Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Удалёнка привела к формированию странных привычек у людей

Удалённая работа может способствовать формированию странных и вредных привычек у сотрудников, пишет Business Insider со ссылкой на опросы экономиста из Стэнфорда Ника Блума.

1 комментарий
Удалёнка привела к формированию странных привычек у людей

Удалённая работа может способствовать формированию странных и вредных привычек у сотрудников, пишет Business Insider со ссылкой на опросы экономиста из Стэнфорда Ника Блума.

К примеру, 73% удалёнщиков принимают душ перед началом рабочего дня, в то время как среди офисных сотрудников этот показатель составляет 85%. Лишь 81% работающих на дому используют дезодорант по сравнению с 95% работающих в офисе. Но зубы удалённые работники продолжают чистить практически так же интенсивно — 92% против 95%.

Удалёнка также влияет на выбор одежды: многие предпочитают оставаться в пижаме или носить более комфортную и менее формальную одежду. Некоторые даже заводят отдельные комплекты пижам для дневного и ночного времени. В домашней обстановке люди чаще разговаривают сами с собой, поют или включают музыку и устраивают танцевальные перерывы, потому что это делает их продуктивнее — в офисе подобное поведение неуместно.

Среди недостатков удалёнки отмечаются проблемы с соблюдением режима отдыха: одни забывают делать перерывы, а у других короткие паузы незаметно превращаются в длительные тайм-ауты. Кроме того, работа из дома может постепенно ослабить социальные навыки, важные для эффективного взаимодействия в коллективе.

У Amazon не задался возврат в офис: сотрудники жалуются на нехватку мест парковок кражи не моются
У Amazon не задался возврат в офис: сотрудники жалуются на нехватку мест, парковок, кражи, не моются
По теме
У Amazon не задался возврат в офис: сотрудники жалуются на нехватку мест, парковок, кражи, не моются
«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками которые никогда не были на удалёнке
«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками, которые никогда не были на удалёнке
По теме
«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками, которые никогда не были на удалёнке
Гендиректор выгнал 90% работников потому что они пропустили утренний митинг
Гендиректор выгнал 90% работников, потому что они пропустили утренний митинг
По теме
Гендиректор выгнал 90% работников, потому что они пропустили утренний митинг
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
EPAM растёт в Украине впервые с начала войны
EPAM растёт в Украине впервые с начала войны
EPAM растёт в Украине впервые с начала войны
Google предложила части сотрудников уйти по собственному
Google предложила части сотрудников уйти по собственному
Google предложила части сотрудников уйти по собственному
OpenAI теряет ведущих специалистов
OpenAI теряет ведущих специалистов
OpenAI теряет ведущих специалистов
Компаниям Fortune 500 мало, если сотрудник просто выкладывается — важен только результат
Компаниям Fortune 500 мало, если сотрудник просто выкладывается — важен только результат
Компаниям Fortune 500 мало, если сотрудник просто выкладывается — важен только результат

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

работа из дома может постепенно ослабить социальные навыки

Потому что написать сообщение - куда сложнее, чем подойти и сказать лично, да-да. Сообщения - настоящий бич интровертов! И зачем только их люди придумали.

К чему только офис-рантье не прибегают, чтобы заставить людей вернуться в свои коробки...