ИТ-сектор продолжает бить рекорды по оттоку специалистов. В апреле резко сократился найм новых сотрудников, при этом из компаний уволилось в два раза больше человек, чем год назад.
Всего с начала года (январь–апрель) из ИТ-компаний уволилось на 50% больше специалистов, чем трудоустроилось.
ИТ-сектор продолжает бить рекорды по оттоку специалистов. В апреле резко сократился найм новых сотрудников, при этом из компаний уволилось в два раза больше человек, чем год назад.
Всего с начала года (январь–апрель) из ИТ-компаний уволилось на 50% больше специалистов, чем трудоустроилось.
По данным официальной статистики, в прошлом месяце из ИТ-компаний уволилось больше 3 тысяч специалистов (новый рекорд). Это в 2,2 раза больше, чем в апреле прошлого года, и на 36% больше, чем в марте этого года.
Компенсировать этот отток за счет найма новых специалистов у компаний не получилось. Более того, ситуация с трудоустройством стала еще хуже, чем в марте. За апрель ИТ-компании наняли только 938 специалистов — на 46% меньше, чем в апреле прошлого года, и на 33% меньше, чем в марте этого года.
Обращает на себя внимание не только это. Последний раз меньше тысячи сотрудников за месяц ИТ-компании нанимали в октябре 2020 года. С тех пор на протяжении полутора лет (с ноября 2020 года по март 2022 года) ежемесячно в компании устраивалось больше тысячи специалистов. Но в апреле эта тенденция прервалась.
В итоге впервые упала и общая цифра трудоустроенных в этом году ИТ-специалистов по сравнению с прошлым годом. Всего за январь–апрель ИТ-компании взяли на работу почти 5,5 тысячи специалистов — на 2% меньше, чем за такой же период прошлого года.
Уволилось из ИТ-компаний за январь–апрель больше 8 тысячи специалистов — на 62% больше, чем за аналогичный период 2021 года. При таких темпах ухода айтишников из компаний уже через два месяца уволенных может оказаться примерно столько, сколько за весь прошлый год.
Всего за январь–апрель из ИТ-компаний уволилось на 50% больше специалистов, чем трудоустроилось.
Чистый отток кадров (разница между принятыми на работу и уволенными специалистами) превысил 2,7 тысячи человек. А если отдельно учитывать март–апрель, то за этот период чистый отток специалистов превысил 3,3 тысячи человек.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Где Энди раз-два-...-пять?
У него в конторе вынуждены отказывать заказчикам, потому что не хватает людей. Правда название конторы он почему то умалчивает
Ты как дитенок, услышал что то, а понять не можешь. Тут нет противоречия с тем, что говорю я. Я никогда не спорил с тем, что люди уезжают. А статья как раз об этом - цифры косвенно свидетельствует о выехавших 3К специалистах за 4 месяца. Статья никак не раскрывает вопрос о потребности в кадрах, а лишь косвенно подтверждает мои слова о том, что при чистом оттоке специалистов и при сохранении такого го как и в начале года портфеле заказов (а я нигде не видел цифр о чистом оттоке заказчиков) потребность в специалистах растет (что подтверждается в том числе и ситуацией с кадрами в моей компании).
Ладно, на сим откланяюсь. Ты в очередной раз демонстрируешь полную неспособность анализа информации.
Статья о том, что наем сократился. Раз
Статья о том, что увольнение выросло резко. Два.
Оба факта говорят о сокращении числа заказов. Три.
Свою компанию ты назвать не можешь. В очередной раз убеждаюсь что она существует только в твоих фантазиях. Четыре.
Все просто и логично как грабли.
Ты просто скажи свою контору и все.
А зачем? Что это ему даст, кроме удовлетворения любопытства пары комментаторов тут? Заказов больше не станет, а проблем и хейта потенциально нажить может. Деньги любят тишину.
Потому что он придумывает. Откуда может быть рост в компании, которая платит средне-европейскую зп и работает на США.
Например, любой продукт с головным офисом в штатах или на Кипре, или в Израиле, или еще где. Ну и который достаточно умен для того, чтобы не рассказывать, в каких странах держит разработку, чтобы не навлечь на себя хейт от любителей культа отмены. С чего бы такому продукту сейчас не расти?
