Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

«Назвали сумму на €300 меньше». Стоит ли торговаться за оффер?

Канал Dzik Pic собрал мнения читателей о том, стоит ли торговаться за оффер.

Сёння хачу чытаць па-беларуску

13 комментариев

Канал Dzik Pic собрал мнения читателей о том, стоит ли торговаться за оффер.

Сёння хачу чытаць па-беларуску

«Предложил контроффер»

 — Искал работу 7 месяцев, при этом работая на старой. В итоге получил оффер немного ниже того, что обговаривалось на собесе.

Предложил контроффер процентов на 10 выше того, что дали, и процентов на 5 выше того, что обсуждали в начале. В итоге получил оффер с цифрами с собеса. То есть, выиграл около 5%. Посмотрим на рейт через год.

«Оказалось, что зп озвучили в нетто»

 — Мне предложили оффер, о котором я изначально думала, что это брутто. В уме отсчитала, сколько у меня будет на руках. Для меня это было ок, я согласилась. А оказалось, что озвученная сумма нетто. Работаю в этой фирме уже четвёртый год (Польша, фирма с немецкими корнями).

«Сказали, что зп и так высокая»

— У меня было два (таких) случая. В первом вообще не хотели договариваться о зарплате. Во втором компания сначала хотела нанять меня на B2B.

Я спросила об umowę o prace. И после того, как поступило предложение, задала вопрос о вещах, которые предусмотрены польским трудовым законодательством и которые компания должнa предоставить.

Они сказали, что нет, их компания не предоставляет всего этого: «Мы предоставили вам достаточно высокую зарплату. Вы должны платить за всё это сами». Шутка в том, что зарплата была совсем не высокой.

«Зарплата была вышэй, чым дамаўляліся»

— Пасля сумоўя ў адной кампаніі з абмеркаваннем будучай з/п неўзабаве атрымала паведамленне, што мне гатовыя ў бліжэйшы час выслаць офер. Офер прыйшоў з пазначанай з/п на 10% вышэй, чым дамаўляліся. На маё здзіўленне, маўляў, як так, быў адказ: «Мы ламаем стэрэатыпы.

«Назвали сумму на €300 меньше»

 — На скрининговом собесе HR озвучила одну цифру, которая была приемлема. А когда уже прошёл все этапы, и сделали оффер, другая HR назвала сумму на 300 евро меньше, мотивируя, что у них это максимальный бюджет на мою позицию. Это была одна из причин, почему их не выбрал.

«Будете работать с ощущением, что вам недоплачивают»

 — Не считаю зазорным обсудить с компанией повышение после оффера.

Вам нравится компания. Но она предлагает оффер по вашей просьбе, условно, на 10-20% ниже, чем в другой компании. Лучше честно сказать, что вам хочется уравнять их. Ведь если вы согласитесь на более низкий оффер, то будете работать с ощущением, что вам недоплачивают, и скорее всего, быстрее уволитесь. А если не спросите, то можете пойти не туда, куда вам хочется.

«Нельзя прекращать поиск работы сразу после получения оффера»

— Оффер — это просто формальность, которая не накладывает обязательств ни на одну из сторон. Поэтому не стоит чувствовать себя обязанным из-за него или испытывать чувство долга.

Случаи, когда компания отзывают оффер после его выдачи, встречаются часто и не всегда по вине кандидата. Иногда фирма может закрыть вакансию, передумать или найти более дешёвого кандидата с аналогичными навыками. И это не обязательно связано с тем, что кандидат запросил больше денег или что-то изменилось с его стороны.

Нельзя прекращать поиск работы сразу после получения оффера. До тех пор, пока контракт не подписан, ситуация остаётся неопределённой.

Кандидат, параллельно проходящий собеседования в разные компании, может сначала получить один оффер, а потом — более выгодное предложение от другой компании.

В этом случае нелепо отказываться от лучшего предложения только из-за обещания первой компании.

Кандидат имеет полное право обратиться к первому работодателю и уведомить, что ему предложили лучшие условия, предложив пересмотреть оффер. Если компания не готова повысить условия, уходить к конкурентам — абсолютно нормально.

«Когда торгуется джун и мидл+, то ощущения разнятся»

 — Если взять работника в вакууме, то да, торговаться стоит. Но в жизни все сложнее. Так как это зависит от того, на какую позицию ты сам претендуешь, какие у тебя скиллы, как ты аргументируешь свой торг, рынок. Да банально — уверенно ли ты говоришь или пишешь о повышении.

Также, когда ты просишь условно на 10% больше, а тебе отказывают, то это тоже не конец. Есть ещё возможность договорится, например, на повышение после испытательного.

Однако когда торгуется джун и когда торгуется мидл+, ощущения, конечно, разнятся. На мой дилетантский взгляд, у мидла больше шансов успешно договориться.

