Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Сотрудники гигафабрики Tesla постоянно ругаются и иногда дерутся

Работники гигафабрики Tesla в техасском Остине не выдерживают напряжения под жёсткими дедлайнами и срываются друг на друге. Об этом они рассказали журналистам The Information.

Оставить комментарий
Сотрудники гигафабрики Tesla постоянно ругаются и иногда дерутся

Работники гигафабрики Tesla в техасском Остине не выдерживают напряжения под жёсткими дедлайнами и срываются друг на друге. Об этом они рассказали журналистам The Information.

Словесные перепалки здесь случаются почти ежедневно. Иногда дело доходило до физических разборок. Несколько раз на место вызывали полицию. Бывало, что в драке фигурировало оружие, а некоторые случаи были квалифицированы как «террористические угрозы».

Однажды в июле Tesla разослала сотрудникам завода емейл, в котором говорилось о человеке, устроившем нападения, но прибывшая полиция не обнаружила ни нападавшего, ни жертв атаки.

Также The Information проанализировал уровень травматизма на заводе. Оказалось, что в прошлом году примерно один на 21 сотрудника получил здесь те или иные увечья. Для сравнения, медианный показатель по автомобилестроительным заводам сопоставимых масштабов составляет примерно 1 к 30. На гигафабрике Tesla в Остине трудится около 20 тысяч человек.

Недавно расследование на тему небезопасных условий труда на SpaceX, космической компании Илона Маска, выпустил Reuters. Некоторым сотрудникам приходилось спать на работе, чтобы укладываться в сроки.

SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду потому что Маск не любит броские цвета
SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду, потому что Маск не любит броские цвета
По теме
SpaceX приказывала сотрудникам не носить защитную одежду, потому что Маск не любит броские цвета
Травматизм на роботизированных складах Amazon выше чем на обычных
Травматизм на роботизированных складах Amazon выше, чем на обычных
По теме
Травматизм на роботизированных складах Amazon выше, чем на обычных
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
xAI запретила Grok «раздевать» людей после скандала и иска от бывшей Маска
xAI запретила Grok «раздевать» людей после скандала и иска от бывшей Маска
xAI запретила Grok «раздевать» людей после скандала и иска от бывшей Маска
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.