«У нас кадровая ошибка». Резидент ПВТ взял на работу сисадмина после всех собесов и «уволил» через час

Иван работал в одной компании системным администратором, но со временем подустал от привычных задач и стека — захотелось развития. Плюс на предыдущем месте объявили, что зарплата в ближайшем будущем станет меньше, так как курс оплаты труда «пересчитали в невыгодную сторону», — комментирует наш собеседник.

Иван начал искать новую работу — и увидел на rabota.by вакансию (сейчас она закрыта) от компании-резидента ПВТ, чья деятельность связана со ставками на спорт: им нужен был системный администратор Linux. 

Иван говорит, что у него был очень похожий, но не идентичный опыт — поэтому на какие-то вопросы на техническом собеседовании он не смог ответить. И тем не менее, интервью он прошёл успешно — на следующий же день на почту пришёл оффер. 

Ивану потребовалось три недели, чтобы завершить процесс увольнения в предыдущей компании. В течение этого времени он несколько раз уточнял, ждут ли его в новой. Там заверяли: да, конечно. А позже прислали список документов, который требуется принести, чтобы оформиться в штат (у редакции имеется скрин переписки). Вакансию на rabota.by при этом закрыли в тот же день, когда Иван получил оффер. 

— И вот момент истины: я прихожу в компанию — меня встречает эйчар, предлагает познакомиться с командой, сканирует все необходимые для трудоустройства документы (важный нюанс: разрешение на обработку персональных данных я не давал, хотя работодатель обязан его запросить). А затем объявляет: в понедельник первый рабочий день, — рассказывает Иван. 

Иван говорит, эйчар не смогла объяснить ему, на каком этапе возникла ошибка. 

— Мне сказали, что у них буквально за неделю всё переигралось, на данную позицию людей «добрали» (что бы это не значило), но команда якобы не предупредила HR-отдел. 

Я спросил, есть ли какая-то альтернатива, ведь ситуация в целом некрасивая. Эйчар предложила позвонить лиду. В разговоре с ним я снова спрашивал, как так получилось и какой есть выход — но вразумительных ответов не получил.

Итог — сижу без работы.

Вы помните, как беларусское ИТ превратилось в феномен? Мы учились друг у друга, делились первыми успехами, вместе радовались, когда наши компании, продукты и команды получали мировое признание. Сегодня многие из нас — в разных странах, поэтому еще важнее сохранять связи и продолжить развитие. 16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ, площадка для общения и обмена опытом. Вместе мы преодолеваем кризисы, держим удары, радуемся успехам, надеемся. 

Сейчас вы можете помочь dev.by. Когда все способы монетизации беларусских медиа почти исчезли, регулярные донаты позволяют платить зарплату редакторам и авторам, готовить важные материалы.

Если у вас есть возможность и вы считаете нашу работу важной, поддержите dev.by.

Заскринили и пошли к менеджерам. Меня уволили из-за сторис в Instagram — и я хочу справедливости

По теме

Заскринили и пошли к менеджерам. Меня уволили из-за сторис в Instagram — и я хочу справедливости

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!