Топ-5 самых востребованных IT-профессий в 2023 году
Несмотря на кризис в индустрии, есть в tech-индустрии профессионалы, за которые борются компании. Я проанализировала мировые тренды и составила список топ-5 самых востребованных IT-профессий в 2023 году.
Несмотря на кризис в индустрии, есть в tech-индустрии профессионалы, за которые борются компании. Я проанализировала мировые тренды и составила список топ-5 самых востребованных IT-профессий в 2023 году.
Кто пишет: Елена Гладкова — HR-директорка компании Scorum, фаундерка рекрутинговой компании KeyPeople, веду Telegram-канал In the HR head. С 2021 года живу в Кремниевой долине. В блогах на dev.by делюсь HR-трендами и новостями IT о людях.
Вы тоже можете стать частью коммьюнити dev.by. Напишите на [email protected], сделаем вместе что-то крутое.
Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) Specialists
Компании продолжают инвестировать в искуственный интеллект и машинное обучение. Поэтому ждем рост спроса на профессионалов, которые могут разрабатывать, внедрять и управлять этими технологиями.
Специалисты по ИИ и МО будут нужны, чтобы проектировать и разрабатывать алгоритмы, создавать моделей данных и анализировать большие объемы информации.
В этой сфере ожидается увеличение спроса на позиции AI Engineers, Data Scientists и ML Engineers.
Cybersecurity Professionals
С увеличением числа киберугроз и нарушений безопасности данных, спрос на специалистов по кибербезопасности продолжит расти. В 2023 году потребуются эксперты, способные защищать системы, сети и приложения от кибератак.
Сюда также можно отнести профессионалов Cybersecurity Analysts, Security Engineers и Information Security Managers.
Cloud Architects and Engineers
Все больше компаний переходят на облачные технологии, поэтому растет спрос на специалистов, владеющих навыками работы с облачными вычислениями.
Архитекторы и инженеры облачных технологий будут проектировать, создавать и поддерживать инфраструктуру облачных решений.
Ожидается увеличение спроса на роли Cloud Architects, Cloud Engineers и Cloud Administrators.
Data Analysts and Scientists
Данные становятся все более важными для бизнес-операций. Если вы владеете навыками анализа данных, то ваша привлекательность на рынке будет только расти.
Data Analysts и Data Scientists будут отвечать за анализ больших объемов информации, создание моделей данных и разработку инсайтов, которые могут помочь в принятии бизнес-решений.
Позиции, которые будут востребованы: Data Analysts, Data Scientists и Business Intelligence Analysts.
Full-Stack Developers
Приложения становятся всё сложнее, поэтому ожидаем рост спроса на разработчиков Full-Stack, которые будут разработывать и фронтенд, и бэкенд компоненты веб-приложений.
В этой области также ожидается увеличение спроса на роли Software Engineers и Web Developers.
Хотели бы дополнить этот список? Пишите ваши предложения в комментарии.
Мнение авторов блогов может не отражать мнение редакции.
Вы потратили на этот материал две минуты. Потратьте ещё 15 секунд, пожалуйста.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз.
Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 170 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Работаете в ИТ и думаете, что через 5 лет у вас будет работа? Увы, но скорее всего нет. Эра величия программистов заканчивается, поэтому готовьтесь или адаптироваться, или менять работу.
Ведь десятилетие ничем не обоснованного роста зарплат и плюшек разработчикам закончилось.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию.
Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.