При чем тут культ отмены?
Бабки стабильно загонять сложно, риски тоже заоблачные.
Риск 1: бабки станет загонять вообще невозможно или очень дорого.
Риск 2: интернет погасят
Риск 3: мужчин оторвут на неопределенный срок от разработки.
Риск 4: налоги поднимут выше крыши.
Ну и насколько надо быть рискованным, чтобы наращивать штат при таких рисках? Я понимаю, что есть заказчики, кто скрывает и продолжает держать команду, но вкладываться в расширение, да это трешак.
Видимо тот, кто построил успешный бизнес, умеет просчитывать свои риски и выгоды, именно потому он и успешный, именно потому он может позволить себе нанимать там, где посчитает нужным.
Или автор сказочник. У всех сокращения на Западных проектах, а у него бурный найм. Если заказчику сильно надо, можно нанимать с релокацией, в Грузии, Армении или Узбекистине не особо, что-то отличается от РБ, ну +10% накинуть к зп, чтобы перекрыть более дорогую аренду. Адекватному соискателю самому нервно оставаться, так как часть рисков и он несёт.
Пользователь отредактировал комментарий 30 мая 2022, 21:25
Прямо вот таки у всех? Вообще вообще у всех? Или только у овервельюд компаний, живущих на инвесторские?
Если заказчику надо, он наймет там, где посчитает нужным, взвесив все риски самостоятельно.
Ок. Обьясняю. Вот я сейчас напишу, что в его конторе платят всего ничего и заказчтков нет. А вся "крупная" контора состоит из 11 человек.
Кто из нас прав?
На счёт глупой фразы "как дитенок".
Не ты первый, кто пытается выставит себя умным рассуждая о сферическом коне в вакууме. Я написал только то, что написал. Ты не можешь назвать свою контору.
Давай уже я тогда и спрошу как дитенок. Тебя в детстве не били за рассказы про дядю летчика космонавта, пропавшего без вести при исполнении важного правительственного задания?
Как компания то? Уже набрали сколько вам надо или ждете когда конкурс на место будет?
Название конторы сказать боишься, ну собственно этим всё и сказано.
Энди и Ко только в будние работают: с 9 до 17 :)
С 9 до 17, это что же, выходит, без обеда?
Без обеда эффективнее — будут злее :)
Именно, чего и вам желаю - разграничивать работу и отдых и во время отдыха не забивать голову вопросами даже отдаленно напоминающими о работе.
Но сам зашёл в выходной :) Вообще-то, в выходной оно правильнее тут писать, а то получается, что в рабочие дни компания оплачивает сидение на «форумах» :)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
высокое развитие ИТ-индустрии Белоруссии позволяет автоматизировать процессы с помощью современных фреймворков - отсюда и уменьшение спроса на программистов. Просто их столько уже как раньше не надо, чтобы свои продукты делать
Так вот откуда в стране такая эффективность и небывалый рост! Искусственный интеллект. Акцент на искусственный :)
дело не в интеллекте, а в сильной вертикали власти и заблаговременно принятых командно-административных мерах, позволивших увеличить велосити спринтов, что привело к высвобождению дополнительных капаситей
Пользователь отредактировал комментарий 28 мая 2022, 15:21
Даёшь спринты за год вместо пятилетки!
Ждём комментарий от Г в духе: белорусские айтишники массово релоцировались в РФ, чтобы обеспечить те самые 85% вернувшихся разработчиков в Россию :)
Быть того не может!
Штош, моя очередь)
А что случилось? (с)
Ой, а кто это сделал?! https://youtu.be/s23OLr0ZNPI
Минус 2500 сотрудников это проблема? Много ли безработных айтишников сейчас?
Конечно не проблема. Минус завод. Поедут гастерить
Когда средняя з/п в ит будет 300у.е. тогда напишешь.
А иначе что? Сможешь обьяснить связь этого сообщения с моим? Или тебя смущает, что релоканты в Грузию, Литву, Польшу,... с зарплатами в тыщи баксов, тоже есть гастарбайтеры?
Я имею в виду, что вы кричите, что тут какие-то проблемы. Я тебе говорю, что это далеко не проблемы. Вот когда (либо если) з/п в айти станет 300у.е., вот тогда можно о чем-то говорить. А так не нужно преувеличивать.
