Владислав — Software Engineer, занимается бэкенд-разработкой. В 2022 году он релоцировался из Беларуси в Берлин, работал в немецком стартапе. Пару лет назад устроился в швейцарскую компанию с офисом в Берлине, а в этом году переехал в Цюрих.
Он рассказал devby о нюансах жизни и работы в Швейцарии с беларусским паспортом.
Владислав — Software Engineer, занимается бэкенд-разработкой. В 2022 году он релоцировался из Беларуси в Берлин, работал в немецком стартапе. Пару лет назад устроился в швейцарскую компанию с офисом в Берлине, а в этом году переехал в Цюрих.
Он рассказал devby о нюансах жизни и работы в Швейцарии с беларусским паспортом.
— В Швейцарии до своего переезда я был лишь однажды. Но этого оказалось достаточно, чтобы понять, что я хочу там жить. Безумно красивая страна в самом центре Европы с высоким уровнем жизни. Час-два на машине, поезде — и ты уже во Франции, Италии, Австрии. После релокации в Германию я не ожидал, что уже через два года смогу переехать туда.
В 2022 году меня релоцировал в Берлин немецкий стартап, в котором я удалённо работал около года. Стартап разрабатывал платформу для докторов и пациентов, на которой можно задавать вопросы о применении медицинских препаратов. Например, какая приемлемая доза лекарства для детей, какие могут быть побочные эффекты. На платформе был умный поиск, который выдавал ответ по запросу.
В 2023 году я занялся поисками новой работы. И по удачному стечению обстоятельств прошёл собеседование и получил оффер от берлинского офиса разработки швейцарской компании, которая производит спортивные вещи. Я занимаюсь разработкой цифровых решений, которые собирают данные о товарах внутри компании и доставляют их на сайт.
Предложение о работе я получил спустя полтора месяца собеседований. Чтобы получить оффер, пришлось пройти 5 раундов интервью с разными членами команды: с рекрутером, Hiring Manager, Product Managers. Ещё был Technical Coding Challenge с будущими коллегами.
Чего-то безумно сложного не было — довольно обычный формат интервью для европейской компании. Акцент делался на твоей личной мотивации, заинтересованности в компании, софт-скиллах, «cultural fit».
Дополнительно обсуждался оффер. В начале собеседования меня спрашивали о вилке зарплат. Я указал 58-65 тысяч евро гросс в год, в итоге мне предложили 72 тысячи евро.
Также компания предложила другие бенефиты:
На тот момент у меня не было краткосрочных планов по переезду в Швейцарию. Я хотел пожить в Германии еще пару лет, чтобы выполнить условия по натурализации (5 лет) и податься на немецкий паспорт, а только потом переехать.
Но в Германии происходят политические изменения и есть риск, что недавно принятый закон о гражданстве отменят и вернут восемь лет вместо пяти, необходимых для натурализации. Поэтому как только узнал, что меня могут релоцировать в Цюрих, решил воспользоваться возможностью. Менеджеры были «за».
В Швейцарию проблематично переехать по работе специалистам с паспортами третьих стран (Non-EU). Это отдельный процесс, который может занять до полугода.
Во-первых, есть ограничение на количество специалистов из стран, не входящих в ЕС, которых могут нанять компании в Швейцарии.
Квоту ежегодно устанавливает правительство Швейцарии. Она составляет около 4000 человек в год (меняется каждый год). Значительную часть квоты забирают компании вроде Google и Microsoft.
Во-вторых, компания из Швейцарии обязана доказывать, почему уникален конкретный специалист из третьей страны, почему никто из Швейцарии и всего Евросоюза не подходит на эту позицию. Нужно четыре недели собеседовать кандидатов из Швейцарии и ЕС и предоставить полное обоснование, почему не подошёл каждый из кандидатов. Только после этого можно попытаться нанять специалиста из Non-EU.