€1500 за лида. Сколько платят ИТ-компании за привлечение новых специалистов в команду
€1500 за лида. Сколько платят ИТ-компании за привлечение новых специалистов в команду
По теме
€1500 за лида. Сколько платят ИТ-компании за привлечение новых специалистов в команду
Джуну €1800 сеньору €10000+. Кого и на какую зарплату  ИТ-компании ищут в Литве в начале осени
Джуну €1800, сеньору €10000+. Кого и на какую зарплату ИТ-компании ищут в Литве в начале осени
По теме
Джуну €1800, сеньору €10000+. Кого и на какую зарплату ИТ-компании ищут в Литве в начале осени
Зарплата айтишников упала за лето в рублях и в валюте
Зарплата айтишников упала за лето в рублях и в валюте
По теме
Зарплата айтишников упала за лето в рублях и в валюте
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

table
table Table в Database
4

а в НИИ им. Баца после просьбы о повышении оффера могут отправить в колхоз на картошку на месяц с воспитательными целями

0

Запрашивал офер выше среднего по району и области с расчётом на то что сбросят. Однако в офере чуть набросили с последующим повышением увеличением после испытательного срога. Испытательный срок был 6 месяцев.

0

О, мой любимый персональный хейтер ещё не спит, бдит. Бдун прямо 🤣🤣 Бегает за мной по каждой ветке. Это любоу 🤣🤣🤣

Пользователь отредактировал комментарий 18 октября 2024, 20:41

0

Редакция, так как там насчёт предложения показывать кто какую оценку посту поставил?

1

Персональные обратные баны лучше. Бог игнора непобедим и беспощаден. Баниш человека и он не видит твои сообщения

-2

Но часто это ты не видишь его сообщения если его забанил))

Пользователь отредактировал комментарий 19 октября 2024, 01:07

-1

Редакция, так как там насчёт предложения показывать кто какую оценку посту поставил?

Так как это предложение затронуло бы всех комментаторов, то надо бы и их опросить. Например, я с этим предложением не согласна, и честно говоря, не могу найти ни одной причины, зачем это нужно делать в условиях как бы анонимности, возможности дублировать аккаунты и суммирования плюсов и минусов за один пост.
Сейчас, если за твой пост комментаторы поставят (50 плюсов и 51 минус) или (0 плюсов и 1 минус), общая "оценка" будет "-1".
Если в каждом посте эту коллективную "оценку" детализировать двумя списками никнеймов авторов, то это создаст нездоровую атмосферу противостояния на профильном ресурсе и сместит его фокус на мелочные разборки. Чего бы очень не хотелось на первом IT портале Беларуси. Его и так сейчас иногда заносит не туда (как, например, в этой статье, где опять о деньгах).

К тому же, оценка поста - не обязательно минус или плюс, это может быть прямой ответ, или нежелание ее "озвучивать", или безразличие, о чем автор поста и не узнает. Конкретно за этот твой пост, я не поставила ни минуса, ни плюса, потому что он содержит вопрос не ко мне, но зато написала пост. А если бы на голосование поставили само предложение, то от меня ему был бы минус.

Вообще, на мой взгляд, лайки-дизлайки потеряли свой первоначальный смысл быть согласием или несогласием с чьим-то мнением онлайн. И наделяются (и интерпретируются) новыми смыслами каждым по-разному, а также становятся инструментом манипуляций. Я вот, если включаю видео где автор начинает свою речь с призыва ставить ему лайки (то есть, не интересуясь моим мнением после, а замещая его своим до), в большинстве случаев это видео выключаю.

Пользователь отредактировал комментарий 21 октября 2024, 02:02

0

зачем это нужно делать в условиях как бы анонимности

О какой анонимности идёт речь?
В каждом твоём сообщении виден твой ник, в чем разница если ещё будет видно то же самое в каждой твоей оценке?

Сейчас, если за твой пост комментаторы поставят (50 плюсов и 51 минус) или (0 плюсов и 1 минус), общая "оценка" будет "-1"

+50/-51 говорит о мнениях касательно поста несоизмеримо больше чем просто -1

Если в каждом посте эту коллективную "оценку" детализировать двумя списками никнеймов авторов, то это создаст нездоровую атмосферу противостояния на профильном ресурсе и сместит его фокус на мелочные разборки.

Нет.
Это моментально выведет на поверхность коллективных минусаторов.
Все "прослабляющиеся по списку сообщений" будут моментально видны и потому их желание гадить под дверь будет придушено.
Что в целом оздоровит комменты.

0

проходила мимо, и тебе поставила диз, чтобы не только персональных считал

1

Ну не знаю, для некоторых компаний оффер эта уже такая договоренность, что пару раз меня просили даже убрать резюме из публичного доступа (понятно, что это было в лучшие времена). Сейчас хз, собрать бы статистику, кому оффер отзывали

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
0

Скорее всего происходило так:
-- Мы делаем вам меньший оффер
-- Скажите на сколько?
-- 300
-- 0L7RgtGB0L7RgdC4INGDINGC0YDQsNC60YLQvtGA0LjRgdGC0LA=

Бадам-тсс

Пользователь отредактировал комментарий 20 октября 2024, 17:35

0

-- d':s%d(.N-d(K

1

Офер на меньшую сумму - плохой старт. Ну если только речь не идёт о какой-то запредельной сумме