Support us

Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 500 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для Java-разработчиков. 

Оставить комментарий
Добавь в Google

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 500 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для Java-разработчиков. 

Middle Java Developer — ОТР*

Компания ОТР предоставляет услуги управленческого и ИТ-консалтинга, системной интеграции, разработки, внедрения и сопровождения ПО, построения комплексных инженерно-технических решений для государства и бизнеса.

Для участия в разработке крупной международной автоматизированной информационной системы компания приглашает в команду Java-разработчика. 

Фото: ОТР

Требования:  

  • опыт разработки на Java от 3 лет;
  • знание Java 1.8+;
  • глубокие знания и практический опыт использования Java в нагруженных многопоточных приложениях, Hibernate, Spring. Maven3/Gradle, XML;
  • понимание основных принципов работы реляционных СУБД: транзакционность, индексы,
  • желательно иметь опыт работы с PostgreSQL.

У сотрудников есть возможность работать удаленно. Знание английского не требуется.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Java Developer — Resliv

Для участия в разработке высоконагруженных систем Resliv приглашает программистов с опытом работы c Java от года, знанием Spring Framework, пониманием основных шаблонов проектирования, опытом работы с реляционными базами данных и ORM-фреймворками.

Сотруднику предстоит работа с Java 8, Spring MVC, Spring Web Flow, JPA, Hibernate, PostgreSQL, WebServices (REST, SOAP), Maven, Git.

Дополнительно могут пригодиться знания Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security, Spring LDAP, Spring Kerberos, Kotlin, WebSockets, Apache Camel, OSGI, Message broker (JMS, Apache Kafka), NoSQL, Mongo DB, Redis.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior Java Developer — Banuba Development

Banuba Development разрабатывает мобильные приложения, которые способны создавать и передавать в реальном времени видеопотоки с дополненной реальностью.

Команда приглашает разработчиков со знанием Java, опыт работы с HTTP/REST API, пониманием основных принципов промышленной разработки ПО (VSC, системы сборки, CI / CD, качество кода).

Фото: Banuba Development

Плюсом будет опыт работы с Linux, Kotlin, облачной средой (предпочтительно AWS), знание SQL и NoSQL баз данных и/или опыт разработки ETL-решений.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle Java Developer — Timvero

Timvero занимается полным циклом разработки на заказ и делает собственные продукты в финансовом домене. Проекты компании:

  • Timvero Lending — продукт, который используется в сфере кредитования в США и Азии.

  • ZeroEnergy — израильский IoT-стартап, который использует большие данные климатических контроллеров для оптимизации энергопотребления.

Компания ищет специалиста, который имеет опыт разработки высоконагруженных приложений от 3 лет, знает Java, Spring, Hibernate, хорошо понимает REST-архитектуры (плюсом будет опыт реализации REST-сервисов), способен активно общаться со всеми участниками процесса разработки.

Плюсом будет опыт работы в финансового домене, опыт разработки микросервисов, знание NumPY, SciPY, pandas.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Java Developer — Rozum Robotics

Rozum Robotics занимается разработкой и производством коллаборативных роботов.

Компания приглашает Java-программиста для участия в разработке сервера управления роботом (Linux, Core Java, Multithreading, Sockets, Guice). 

Фото: Rozum Robotics

Для этого понадобится знание Core Java (9+), понимание работы JVM, GC, понимание ООП, умение применять Design Patterns, понимание того, какие плюсы и минусы даёт multithreading, что такое deadlock и зачем нужен synchronize. Также пригодится понимание идеологии Linux, опыт работы с Git, Maven, Jenkins, способность с первых строчек отличить Clean от Spaghetti Code. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

*Партнёрская вакансия предлоставлена рекламодателем. 

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
4 комментария
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.