Я не кричу. Я спокойно говорю, что в стране уменьшилось количество рабочих мест в АйТи. Если это не проблема, то заоадибога.
А так ваще траблов не. Можно заявить, что пока зарплата в АйТи не станет 5 баксов, то проблем нет. Чем эта цифра хуже твоей?
В данной ситуации уменьшилось не количество рабочих мест, а количество айтишников в айти компаниях. И давай начнём с того, что ты пояснишь, что ты понимаешь кто такой айтишник.
У тебя с логикой все в порядке? В статье прямо написано, что уволилось больше чем принято. Как может количество рабочих мест не уменьшиться? ))))
Смотри. Математика начальной школы. Было 100 рабочих мест. 20 человек уволилось, 10 приняли на работу. Сколько рабочих мест стало? Правильный ответ 90.
Далее, под ацтишниками я понимаю именно тех людей, про которых статистика в статье.
Доступно объяснил?
Ну вот давай порассуждаем. Медик - это тот человек, который получал образование в медицинском учреждении и работает по профилю. Так и программист (в общем смысле этого слова). Учился и работаешь по профилю, значит программист. Медик может работать и в больнице, и в поликлинике, и даже на заводах они иногда нужны как врачи или другой медперсонал. Так и программист может работать и в ит компании и в банке и даже на заводе, школе и больнице. В статье пишут, что программист из айти компании уехал. Забрал с собой какую-то работу. А в это время в соседнем районе открылся новый завод, новая поликлиника и т. д., где нужен айтишник. Просекаешь, о чем я? Нам же в статье не говорят, про другие айти сферы. Или ты сейчас мне скажешь, что программист в банке или в поликлинике не айтишник? Тогда обоснуй свою позицию.
Ну давай порассуждаем, если хочешь. Данные из официальной статистики. Методологию кого они считают айтишниками сам найдёшь? А потом со своими вопросами можешь сходить у методологистам. Если они считают не так, как ты хочешь.
Понимаешь, человек. Ты вот такой вот тут активный комментатор. Но в основном не по делу. Кто какую методологии использует, это того и проблемы. Ты тут излагаешь, что все плохо и все пропало. Но все поверхностно. А как поглубже копнуть, так "я не знаю, это все методология". Ты лучше расскажи, на сколько поднялась аренда в Европе, коммуналка, стоимость продуктов, стоимость топлива. Именно в ЕС, США. Не нужно забывать, что айти в РБ задумывалась как драйвер экономики (тобишь прикладная часть к внутренним потребностям), а не как рассадник элиты.
Странный ты человек. В статье явно написано кто и где отметил превышение количество увольнений над приемом на работу. Ты видать статью не читал. Вместо этого кинулся растекаться мыслью по дереву, кто такой айтишник. Попутно обвинил меня в сообщениях ниочем. При этом пишешь ещё более ниочемные рассуждения.
Я легко могу привести тебе опубликованные данные об инвляции в странах ЕС, США, Беларуси и РФ. Они есть в свободном доступе и находятся на раз. Вот только что очередной твой перескок на другую тему нам даст?
Есть логичное объяснение?
А я тебе поясню. В айти слишком много истерии происходит. А все почему? Потому что бегали за ними и целовали в одно место. А тут Эвропэйские командиры им сказали куда ехать. И накрылась их крутость. Но нужно понимать, что программистов в РБ тысяч 200 (с учётом банков, заводов и т. д.). . В статье пишут, что 2500 уволились. И что? Это всего лишь 1%. Проблема в данной ситуации в том, что все познаётся в сравнении. До средней з/п в айти 300у.е. ещё далеко, безработных айтишников почти нет. Значит каких-то больших проблем НЕТ. Не нужно преувеличивать.
Дико звиняюсь. Вот аж интересно, что конкретно ты мне объяснил. Написал кучу общих фраз ниочем. Ну да ладно. Назови мне хоть один месяц за последние лет 29, когда увольнялся 1% программистов. А так я с тобой полностью согласен. Проблем нет. Зачем нам рост в этой сфере. Впрочем как и в гражданской авиации, калийке, автостроения...
Все супер. Вы на месте.
