Support us

Топ-6 геймдев-вакансий на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 геймдев-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 328 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для специалистов геймдев-индустрии.

Читать далее

Flash Integrator — Playtika 

Для развития игры Slotomania, которая является одной из самых кассовых игр в мире, Playtika нужен специалист со знанием Flash CS5.5 и CS6 (анимация, графика и т.д.), базовыми знаниями Adobe Photoshop и английского. Основные задачи включают работу с флэш-файлами, преобразование изображений и анимаций, адаптацию ресурсов для мобильных устройств.

Фото: Андрей Давыдчик

Playtika предлагает своим сотрудникам покупку профессиональной литературы на Amazon.com и OZ.by, постоянное развитие, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83292

Гейм-дизайнер — PixelPlex

Компания приглашает специалиста с опытом работы гейм-дизайнером от года, наличием выпущенных проектов в портфолио, опытом подготовки документации для команды разработки, пониманием трендов в геймдев-индустрии и моделей монетизации мобильных игр. Также важно уметь самостоятельно оценивать и брать на себя задачи, соответствующие уровню, иметь опыт работы с Unity3D, понимание iOS- и Android-маркетов.

Гейм-дизайнеру предстоит проработка геймплея и игровой механики, настройка игрового баланса и схемы монетизации, работа с командой программистов, постановка и курирование задач, работа с аналитикой.

Компания предлагает бонусы, возможности роста, реализации собственных идей.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84612

Senior QA Automation Engineer (Platform) — Wargaming

В Wargaming открыта вакансия в команде Platform. Platform — это набор универсальных инструментов для разработки и издания игровых проектов компании. Будущему сотруднику придётся заниматься автоматизацией тестирования платформенных проектов, ревью кода на смежных проектах, участием в построении стратегии автоматизированного тестирования на платформенных проектах, обучением команды.

Требуются специалисты с опытом автоматизации от 2 лет, знанием Python или другого скриптового языка, опыт написания юнит-тестов, ручного тестирования, опыт работы с AMQP, DBs, HTTP, Linux, Git, SQL, английский на уровне Intermediate.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83265

Android developer — Gismart

Gismart занимается разработкой собственных музыкальных и игровых мобильных приложений. На сегодня приложения компании собрали более 160 миллионов скачек, которыми ежемесячно пользуются 10 миллионов активных пользователей.

Android-разработчик нужен Gismart, чтобы добиться ещё более высоких результатов. Требования к нему просты: опыт от 2 лет, знание особенностей ОС Android, основных фреймворков, умение применять основные принципы проектирования, базовые знания об алгоритмах и структурах данных. Желателен опыт работы с libgdx и material design.

Если вас не привлекает возможность непосредственного участия в реализации проектов мирового масштаба с миллионами пользователей во всем мире, то вот что ещё ждёт успешного кандидата: офис в Royal Plaza рядом с метро Немига, корпоративные мероприятия, фитнес, футбол, полноценный набор музыкальных инструментов для организации концертов прямо в офисе.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84256

C++ developer — Octopus Games

Octopus Games занимается созданием игровых продуктов для мобильных устройств Среди направлений деятельности компании — как контрактная разработка для лидеров игровой индустрии (CI Games, Built Games, Phosphor Games), так и собственные проекты. С++ developer, который придёт в компанию, будет заниматься созданием игрового клиента для PS4/Pro, а также разработкой внутриигрового инструментария.

В требованиях к сотруднику указаны опыт работы от 3 лет, умение разбираться в дизайне сложных систем, уверенные знания классических структур данных и алгоритмов, знания в области высшей математики, самостоятельность. Помогут опыт работы с многопоточными системами, созданием клиент-серверных приложений и грамотный письменный английский.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84628

2D Artist — Inventain

Вакансия для доброго и мудрого 2D-художника, готового работать полный рабочий день. Компания утверждает, что её продукты не имеют аналогов на мировой арене. Заниматься нужно будет созданием 2D графики для социальных проектов по дополненной реальности и игр под мобильные платформы в казуальном стиле.

Для прохождения собеседования нужно показать портфолио, высокий уровень работ, вкус и чувство цвета, умение создавать персонажей, фоны и элементы интерфейса. Также важен игровой опыт работы и умение работать в «казуальном» стиле. Среди плюсов вероятного кандидата — художественное образование, навыки моушн-дизайна и/или анимации, опыт работы с Unity и любовь к играм.

Плюсы — достойная оплата, офис А-класса, пространство для креативных манёвров, адекватные менеджмент

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84634

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.