рабочем месте».
Место работы — минский офис — определено правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми истец ознакомлен в ходе подписания контракта.
А довод, будто бы он не обеспечен рабочим местом в офисе, стоит считать «голословным»: даже свидетель показал, что «когда надо, столы приносили».
Закон предоставляет сторонам по делу обжаловать решение суда. Евгений К. сообщил dev.by, что воспользуется этим правом.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Интересно… а кто у этой шараги заказы на разработку делает? Россияне?
Да кто угодно, хоть Голдман Сакс. В мире бизнеса такие детали никого не волнуют как правило, отказаться от такого вендора могут только если наступает угроза репутационных издержек, а если этой угрозы нет - важно качество (необязательно высокое, good enough хватит) и цена (чем ниже - тем лучше).
Найку тому же было пофиг на эксплуатацию детей на их заводах
те кто не читает dev.by :)
Заказчик, ты кто такой? Давай до свидания! (с)
Новая серия любимого сериала :)
Эх, такими бы губищами, да медку хлебнуть...
Это же как у них криво поставлены процессы что при переходе на удаленку производительность упала? Мы уже второй год на удаленке как раз потому что производительность труда не то что не упала, она даже немного выросла и, о чудо, даже трекеры не нужны для этого
Если на работе делают скрины экрана, то ну её, работу такую.
А под какими ещё именами и названиями работает Вирон? Для справки.
ООО «ВАСофт"
А ещё?
Нашел ещё: Antalika
Ещё нашел: Plance
Как "Анталика" они делают рулетки одноруких бандитов, казино.
Я не против такого. Но это, олимпиады и методичка характеризуют, что Осипов не имеет эмпатии (то бишь жестокий, который считает, что Дарвин-капитализм решает всё).
Давайте будем честными, любые новости со стороны работодателя, как правило, дублируют по email или мессенджеру, или просто позвонят, просто для надёжности. Это здоровые человеческие отношения в любом коллективе. Отправлять бумажное письмо на адрес регистрации, заведомо зная, что там никого нет с целью поставить прогул - это мошенничество, причём по закону можно квалифицировать как мошенничество. Если не ошибаюсь, такие письма обязаны отправлять заказным письмом, отсюда факт получения (обязан! быть).
Вы правы. С юр. точки всё верно.
Совет работающим на Вирон - на каждую просьбу фирмы автоматически задайте себе 2 вопроса:
А последствия будут? (Ответ - у Вирона точно "Да"). А я на бумаге с олимпиадником этот момент оформил? (Теперь точно оформляй).
После таких новостей https://dev.by/news/expo2020-v-dubae-belarus есть вопрос, поможет ли, даже если с юридической точки всё верно.
VironIT представляет беларуские технологии на EXPO2020 в Дубае, а этот ваш "закон" — кто такой?
Не достаточно любят родину мать, не достаточно. нужно лучше стараться. минимум автопробег 'за процветающую' и письмо 'против санкций', а там посмотрим...
"Учитесь у природы, окунувшись в жизнь леса".
https://www.expo2020dubai.com/ru/understanding-expo/participants/country-pavilions/belarus
VironIT какие лесные технологии там представляет?
"Подобно деревьям в лесу, которые становятся крепче и живут дольше, когда растут вместе, мы тоже можем обрести лучшее будущее, сотрудничая друг с другом."
Они там в школе не учились, что ли? Любой школьник знает, что, если лес слишком густой, то молодые деревья там не растут из-за отсутствия солнца. Это тоже такой намёк на систему, что ли?
Так и пишут: «мы можем обрести лучшее будущее» а не «молодые деревья с нами обретут лучшее будущее».
Я вот только не могу понять зачем это все вирону? Ну выиграют суд, и что? Принесет этот несчастный джун вам котлету? Нет конечно, он же джун и у него таких денег нет. Заранее проигрышная игра от вирона, но если главное это эго олимпиадников - ну тогда конечно в плюс.
Реплицируют управленческий стиль некоторых выпускников некоторых сельхоз академий
Интересная модель учёта рабочего времени , нам определенно нужно взять ее на вооружение
Испанский стыд. Секретная информация - а народ то разбегается из конторы. Даже самые ранее верные и лояльные девачки-пм-ы. Как так вышла?
Кстати, Вы из Вирона. Как обстоят дела? Именно джуны ещё приходят или остановился народ наниматься?