«Делала тестовое два дня — фидбека нет». Тестовые не нужны? А за деньги?

Девушка спросила у комьюнити, стоит ли вообще выполнять тестовые, если фидбэка не добиться, а сами задания «в большинстве своем, банальны и примитивны». Пользователи сходятся во мнении:

«Не делаю тестовые и никому не советую»

Немалая часть аудитории считает, что выполнять тестовые задания вообще не нужно: есть лайвкодинг и примеры кода на GitHub.

— Точно с этим же столкнулась несколько раз. Причём в ответ прислали не только стандартную фразу: «Вы нам не подходите, бла-бла-бла», но ещё и письмо начали со слов «Добрый день, Игнат», когда я Екатерина.

— У меня в стародавние времена, когда ещё делал тестовые, один раз было прикольней: дали тестовое задание — написать десктоп-приложухи на WPF. Не то, чтобы большое приложение, но какое-то время затратить надо было. Запилил за пару вечеров, оформил как надо. Приглашают обсудить. Приходят на собес трое, говорят, что C# и WPF не знают совсем, так что смотреть ничего не будут. Попрощался…

— Советую залить выполненные тестовые задания на свой GitHub и отправлять потенциальных нанимателей туда. Вменяемые компании такой вариант засчитывают вместо своего теста. 

«За тестовые задания должна быть тестовая зп»

Впрочем, часть комментаторов готова выполнять тестовые задания — за доплату. 

— ​​Для специалистов с опытом работы тестовое должно быть платным. Нужно ценить своё время.

— За тестовые задания должна быть тестовая зп.

«Если просят сделать тестовое, вы запасной вариант»

Несколько пользователей объясняют, почему эйчары не отвечают после тестового. Вот, например:

— Возможно, рекрутеру не дали фидбэк те, кто его проверял, и он не знал, что вам ответить. Но это всё равно их не оправдывает.

• Если человек не подошёл, то вместо того чтобы тратить на него время лучше побеседовать с кем-то другим. Исключения бывают.
• Если обиженный кандидат напишет публичный пост о том, «что вот такой эйчар из вот такой компании повел себя плохо», то занесём его в блэклист, пометим как «плохие софт скилы» и распространим по эйчар-комьюнити.
• А если напишет публичный пост без конкретных имён, то какая разница, никто не узнает, что это именно мы так работаем.

— Если вас просят сделать тестовое задание, это значит, что вы запасной вариант для компании. Причём настолько «запасной», что, если все текущие кандидаты не подойдут, а вы сделаете тестовое задание просто великолепно и у проверяющего найдётся время посмотреть вашу работу, то, может быть, вас пригласят на техническое собеседование.

[…] Я как-то за полгода сделал около 10 тестовых заданий, подробный фидбэк получил только по одному, по остальным — либо сухое «вы нам не подходите», либо вообще молчание.

«Не нужно тратить на тестовое больше 4-х часов»

А ещё насколько человек приводят аргументы, почему на тестовое нельзя тратить более 2-4 часов:

— Не надо бесплатно выполнять тестовое задание, если оно у вас занимает больше четырёх часов. Если взялись и уходит больше времени, то можно остановиться и показать результат, а остальное предложить доделать уже в рамках техсобеса.

В любом случае если компания не пишет свой код из кусков тестовых заданий, то собеседующему интересно будет ваше мышление/подход. Ведь ему работать с вами, а не с вашим тестовым заданием. Порой даже достаточно объяснение на словах: почему, что и как.

— Выполнив пару раз тестовое, после для себя решила, что не буду рассматривать такие вакансии. Считаю, нормальным давать на собесе небольшие задачки.

«Нужно ли делать тестовое, если его даёт Илон Маск?»

В отдельной ветке развернулась дискуссия о том, нужно ли делать тестовое, если его даёт Илон Маск. Разработчик написал, как делал тестовое, за выполнение которого обещали 1-1,5 тысячи долларов (но только если кандидат понравится нанимателю). А техлид просто «не разобрал код» — и отказал.

— Недавно столкнулся с большой компанией, претендовал на синьорную позицию с высокой з/п. Тестовое оплачиваемое — если успешно прошёл, а иначе обещали детальный фидбек. Само тестовое на неделю: написать игру. Она была написана и отполирована + выложена на Git чисто и в сроки. Фидбека ждал две недели, потому что у них там какой-то национальный праздник всю неделю был, но так и не дождался и спросил сам. Ответ: «Мы не разобрали код, поэтому отказываем», — от лида. Что за лид, который не разобрал код опытного разраба с комментариями в коде, я так и не узнаю. Как и не узнаю настоящей причины отказа (видимо, затусили ребята у себя на празднике). Зато знаю точно: больше никаких тестовых, хоть оплачиваемых, хоть от самого Илона Маска.

Комментатор добавил, что писал игру по гайдам от топовых западных игроделов. Тестовое, само собой, ему так и не оплатили — не понравился же.