Вот все как обычно. Видишь только то, что хочешь увидеть. Временное возможное отсутствие роста в айти это не проблема. Как и если айтишник получит з/п не 2300у.е., а 1200у.е. Конечно, если он живёт не в ЕС. Хотя, это не проблема для человека с характером. А для "маминького сынка" нытика айтишника, который всю жизнь только сталкивался с необходимостью выбора бесплатных печенек и йогуртов, это действительно проблема. Не нужно ныть, нужно работать, развиваться и двигаться дальше. Да, и ничего я тебе не объяснял. Это называется диалог, если что. И последнее: почитай экономическую теорию. Невозможно иметь вечный рост. Экономика развивается циклически, как микро-, так и макроэкономика, так и глобальная экономика. Посмотри что происходит в бигтехе, как зависит уровень з/п от локализации сотрудника и т. д.
Ещё страннее. То ты пишешь "А я тебе поясню", то "Да, и ничего я тебе не объяснял". Ты уж определись. )))
И о чём твой монолог? Потому что диалог, это когда слушают другого и говорят на одну тему. Вот о чем ты сейчас мне рассказал? Что айтишники маменькины сынки? А зачем мне это рассказывать?
И этот человек ещё мне будет вытирать, что "Ты вот такой вот тут активный комментатор. Но в основном не по делу".
Таки ви мне будете сказать. ))))
Уж более веселого комментария не по делу я редко встречал. )))
oaooaooao11111, извиняюсь что поздно. Слушай, у меня к тебе есть вопрос, как к знатоку макроэкономики. Я вот тут такой неуч весь тырнет перелопатил, чтоб узнать что за термин такой, "локализация сотрудника". Не подскажешь, что это такое. А то я найти не могу. ;)
Ну вот опять не по делу😁 И вообще непонятный ты человек. Слышишь от тебя, что кругом проблемы. А когда предлагают по подробнее разобраться, так "моя твоя не понимать". Вообщем, когда 300у.е. з/п в айти станет, тогда и будем говорить о проблемах. А сейчас все ОК.
oaooaooao11111, у тебя со зрением ещё плохо. У меня нет проблем. Я три раза об этом тебе прямо написал. Проблемы у тебя.
Почему 300 а не 5 баксов ты сказать на можешь, не знаешь, как считаются рабочие места, кто такие работники ИТ компаний тоже не знаешь, пропорцию составить не можешь, про локализованных сотрудников тоже молчишь.
Только и делаешь, что в каждом сообщении перепрыгивает с одной мысли на другую. Все страннее и страннее. )))
Ты мне напоминаешь человека, который не способен мыслить, который только и может читать по бумажке. Наверное только курсы ты и смог осилить. Если вопрос комплексный, то у вопроса много составляющих, одно цепляет другое. А ты считаешь, что это разные вопросы. В этом и проблема айти, что высшее образование не нужно, мыслить не нужно. В 18 лет учишь язык программирования и идёшь работать. Вот ты говоришь про 5 долларов. А почему не 4, не 3 тебе тоже нужно пояснить? Несёшь ерунду абсолютную. И заметь. Человек, не способный по делу ничего сказать, начинает переходить на собеседника. По делу ты сказать ничего не способен. Мышление исключительно поверхностно. Напрашивается вывод, что мыслить тебя не научили. Про рабочие места. Где массовые безработные айтишники? Нет. Где падение зарплат в айти до обычной? Нет. Кто такой работник айти? Любой программист в общем смысле этого слова. Если системный администратор работает в поликлинике, то врачем от этого он не становится. Он как был программистом, так и остался. Минус 2500 работников это капля в море. Сегодня минус, завтра плюс. Так что сосредоточься, человек. И не пиши всякую ерунду.
Ещё раз. Ты заявляешь про какое то комплексное мышление, а сам даже не можешь сформулировать о чем со мной спорить. Прыгаешь с мысли на мысль как примат с ветки на ветку.
Из всего комплексного у тебя детская банальность. Сегодня минус 2500, завтра плюс 2500. Спасибо капитан очевидность. Это как заявлять, что сегодня снег, а потом будет дара. Ни когда будет, ни почему будет ты сказать не можешь.
