Support us

Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому

Сотрудники все чаще выбирают эффектные способы попрощаться с работой. Явление, получившее название revenge quitting («увольнение из мести»), становится новым трендом.

4 комментария
Добавь в Google
Всё больше работников выбирают «увольнение из мести» вместо ухода по-тихому

Сотрудники все чаще выбирают эффектные способы попрощаться с работой. Явление, получившее название revenge quitting («увольнение из мести»), становится новым трендом.

Одним из первых громких случаев, которое обсуждалось в соцсетях, стало увольнение Джои Ла Неве ДеФранческо, который в 2011 году покинул работу в отеле под звуки духового оркестра и с плакатом «Joey quits». Видео собрало почти 10 миллионов просмотров и стало символом протеста против низкой зарплаты и токсичного менеджмента.

Сегодня подобные истории множатся благодаря соцсетям. Американка Брианна Слотер, работавшая учителем английского в Японии, записала тикток, где заявила начальству: «Два месяца? Вам повезло, если я дам вам две недели. Я ухожу через два часа, детка». Видео собрало 1,2 млн просмотров, а сама Слотер вскоре начала зарабатывать на TikTok больше, чем на работе.

@fkamorena I quit my job because I didn’t want to go #japan #idgaf ♬ Sound effect glitter magic — Quetzal BGM

По данным сайта Glassdoor и опросов компании Reed, в 2025 году число «увольнений из мести» выросло на фоне падения удовлетворенности трудом. В Великобритании 15% работников признались, что уходили демонстративно, а среди молодежи (18–34 года) таких оказалось больше четверти.

Причины часто схожи: низкие зарплаты, токсичная корпоративная культура, давление со стороны руководства и отсутствие карьерных перспектив. Для многих громкое увольнение становится способом вернуть себе чувство контроля и предупредить будущих сотрудников о реальных проблемах компании.

Эксперты отмечают, что явление отражает смену трудовых ценностей. Если раньше считалось нормой «уйти тихо», то новое поколение работников видит в демонстративном уходе способ борьбы с несправедливостью. Для некоторых это даже стало трамплином в карьеру: вирусные видео открывают путь к блогингу или новым предложениям.

3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли во многом благодаря ИИ в найме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
По теме
3 из 10 айтишников хотят уйти из отрасли, во многом благодаря ИИ в найме
Кого нанимают а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ 
По теме
Кого нанимают, а кого сокращают в ИТ с появлениям ИИ
Финтех Klarna перемудрил с ИИ возвращает людей
Финтех Klarna перемудрил с ИИ, возвращает людей
По теме
Финтех Klarna перемудрил с ИИ, возвращает людей
Читайте также
ИИ-увольнения оставляют «долгоиграющие» шрамы: Goldman Sachs сравнил их с технологическими кризисами за 40 лет
ИИ-увольнения оставляют «долгоиграющие» шрамы: Goldman Sachs сравнил их с технологическими кризисами за 40 лет
ИИ-увольнения оставляют «долгоиграющие» шрамы: Goldman Sachs сравнил их с технологическими кризисами за 40 лет
«Коллеги, кто-то из вас предложил мне секс за деньги». Большая команда давно ищет работу — инсайды про рынок
«Коллеги, кто-то из вас предложил мне секс за деньги». Большая команда давно ищет работу — инсайды про рынок
«Коллеги, кто-то из вас предложил мне секс за деньги». Большая команда давно ищет работу — инсайды про рынок
Вот что экс-максбитовцы узнали о беларусском рынке труда за пять месяцев поисков работы. 
11 комментариев
Они застряли в прошлом: CEO OpenAI критикует зумеров и призывает не рушить себе карьеру
Они застряли в прошлом: CEO OpenAI критикует зумеров и призывает не рушить себе карьеру
Они застряли в прошлом: CEO OpenAI критикует зумеров и призывает не рушить себе карьеру
1 комментарий
«За неделю случайно сожгла $17 тысяч на ИИ-агентов». Как я ушла из банка в Варшаве в шведский ИИ-стартап Lovable — и почему уволилась
«За неделю случайно сожгла $17 тысяч на ИИ-агентов». Как я ушла из банка в Варшаве в шведский ИИ-стартап Lovable — и почему уволилась
«За неделю случайно сожгла $17 тысяч на ИИ-агентов». Как я ушла из банка в Варшаве в шведский ИИ-стартап Lovable — и почему уволилась
В шведском стартапе Lovable я чувствовала себя частью элитной команды в элитной компании, а потом возвращалась домой — в грязную квартиру, где нет ни еды, ни чистой одежды. Когда работаешь в самом быстрорастущем стартапе Европы, где нет рамок и спринтов, задачи не заканчиваются никогда. Ты можешь сутками делать полезные фичи, случайно сжечь 17 тысяч долларов на ИИ-агентов и остаться ночевать на офисном диване — пока однажды просто не сможешь встать с кровати. ​Рассказываю, как ушла из варшавского банка в модный ИИ-стартап в Стокгольме, почему бесконечная свобода — худшая ловушка для человека с СДВГ и почему увольнение с тремя окладами стало лучшим решением в моей жизни.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Стоимость жизни нынче на столько выросла, что народ и срывается от работы за те копейки, что в среднем дают на рынке

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
-1

карьерные возможности только к блогингу открываются, корпоративные скорее закрываются окончательно.

Anonymous
Anonymous
0

Детский садик. Не нравится зп-уходи, это ок, рынок, все дела. Но на что обидки строить? Ты сам пришёл на эту работу, согласился на эту зп. Понимаю ещё белорусов, которых по распреду отправили в деревню, но в случаях с Японией или UK...

-1

это еще что , там Трамп лично уволил трансгендерку, и ей пришлось искать сейф спейс в Скандинавии..