Компании нужно доказывать, почему тот или иной специалист обязательно должен переехать в Швейцарию, и почему он не может работать удалённо, например, из Германии. Из-за всех сложностей большинство организаций даже не собеседуют людей из не ЕС. Компаний, которые нанимают людей из третьих стран, в Швейцарии можно пересчитать по пальцам.
В моём случае весь процесс занял четыре недели от подачи заявления в миграционное ведомство Швейцарии и получения результата. Компания сотрудничает с агентством, которое перевозит сотрудников в любую страну. Они знают все тонкости работы с миграционной службой. У большинства компаний из Швейцарии такой возможности нет.
Мне потребовалось гораздо меньше документов для переезда в Швейцарию, чем в Германию. От меня требовался только паспорт, скан диплома без оценок и немецкая справка об отсутствии судимостей. На этом всё.
Не нужно было подтверждать ни знания языков, ни свою квалификацию. Было только требования по доходам.
У иностранного специалиста доход должен быть сравним с доходом гражданина Швейцарии на такой же позиции. Миграционное ведомство следит, чтобы иностранец получал не меньше, чем местные.
В Берлин я переезжал по Blue Card EU. Эта долгосрочная виза для высококвалифицированных специалистов. Но в Швейцарии по Blue Card EU работать нельзя. Мне потребовалось получить вид на жительство в Швейцарии. Только недавно закрыл все вопросы с легализацией.
Зарегистрироваться на подачу на ВНЖ можно сразу по приезду в страну — в тот же день. Через неделю-две надо сдать биометрику, ещё через 3-4 дня ВНЖ приходит по почте.
Вид на жительство зависит от длительности контракта и условий работы. У меня постоянный контракт. Для граждан третьих стран выдают ВНЖ на один год и каждый год его нужно продлевать. Для граждан ЕС выдают сразу на 5 лет.
Если потеряешь работу в Швейцарии и не найдешь новую спустя 30 дней после окончания контракта, то тебя обяжут уехать из страны.
Кстати, был ещё один интересный момент, когда я открывал счет в банке UBS. Сотрудница предупредила, что мне нельзя делать никаких переводов, нельзя снимать наличные, оплачивать покупки в Беларуси или Россию, если я вдруг туда поеду. Мне сказали, что если я сделаю любые финансовые операции, связанные с Беларусью/Россией, будут проблемы. Какие проблемы, я не уточнял, но меня просили не пользоваться карточкой и не делать никаких транзакций в этих странах.
В компании работает больше 3 тысяч человек по всему миру. Я знаю некоторых коллег из Беларуси, России и Украины. Коллеги совершенно из разных стран и компания делает большой фокус на diversity.
В компании гибридный режим с 2-3 днями в офисе, дальше можно работать из дома. Переработки (которых очень мало) компенсируются.
У сотрудников в Швейцарии есть 2 недели каникул во время новогодних праздников дополнительно к основному отпуску. Плюс есть flexible vacations, когда ты можешь взять дополнительно дни по согласованию в случае, даже если весь отпуск уже исчерпан.
Есть скидки на обеды и кофе, и скидки на товары в магазинах партнёров (в основном, это спортивный инвентарь).
По-моему, уровень зарплат в ИТ-компаниях в Швейцарии достаточный для комфортной жизни. Например, в Цюрихе медианная зарплата ИТ-специалиста составляет более 10 тысяч евро брутто.
Подоходный налог зависит от размера годовой зарплаты, региона (кантона), города и муниципалитета. В Цюрихе, например, разница между брутто и нетто зарплатой после вычета всех налогов составляет около 23-25%. Обычно на налоги уходит две месячные зарплаты. То есть, живя в Цюрихе, я где-то около 56 дней в году работаю просто на налоги.
Пока снимаю у друга комнату в трёхкомнатной квартире на берегу Цюрихского озера в 20 минутах от города. Арендная плата составляет 1100 евро включая коммунальные услуги.
Но комната — это временный вариант. Сейчас ищу квартиру. Но найти жильё в Цюрихе — это как найти работу. Требуется время.
