В мае, по данным анкеты dev.by, в зарубежных офисах беларуских ИТ-компаний работали 30+ % ИТ-специалистов. Сюда постепенно устраиваются релоканты, уехавшие после 24 февраля.
Мы спросили у айтишников про «очереди на увольнение» и нюансы переоформления. Отозвались специалисты из EPAM и Exadel, которые релоцировались в Тбилиси.
В мае, по данным анкеты dev.by, в зарубежных офисах беларуских ИТ-компаний работали 30+ % ИТ-специалистов. Сюда постепенно устраиваются релоканты, уехавшие после 24 февраля.
Мы спросили у айтишников про «очереди на увольнение» и нюансы переоформления. Отозвались специалисты из EPAM и Exadel, которые релоцировались в Тбилиси.
— Работаю Senior Software Engineer в Exadel. Для релокации выбрал Грузию, потому что там относительно дёшево, просто легализоваться, практически отсутствует языковой барьер.
Очереди «на увольнение» на тот момент не было. Уволили довольно быстро, не пришлось ждать месяц. Закрывать ничего не пришлось, просто предупредил на проекте, что меня где-то недельку не будет, пока буду переезжать.
Изначально я планировал не переоформляться в грузинский офис компании, а остаться работать на офис в Беларуси. Но за две недели до вылета поменял мнение.
Во-первых, понял, что за пару месяцев ситуация не стабилизируется, а проекты могут закрыться, так как заказчик очень сильно переживал. Во-вторых, сыграл страх, что границы могут вообще закрыть и объявить какое-нибудь «положение», так что это было решение скорее на упреждение. Также на решение повлияло то, что в Грузии при оформлении через субподряд пришлось бы отдавать 20% налогов, а как employee — лишь 5%.
Переехал в Тбилиси в середине марта. С наймом на месте вопросов не было. Приехал в офис и все бумаги оформили за 20 минут. Причем большую часть времени заполнял KYC (know your customer) для банка.
Из документов понадобились паспортные данные, чтобы правильно составить договор. Никаких трудовых книжек (тут даже нет такого понятия). Диплом тоже не понадобился, так как вся информация из него есть в корпоративной системе.
В Тбилиси оформляют с 4-месячным испытательным сроком, но чисто де-юре, так как повторно проходить его не надо. Плюс если захочешь вернуться в течение этих 4 месяцев, то будет проще уволиться.
Всю технику сдал еще в Беларуси, в Грузии выдали новую (немного помощнее). Зарплату гросс предложили на 5% ниже. Но так как я устроился в «филиал иностранной компании» в Грузии, то буду платить подоходный налог в 5%. Поэтому на руки буду получать больше. Также выплатили релокационный бонус 2300 долларов, который попал в первую зарплату.
В Тбилиси релоцировалось довольно много людей. Не знаю, из какого именно офиса, но суммарно релокантов около 120-150 человек. Около 50 человек находятся в Батуми, часть сотрудников живет в Кутаиси, есть сотрудники в небольших городах. Можно спокойно работать и ни у кого не возникает вопросов. Главное оповестить HR, в каком городе находишься (на всякий случай).
Многие приехали в Грузию с желанием вернуться обратно через пару месяцев, поэтому ещё оформлены в офисе в Беларуси, но сейчас в отпусках. Хотя последние переехавшие переоформляются, так как понимают, что за 2-3 месяца вряд ли смогут спокойно вернуться и работать.
— Работаю разработчиком в EPAM. Три месяца назад приняла решение релоцироваться. И компания тоже советовала уезжать. Выбрала Грузию, потому что здесь уже были друзья, которые уехали раньше.
В Тбилиси приехала 8 марта. Добиралась сама через сухопутную границу с Россией. Примерно в это же время начался мой процесс релокации во всех внутренних системах. Все это время я работала на беларуский офис.
13 апреля меня официально уволили из беларуского офиса (находилась в Грузии) и 14 апреля наняли в грузинский офис EPAM.
Каких-то сложностей с увольнением и трудоустройством не было. Нужно было распечатать документы на увольнение из беларуского офиса и переслать в Беларусь. Также я писала заявление на отправку своей трудовой по адресу в Беларуси.
Необходимо было приехать в офис и подписать договор. Это заняло не более получаса.
