Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

В Microsoft наметился массовый отток сотрудников — они недовольны новыми зарплатами

В мае Microsoft объявила, что сотрудников ждут прибавки — это должно было удержать их от перехода к конкурентам. Теперь они стали узнавать, на сколько именно увеличится их вознаграждение, и многие разочарованы.

Оставить комментарий
В Microsoft наметился массовый отток сотрудников — они недовольны новыми зарплатами

В мае Microsoft объявила, что сотрудников ждут прибавки — это должно было удержать их от перехода к конкурентам. Теперь они стали узнавать, на сколько именно увеличится их вознаграждение, и многие разочарованы.

Сотрудники Microsoft рассказали Insider, что выплаты повышенных зарплат и бонусов начнутся 15 сентября. Эта дата также может стать началом массового исхода сотрудников.

«Всё это усугубляется одним негласным правилом в Microsoft, что если вы хотите получать столько, сколько заслуживаете, то вам нужно уволиться и вернуться», — пожаловался Insider один из них. Он добавил, что планирует дождаться бонуса, а потом принять другой, более привлекательный оффер.

Пять сотрудников рассказали изданию, что в основном прибавки в диапазоне 5-10% — о них компания начала персонально уведомлять в понедельник.

Выделить прибавки компания решила в ответ на растущее недовольство в своих рядах, чтобы сотрудники не уходили к конкурентам вроде Amazon, которая тоже в этом году пообещала значительно повысить зарплаты. Позже Microsoft сама провела раунд увольнений и сильно замедлила наём.

Американский стартап разработал технологию для общения с умершими
Американский стартап разработал технологию для общения с умершими
По теме
Американский стартап разработал технологию для общения с умершими
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
По теме
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться

Сотрудники говорят, что причитающихся им прибавок будет недостаточно, чтобы убедить их остаться в Microsoft — даже при том, что работать в компании им очень нравится. Один из них сказал, что здесь ему «накинули» 10%, но в другой компании предложили получать вполовину больше, чем сейчас в Microsoft, и ему выгоднее уйти даже несмотря на то, что он потеряет её опционы.

Другой собеседник издания отметил, что прибавки меньше темпов инфляции в стране, и сейчас он тоже ищет другую работу. Сотрудник добавил, что многие ценные люди переходят в Meta.

По итогам ежегодного внутреннего опроса Microsoft, только 66% её сотрудников удовлетворены своими зарплатами. Для сравнения, в прошлом году таких было 73%.

В Microsoft прошли сокращения
В Microsoft прошли сокращения
По теме
В Microsoft прошли сокращения
Microsoft закрыла большую партию вакансий на фоне рецессии
Microsoft закрыла большую партию вакансий на фоне рецессии
По теме
Microsoft закрыла большую партию вакансий на фоне рецессии
Microsoft уволила 200 человек из команды по удержанию пользователей требует меньше тратить на корпоративы и обучение
Microsoft уволила 200 человек из команды по удержанию пользователей, требует меньше тратить на корпоративы и обучение
По теме
Microsoft уволила 200 человек из команды по удержанию пользователей, требует меньше тратить на корпоративы и обучение
Microsoft выкинула сотни рекрутеров на подряде. Внезапно и без пособия
Microsoft выкинула сотни рекрутеров на подряде. Внезапно и без пособия
По теме
Microsoft выкинула сотни рекрутеров на подряде. Внезапно и без пособия
«Если императору Марса вы не нужны»: рекрутеры Amazon и Microsoft подбирают сотрудников Tesla которые не хотят в офис
«Если императору Марса вы не нужны»: рекрутеры Amazon и Microsoft подбирают сотрудников Tesla, которые не хотят в офис
По теме
«Если императору Марса вы не нужны»: рекрутеры Amazon и Microsoft подбирают сотрудников Tesla, которые не хотят в офис
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.