Найти квартиру без знакомств тяжело новичку: нет кредитного рейтинга, нет первых трёх зарплат, нет рекомендаций от предыдущих лендлордов.
В Цюрихе много квартир сдаются в аренду без мебели. Средняя цена аренды квартиры зависит от местоположения.
- 1-1,5 комнаты — 1650 — 2500 швейцарских франков (1750-2660 евро).
- 2-2,5 комнаты — 2000-2800 швейцарских франков (2120-3000 евро)
- 3-3,5-комнаты — 2600-3500 швейцарских франков (2760-3700 евро).
- 4-4,5 комнаты — 3200-4250 швейцарских франков (3400-4500 евро).
Сложно оценить точную сумму трат. На текущий момент это около 2200 евро в месяц. Сюда входит аренда (1100 евро), продукты питания (500+ евро), мобильная связь (60+ евро), абонемент в спа (120+ евро).
Буду смотреть по ситуации: возможно, сниму квартиру на окраине города, где аренда ниже и можно найти что-то побольше. Благо транспорт ходит идеально, поэтому необязательно жить в самом городе.
В Швейцарии работает принцип — не важно как далеко я живу от города, а как быстро я могу добраться в центр на поездах, которые ходят как часы.
Цюрих в этом плане уютный город. По нему удобно передвигаться благодаря развитой системе общественного транспорта, особенно поездами. Всё синхронизировано, я никогда не жду больше 5 минут, чтобы пересесть на другой поезд, автобус, если куда-то путешествую.
Я знаю коллег беларусов, которые после 10 лет в Цюрихе говорят, что не представляют себе жизнь где-либо ещё. Когда они путешествуют в другую страну, им приходится идти на компромиссы, потому что нет той идеальности, организованности, как в Швейцарии.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Европа - это не про высокий уровень жизни
Критерии высокого уровня жизни, плиз, для этого субъективного мнения.
К примеру ООН их сформулировал. Есть и другие организации, которые имеют методологию расчета по их критериям. Можешь посмотреть на рейтинги.
Твой же "рейтинг" без озвучки индикаторов не более чем "я так себе домыслил"
Пользователь отредактировал комментарий 28 февраля 2025, 13:34
Особенно Швейцария, да.
Зато в Беларуси уровень жизни <растет>.
Пользователь отредактировал комментарий 28 февраля 2025, 16:09
как раз именно про высокий уровень жизни. ведь для жизни главное комфорт и законы. Даже в Польше он раз в пять выше чем в ябатькостане и по комфорту раз в 10 выше у вас там что северная корея это высокий уровень жизни?
ноде.жс - это рантайм для жабаскрипта. Язык разработки - js/ts. Это как для жабера написать - я кодю на JRE
Конечно, жить и работать в Швейцарии, а тем более в Цюрихе это голубая мечта цивилизованного человека. Рад что у Владислава это получилось.
По оценке издания Visual Capitalist Цюрих занимает третью строчку в рейтинге
The most livable cities.
Основные критерии для оценки
Healthcare (20%)
Culture & Environment (25%)
Stability (25%)
Education (10%)
Infrastructure (20%)
Хотя на з/п € 72 К gross в год (€ 6 K в месяц) в Цюрихе придётся жить довольно скромно.
Думаю при переезде в свисс подняли
Наверное, за 500 ойро питается костями мраморной говядины из коопа и во сне сырок гормолокозавода #2 снится.
А ещё он не слышал как швейцарские бабушки ругают до чего правительство довело страну если электричка на 5 минут опаздывает.
пффф, у меня поезд как-то остановку в аэропорту (Цюрих) просто пропустил, чтобы время наверстать. Швейцария уже не та.
Нету стабильности и уверенности в завтрашнем дне, не то что в Белоруссии.
А ещё у них почти нулевые ставки по безотзывным депозитам, франки в банках съедает инфляция
за хранение денег там еще приходится платить БАНКАМ! Швейцарцы - рабы своих банков. Родился - уже должен денег.
И отрицательные процентные ставки по кредитам