Ну щеки будешь, как знаток
O.S. Я дождусь ответа на вопрос от "мыслящего комплексно" что такое "локализация сотрудника"? )))
Давай сначала развеем то, что я раньше говорил. Какое у тебя образование? Курсы или заочка? Ставлю, что максимум курсы и немного училища.
Не вопрос. Сколько ставишь, пацан. ))) Ведь пацан сказал - пацан сделал. Или "корнет, вы женщина" (с)
не минус завод, а плюс - эти "тунеядцы" пойдут работать на заводы и фабрики и наша промышленность покажет небывалый рост
Многие пока что продолжают числиться в белорусском офисе, пока не откроют B2B в Польше. Так что всё самое интересное ещё впереди.
RIP бел айти, но почему-то не жаль
создадим новую айцю. главное опыт создавания айци "с нуля" мы сохранили. сейчас толковых управленцев в ПВТ местами поменяем, и будет все как раньше, только лучше
Создай новую айти, которая будет развивать отечественную экономику, а не зарубежную.
Ужас! А Кто не полученные НДС и акцизы возмещать будет? Это геноцид!
Статья показывает только законные увольнения, а не ситуацию в целом.
Большая часть релоцировались посмотреть, пока на время. У них место работы не изменилось. Банк наверное тот же остался. Формально он уже не в РБ, но по документам - зп и налоги, ещё в РБ.
И цифра эта, если считать, думаю будет достаточно большой, x8-x10
Пользователь отредактировал комментарий 28 мая 2022, 19:35
Опять пишешь о том, чего не знаешь. Как ты думаешь сколько можно работать за бугром без оформления? Практически во всех странах это месяц другой. Есть вариант командировки. Но это тоже не вариант.
Ну а в целом ты прав. Это только официально уволенные. Дальше будет ещё больше.
Налоговым резидентом становишься через полгода
А по факту: если тратишь бабло с бел. карточки и не покупаешь машин-квартир-личных самолетов, то сиди себе, пока виза не кончится.
Пользователь отредактировал комментарий 28 мая 2022, 22:00
Угу. Вот только вид визы какой? Если туристическая, то 180 дней в году . Если рабочая, то второй раз тебе ее не выдадут, если ты в первый раз не устроился на работу. Мало того, если докажут, что работал и имел доход, ставши налоговым резидентом, то и посадить могут.
В Грузии можно жить год. В Узбекистане бесконечно. В Турции если снять квартиру и получить под неё ВНЖ на год, соотвественно тоже год. В EU там в целом надо рабочую визу, кто туда едет в основном все в РБ увольняются.
Да ни кто больше 6 месяцев, жить не будет, все будут увольняться и устраиваться в новом месте. В мае будет ещё больше минус по найму, чем в апреле.
У меня многие знакомые поехали в Грузию/Турцию и там оформляют в EU рабочие визы.
Ага, 30к аццишников уехвло за месяц, ты прав 🤣
А вот хз сколько, у меня друзей и знакомых разрабов, которые остались по пальцам пересчитать можно. Причем укатили даже те, от которых как-то не ожидал. Но большинство пока еще числятся в беларуских офисах
Верно. Ориентировочно к концу лета - началу осени будет видна львиная доля картины исхода. И картина эта будет печальна.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Теперь новопринятым придется уже 2 ролика «мы на месте» записывать
Тушканы.... где Ваш ролик : " Мы на месте...заказов много... всё хорошо"...😂
"потерпите немножко, на следующей неделе всё раскажем. будет очень инетерес-но"
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Няма таго што раньш было.
Хто закрыўся ў 2021-ым і паспеў рэлакавацца атрымаў перавагу ў пошуку офіса і жытла.
«Имеют место факты, когда отдельные руководители сознательно идут на грубейшие нарушения технологических норм ведения строительства, думая только о том, как быстрее сдать объекты, не заботясь о будущем и возможных трагических последствиях», — говорилось в агентурной записке.
Я за то чтобы "выкосить" ряд руководителей и поставить им нереальные сроки, проследив их адекватные реакции. Как говорится "иди своих детей учи".
информационный вакуум - именно такое понятие ввел эн, когда установил стойку разрушающей машины в помещениях вахты на первом этаже стационара добывающей шахты зск.