Николай Чикишев world 27 мая 2026, 11:49

В США запустили выплаты для работников, уволенных из-за ИИ

В США начали тестировать программу для работников, которые потеряли работу из-за ИИ или не могут войти в технологическую отрасль на фоне автоматизации.

Оставить комментарий

В США запустили выплаты для работников, уволенных из-за ИИ

В США начали тестировать программу для работников, которые потеряли работу из-за ИИ или не могут войти в технологическую отрасль на фоне автоматизации.

Программу ведут Fund for Guaranteed Income и What We Will. Почти 50 участников получают ежемесячные выплаты до $1000. Первые выплаты начались в конце марта. На старте у проекта есть $300 000 финансирования, а за год организаторы планируют распределить $3 миллионов.

Исполнительный директор Fund for Guaranteed Income Николас Салазар говорит, что цель программы — проверить, как может выглядеть система поддержки для работников, которых затронет автоматизация. «Мы слышим от работников разных уровней, что им нужна поддержка», — сказал он. По словам Салазара, без финансовой подушки людям сложно вкладываться в переобучение, особенно если они уже находятся в тяжелом положении.

«Цель — помочь участникам перейти на новую траекторию и найти другую работу. Без поддержки они могут оказаться в долгосрочной безработице», — добавил он.

Соосновательница What We Will Кейтлин Корт считает, что вход в технологическую индустрию становится все сложнее, особенно для начинающих специалистов. По данным SignalFire, наем выпускников в бигтехе в 2024 году упал более чем на 50% по сравнению с 2019 годом.

Корт описывает ситуацию на рынке труда таким образом: спрос растет на опытных специалистов с навыками в ИИ, а младшие позиции в разработке сокращаются или становятся менее доступными. В результате выпускникам компьютерных специальностей и людям после буткемпов все труднее получить первую полноценную работу.

6 способов защитить свою карьеру от влияния ИИ

Один из участников программы, Дин Грей, раньше работал дальнобойщиком, затем прошел несколько буткемпов и получил краткосрочный контракт в технологической сфере. После его окончания он отправил сотни заявок, но не смог найти новую работу. Ежемесячные выплаты по AI Dividend он назвал «огромной поддержкой».

В рамках программы Грей работает над чат-ботом для недавно уволенных людей. Такой инструмент должен помогать им разобраться с дальнейшими шагами: медицинской страховкой, пособием по безработице, нетворкингом и поиском новых возможностей.

Организаторы подчеркивают, что AI Dividend — это не классический универсальный базовый доход, который считается универсальным, безусловным и постоянным. AI Dividend устроен иначе: программа адресная, рассчитана на работников, пострадавших от ИИ, и ограничена сроком от 6 до 12 месяцев.

Проект уже работает с сотнями уволенных специалистов, включая примерно 270 бывших сотрудников Oracle. По словам Корт, многие сталкиваются с одной и той же проблемой: их опыт больше не совпадает с тем, что сейчас требует рынок. Например, человек мог много лет работать с устаревшей Java-базой и не иметь опыта с новыми ИИ-инструментами.

Эксперты при этом спорят, насколько такие программы можно масштабировать. Директор экономической программы CSIS Филип Лак считает, что государствам будет сложно финансировать регулярные выплаты для большой части населения. Он поддерживает расширение пособий по безработице и программ против бедности, но считает, что помощь нужно направлять тем, кто нуждается в ней больше всего.

«Мне трудно представить экономику, в которой большинство работников больше не нужны», — сказал Лак. По его словам, ресурсы ограничены, поэтому их нужно распределять через хорошо продуманные и адресные механизмы поддержки.