Отдел новостей 13 октября 2015, 16:38

Twitter сократит сотни инженеров

Twitter сократит 336 сотрудников из офисов компании по всему миру, чтобы сосредоточиться на ускорении работы над своими продуктами. Об этом сооснователь и глава сервиса миркоблогов Джек Дорси сообщил в письме сотрудникам компании, сообщает vc.ru.

Фото: Glassdoor.

Информацию о сокращения подтверждают документы Twitter, поданные в комиссию по ценным бумагам и биржам США. Сам Дорси назвал сокращения «тяжелыми, но необходимыми решениями для того, чтобы Twitter мог снова сфокусироваться на развитии и росте».

Made some tough but necessary decisions that enable Twitter to move with greater focus and reinvest in our growth. http://t.co/BWd7EiGAF2
— Jack (@jack) October 13, 2015

Компания не объясняет, сколько именно работников из конкретных подразделений будут уволены. Собеседник vc.ru в Twitter сообщил, что большая часть уволенных сотрудников были инженерами компании.

В письме сотрудникам Дорси пишет, что наиболее существенным изменениям подвергнутся сотрудники инженерного подразделения и отделу по развитию продукта. «Мы считаем, что инженерное подразделение будет более эффективным с меньшим количеством сотрудников, при этом оставаясь самым крупным в компании в процентном соотношении», — написал глава компании.

Дорси добавил, что Twitter необходимо сосредоточиться на сервисах, которые оказывают значительное воздействие на пользователей. В качестве примера он привёл сервис Moments с отобранными вручную тематическими подборками твитов, фото и видео, который, по мнению Дорси, стал «отличным началом».

В документах представители Twitter указывают на то, что компания по итогам третьего квартала 2015 года ожидает выручку «на уровне или выше» оптимистичных прогнозов. На фоне этих новостей сообщений акции компании выросли на 3,5%, пишет Financial Times.

Ранее издание Re/code сообщило, что одним из первых решение Джека Дорси на посту главы компании станет массовое сокращение сотрудников. По данным издания, «такие сокращения нацелены на снижение расходов компании при сохранении текущей эффективности».