Условия работы особо не поменялись, разницы не почувствовала.
Я осталась на том же проекте, на котором работала. Но зарплата выросла и сильно. Если бы я просто переехала, она бы никак не изменилась. Но я сдала ассессмент на middle разработчика.
Насколько я знаю, сейчас процессы переоформления в EPAM стали медленнее.
По ощущениям, все больше сотрудников планируют релоцироваться.
Расскажите свои истории в комментариях или боте.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
EPAM. «Зарплата сильно выросла».
ЗП выросла не из-за релокации, а потому что "Если бы я просто переехала, она бы никак не изменилась. Но я сдала ассессмент на middle разработчика"
изменилась, налоги в Грузии меньше
быть такого не может, у нас самые льготные
так-так-так....
https://youtu.be/6TJ2vQ7R-Jg
Все так, знакомые в Грузии выиграли по зп, в польше/прибалтике – наоборот, просели немного.
Ну допустим ты семьей переезжаешь, то тут тогда Польша будет лучше - из-за возможности всю семью вписать в страховку. Оценивать + и - надо
Да семейным не вариант релоцироваться. За детей одного и другого, аренда и прочие расходы то ничего и не останется, поэтому они спустя какое то время возвращаются обратно.
Я в Литве год назад сперва проиграл, потому что аренда относительно дорогая и продолжает быстро расти.
Спустя пару месяцев отыграл немного, т.к. жена устроилась на работу, как джун, что было практически невозможно в РБ.
Потом заметно выиграл со сменой работы на крупную западную контору с акциями и всем таким, чего опять же не было в РБ.
Итого, спустя год после переезда в плюсе по финансам, хотя сперва казалось, что буду в минусе)
прибавку к зарплате "съест" коммуналка по 600 в месяц и пенсия маленькая. пенсионеры в очереди на границе за солью стоят
Она и так уже 200+ в супер энергоэффективной новостройке.
Но легко может ещё вырасти, конечно.
Правда, прибавку все равно не перекроет)
Это зимой, включая электричество, эксплуатационные и прочее?
В Польше 150 евро коммуналка, что зимой, что летом.
Расскажите, как искали работу?
Устроились в литовское представительство или работаете удаленно? Если второй вариант, то как сохраняете легализацию в Литве?
Холивар что лучше Польша или Грузия, Литва или Узбекистан, не имеет никакого смысла.
Это как спорить о том, где курорты лучше. В Египте или на Канарах, в Турции или в Тайланде.
На вкус и цвет все фломастеры разные.
Интересно, что в случае увеличения налогов многие компании возлагают это на сотрудников. Типа зарплату в брутто не обязаны менять, несмотря на то, что многие офферы были именно в нетто. Но когда налоги ниже, нет никаких проблем платить меньше - они сразу вспоминают условия офферов и что там зарплата в нетто. ))
скорее всего какие-то издержики местного юр лица вкладываются в это
Зарплата не растет, она изменяется
оффтоп:
у всех каждый день сайт заново предлагает включить оповещения и присылать "только самые важные новости"? - я что заикаюсь(когда кликаю нет)? почему это вылазит каждый день?
а если нажму "да", то будет ли каждый день всплывать сообщение "может хотите отписаться?"
думаю все дело в защите от ддоса
Та же фигня. Через раз вынужден закрывать два поп-апа, зато никаких нотификаций для реплаев нету. Видимо это фича)
Может это только в рб? :D Помню, раньше была такая проблема - сейчас нет.
А мы на месце, зп на месце, усе стабильна
"стабильно"
Пользователь отредактировал комментарий 28 мая 2022, 15:22
У кого как, у меня в УЗ грязными без изменений, на руки существенно больше. В Минске снимал, тут дороже аренда существенно, но зато по еде в целом блюда, которые мне нравятся (шашлык, плов) и за которые я переплачивал в Минске, тут я беру за недорого. В целом +- по деньгам в месяц остаётся тоже самое, что и в Минске оставалось. Зато спокойно и мне и заказчику.
Если грязными столько же, то в УЗ вы на руки должны получать на 5% больше. Не сказал бы, что это существенно
Пользователь отредактировал комментарий 28 мая 2022, 12:23
Если годовая 60000, то 5% это 3000$.
Разница по налогам ни 5%, в РБ 14%, в УЗ 7,5%.