Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Разработчик VironIT ушёл в отпуск и не вернулся. Читайте его историю ⚖️

«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер

Чтобы найти первую работу в ИТ, некоторым пришлось пройти по 50-100 собеседований. Поинтересовались у айтишников, а спустя сколько собесов они устроились в свою нынешнюю компанию?

Оставить комментарий
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер

Чтобы найти первую работу в ИТ, некоторым пришлось пройти по 50-100 собеседований. Поинтересовались у айтишников, а спустя сколько собесов они устроились в свою нынешнюю компанию?

В анкетировании приняли участие 822 читателя dev.by. Половина имеет высшее профильное образование.

Больше 50% — разработчики. 45% искали первую работу в ИТ в 2019–2021 годах; 22% — в 2017–2018 годах; 11% — в 2015–2016 годах; остальные — ещё раньше.

480+ специалистов работали в двух и более компаниях. 65% собеседовались и получили оффер от нынешней компании в 2020–2021 годах. 

Больше 50% айтишников смогли оперативно трудоустроиться — после 1-2 собеседований. 

Четверти специалистов пришлось пройти до 5 собеседований, ещё у 11% было до 10 собеседований. 

У 30 ИТ-специалистов поиск работы затянулся, у некоторых — на 30-40 собеседований. Среди них есть как специалисты с профильным образованием, так и вайтишники. 

Среди айтишников, быстро получивших оффер (после 1-2 собеседований) больше всего лидов (56,9%).

Хуже других уложиться в 1-2 собеседования получилось у джунов (45%).

Из тех, кто ради нынешней работы прошел 30-40 собеседований, оказались джуны, мидлы и сеньоры. 

Что помогло: опыт, английский, связи

Основным преимуществом в трудоустройстве почти 75% специалистов назвали опыт в ИТ. Также в числе основных факторов, которые помогли попасть в нынешнюю компанию — стаж, хорошее CV, прокачка английского.

16% помогли связи, рекомендации.

А 20 человек сообщили, что ради нынешней работы занизили свои зарплатные ожидания. Среди них есть разработчики, тимлиды, DevOps Engineer. Больше половины — мидлы. 

Что мешало: нехватка знаний, завышенные требования по зарплате

Основной проблемой в получении оффера, по мнению айтишников, был недостаток знаний. На это указали 24% респондентов. Также больше всего мешали не лучший английский и высокие требования к компании и проекту.

Больше 50 человек считают, что поиск новой работы осложнился из-за высоких зарплатных ожиданий.

8 человек обвинили рекрутеров.

А 13 заявили, что они «слишком круты для беларуского рынка». Большинство из них — лиды и сеньоры, имеющие высшее профильное образование. Многие в ИТ 7-10+ лет. 

Примерно каждый десятый считает, что ему ничего не мешало.

Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 51,9%              
  • QA Specialist — 13,6%   
  • Team Lead/Tech Lead — 4%
  • QA Automation Engineer — 3,6% 
  • Business Analyst — 3,4%
  • DevOps Engineer — 2,9%
  • Другое — 2,4% 
  • Project Manager — 2,3% 
  •  Data Scientist — 1,9% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,6%
  • System Administrator — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,5% 
  • Architect —  1,2%
  • Head of Department  — 1,1%                  
  •  UI/UX Designer —  1,1%                  
  •  Designer — 1,0%
  •  Account Manager — 0,7% 
  •  DataBase/Administrator — 0,7%  
  • Sales/Business Development Manager — 0,7% 
  • Support Specialist — 0,7%
  • Product Manager/Product Owner — 0,5%  
  • System Analyst — 0,4%  
  • Technical Writer — 0,4%    
  • Copywriter — 0,2%   
  • Delivery Manager — 0,2%  
  • C-Level — 0,1%

Профессиональный уровень

Образование

  • Высшее профильное — 50,1%
  • ИТ-курсы без опции трудоустройства — 16,1%
  • Самообразование, видеокурсы, книги и т. п. — 14,8%
  • ИТ-курсы, лаборатория при ИТ-компании с опцией трудоустройства выпускников — 11,9%
  • Среднее специальное профильное — 2,7%
  • Другое — 4,4%
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
По теме
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5
По теме
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Сколько зарабатывают айтишники в Беларуси? А сколько релоканты? Анкета dev.by
Сколько зарабатывают айтишники в Беларуси? А сколько релоканты? Анкета dev.by
Сколько зарабатывают айтишники в Беларуси? А сколько релоканты? Анкета dev.by
Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение
Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение
Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение
6 комментариев
Проходные баллы на бюджет в БГУИР в 2022: самый высокий — 374, самый низкий — 272
Проходные баллы на бюджет в БГУИР в 2022: самый высокий — 374, самый низкий — 272
Проходные баллы на бюджет в БГУИР в 2022: самый высокий — 374, самый низкий — 272
1 комментарий
«За протестные стикеры». Задержали художника Vizor Games
«За протестные стикеры». Задержали художника Vizor Games
«За протестные стикеры». Задержали художника Vizor Games
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.