Support us

Удалёнка привела к формированию странных привычек у людей

Удалённая работа может способствовать формированию странных и вредных привычек у сотрудников, пишет Business Insider со ссылкой на опросы экономиста из Стэнфорда Ника Блума.

1 комментарий
Удалёнка привела к формированию странных привычек у людей

Удалённая работа может способствовать формированию странных и вредных привычек у сотрудников, пишет Business Insider со ссылкой на опросы экономиста из Стэнфорда Ника Блума.

К примеру, 73% удалёнщиков принимают душ перед началом рабочего дня, в то время как среди офисных сотрудников этот показатель составляет 85%. Лишь 81% работающих на дому используют дезодорант по сравнению с 95% работающих в офисе. Но зубы удалённые работники продолжают чистить практически так же интенсивно — 92% против 95%.

Удалёнка также влияет на выбор одежды: многие предпочитают оставаться в пижаме или носить более комфортную и менее формальную одежду. Некоторые даже заводят отдельные комплекты пижам для дневного и ночного времени. В домашней обстановке люди чаще разговаривают сами с собой, поют или включают музыку и устраивают танцевальные перерывы, потому что это делает их продуктивнее — в офисе подобное поведение неуместно.

Среди недостатков удалёнки отмечаются проблемы с соблюдением режима отдыха: одни забывают делать перерывы, а у других короткие паузы незаметно превращаются в длительные тайм-ауты. Кроме того, работа из дома может постепенно ослабить социальные навыки, важные для эффективного взаимодействия в коллективе.

У Amazon не задался возврат в офис: сотрудники жалуются на нехватку мест парковок кражи не моются
У Amazon не задался возврат в офис: сотрудники жалуются на нехватку мест, парковок, кражи, не моются
По теме
У Amazon не задался возврат в офис: сотрудники жалуются на нехватку мест, парковок, кражи, не моются
«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками которые никогда не были на удалёнке
«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками, которые никогда не были на удалёнке
По теме
«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками, которые никогда не были на удалёнке
Гендиректор выгнал 90% работников потому что они пропустили утренний митинг
Гендиректор выгнал 90% работников, потому что они пропустили утренний митинг
По теме
Гендиректор выгнал 90% работников, потому что они пропустили утренний митинг
Читайте также
Половина разработчиков имитируют работу с ИИ для галочки перед начальством и из страха увольнения
Половина разработчиков имитируют работу с ИИ для галочки перед начальством и из страха увольнения
Половина разработчиков имитируют работу с ИИ для галочки перед начальством и из страха увольнения
1 комментарий
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
Топ Boston Consulting назвал две привычки в работе с ИИ, которые могут лишить вас критического мышления
Топ Boston Consulting назвал две привычки в работе с ИИ, которые могут лишить вас критического мышления
Топ Boston Consulting назвал две привычки в работе с ИИ, которые могут лишить вас критического мышления
Калифорния запретила компаниям увольнять сотрудников с помощью ИИ
Калифорния запретила компаниям увольнять сотрудников с помощью ИИ
Калифорния запретила компаниям увольнять сотрудников с помощью ИИ

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

работа из дома может постепенно ослабить социальные навыки

Потому что написать сообщение - куда сложнее, чем подойти и сказать лично, да-да. Сообщения - настоящий бич интровертов! И зачем только их люди придумали.

К чему только офис-рантье не прибегают, чтобы заставить людей вернуться в свои коробки...