CTO SOFTSWISS — зачем он собирает Tech Race Summit в Варшаве
Support us

Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому

Сотрудники все чаще выбирают эффектные способы попрощаться с работой. Явление, получившее название revenge quitting («увольнение из мести»), становится новым трендом.

4 комментария
Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому

Сотрудники все чаще выбирают эффектные способы попрощаться с работой. Явление, получившее название revenge quitting («увольнение из мести»), становится новым трендом.

Одним из первых громких случаев, которое обсуждалось в соцсетях, стало увольнение Джои Ла Неве ДеФранческо, который в 2011 году покинул работу в отеле под звуки духового оркестра и с плакатом «Joey quits». Видео собрало почти 10 миллионов просмотров и стало символом протеста против низкой зарплаты и токсичного менеджмента.

Сегодня подобные истории множатся благодаря соцсетям. Американка Брианна Слотер, работавшая учителем английского в Японии, записала тикток, где заявила начальству: «Два месяца? Вам повезло, если я дам вам две недели. Я ухожу через два часа, детка». Видео собрало 1,2 млн просмотров, а сама Слотер вскоре начала зарабатывать на TikTok больше, чем на работе.

@fkamorena I quit my job because I didn’t want to go #japan #idgaf ♬ Sound effect glitter magic — Quetzal BGM

По данным сайта Glassdoor и опросов компании Reed, в 2025 году число «увольнений из мести» выросло на фоне падения удовлетворенности трудом. В Великобритании 15% работников признались, что уходили демонстративно, а среди молодежи (18–34 года) таких оказалось больше четверти.

Причины часто схожи: низкие зарплаты, токсичная корпоративная культура, давление со стороны руководства и отсутствие карьерных перспектив. Для многих громкое увольнение становится способом вернуть себе чувство контроля и предупредить будущих сотрудников о реальных проблемах компании.

Эксперты отмечают, что явление отражает смену трудовых ценностей. Если раньше считалось нормой «уйти тихо», то новое поколение работников видит в демонстративном уходе способ борьбы с несправедливостью. Для некоторых это даже стало трамплином в карьеру: вирусные видео открывают путь к блогингу или новым предложениям.

3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
По теме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
Кого нанимают а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ 
По теме
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ
Финтех Klarna перемудрил с ИИ возвращает людей
Финтех Klarna перемудрил с ИИ, возвращает людей
По теме
Финтех Klarna перемудрил с ИИ, возвращает людей
Читайте также
В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу
В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу
В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу
40-летний джун — довольно редкое явление. Но это именно мой случай. В 41 год я начал работать бизнес-аналитиком. Сейчас мне почти 50, и на нынешнем рынке найти место сложнее, чем когда-то начать работать.
1 комментарий
Два качества соискателя, которые не заменит никакой ИИ: мнение директора по персоналу Canva
Два качества соискателя, которые не заменит никакой ИИ: мнение директора по персоналу Canva
Два качества соискателя, которые не заменит никакой ИИ: мнение директора по персоналу Canva
«За деньгами — это в сантехники». Айтишник не заработал и $500 на двух работах
«За деньгами — это в сантехники». Айтишник не заработал и $500 на двух работах
«За деньгами — это в сантехники». Айтишник не заработал и $500 на двух работах
Алексей попытался войти в ИТ в 2022-м. Слишком поздно, как он теперь думает. До этого работал в основном руками, и в его случае — с эпилепсией — часто это была работа «до первого приступа». Но, похоже, к ней придётся вернуться. На двух айтишных работах он смог заработать за месяц всего лишь 1300 рублей. 
4 комментария
Миллиардер объяснил, почему стоит забыть о корпорациях и искать работу в малом бизнесе. Статистика советует то же самое
Миллиардер объяснил, почему стоит забыть о корпорациях и искать работу в малом бизнесе. Статистика советует то же самое
Миллиардер объяснил, почему стоит забыть о корпорациях и искать работу в малом бизнесе. Статистика советует то же самое

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Стоимость жизни нынче на столько выросла, что народ и срывается от работы за те копейки, что в среднем дают на рынке

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
-1

карьерные возможности только к блогингу открываются, корпоративные скорее закрываются окончательно.

Anonymous
Anonymous
0

Детский садик. Не нравится зп-уходи, это ок, рынок, все дела. Но на что обидки строить? Ты сам пришёл на эту работу, согласился на эту зп. Понимаю ещё белорусов, которых по распреду отправили в деревню, но в случаях с Японией или UK...

-1

это еще что , там Трамп лично уволил трансгендерку, и ей пришлось искать сейф спейс в Скандинавии..