Support us

Не вместо, а вместе: автоматизация увеличивает количество рабочих мест?

6 комментариев
Добавь в Google
Не вместо, а вместе: автоматизация увеличивает количество рабочих мест?

Автоматизация производств увеличивает общее количество рабочих мест, а также оказывает положительный эффект на ВВП, и увеличивает ценность человеческого труда, пишет Fast Company со ссылкой на совместное исследование компании Redwood Software и Центра экономических и бизнес-исследований.

Читать далее

Иллюстрация: Quartz

Алгоритмы машинного обучения, искусственный интеллект, усовершенствование роботов — благодаря всему этому человеческий труд уже начинает претерпевать заметные изменения. И недавнее исследование показывает, что пессимисты могут ошибаться, говоря о растущей безработице как следствии автоматизации.

Исследовав тренды в автоматизации производств в 23 странах за последние 20 лет, специалисты Центра выяснили, что роботизация уже имеет более высокую экономическую ценность, чем такие традиционно «денежные» отрасли, как финансовые услуги и перевозки. А при сравнении со статистикой изменения рабочих мест выяснилось, что их общее число не сокращается.

«Во многих случаях автоматизация и роботизация труда становится дополнением человеческого труда, не заменяя его напрямую», — говорит главный экономист CEBR Дэвид Уитакер.

Человеческие усилия становятся более ценными, потому как фокусируются на высокоуровневых задачах, связанных с креативностью, созданием ноу-хау и мышлением.

В исследовании отмечено, что увеличение инвестиций в робототехнику на 1 процент приводит к повышению ВВП в расчёте на душу население на 0,03 процента. При этом выяснилось, что США лидируют по объёму вкладываемых в роботизацию средств. Оценочная стоимость компаний, действующих на этом рынке, составляет $732 миллиарда.

Нил Кинсон из Redwood Software убеждён, что роботизация увеличивает общее количество доступных рабочих мест. Так, с 2009 года в экономике США появилось более 2 млн новых позиций.

«Растущие темпы инвестиций в автоматизацию вынуждают переосмыслить восприятие рабочих навыков и важность внедрения автоматизации в рабочие процессы, а не противодействия ей», — считает Кинсон.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
5 комментариев
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Пойти в сантехники не спасёт от ИИ: профессор Уортона назвал 4 качества для выживания на рынке труда
Пойти в сантехники не спасёт от ИИ: профессор Уортона назвал 4 качества для выживания на рынке труда
Пойти в сантехники не спасёт от ИИ: профессор Уортона назвал 4 качества для выживания на рынке труда
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.