«Сами продаём себя дешевле». Как зп айтишниц отличаются от зп айтишников
Женщинам в ИТ могут платить меньше, но они не связывают это с гендером.
Женщинам в ИТ могут платить меньше, но они не связывают это с гендером.
Женщинам в ИТ могут платить меньше, но они не связывают это с гендером.
Продолжаем исследовать портрет и самоощущения беларусской айтишницы в 2026 году. Приблизим фокус и всмотримся в зарплатные различия.
Если неприятности по части рабочей коммуникации айтишницы чаще отрицают или не замечают, то вопросы финансового благополучия их волнуют больше. И тут наблюдаются противоречивые тенденции.

С одной стороны, только чуть больше 7% участниц считают, что им недоплачивают из-за их пола.
Наибольшая часть участниц (45%) согласна, что им недоплачивают, но это, по их мнению, не про гендер, а еще почти столько же (42%) и вовсе довольны своей зарплатой (10 айтишницам даже переплачивают — тссс!).

С другой стороны, на вопрос, зарабатывают ли женщины в ИТ меньше мужчин на аналогичных позициях, 58% отвечают утвердительно.
Большинство, правда, полагает, что не везде, но каждая шестая участница — что это происходит повсеместно.

В свободных ответах часть айтишниц обращает внимание на ситуацию на рынке. Часть — на то, что женщины изначально мало просят.
Больше половины айтишниц хотя бы раз в жизни обнаруживали, что коллеги-мужчины на аналогичных позициях зарабатывают больше, правда треть из них (18% всех участниц) думает, что это не связано с их полом.
Каждая пятая отрицает такие кейсы, а больше четверти вообще не знает, были ли подобные ситуации (и это закономерно в компаниях с NDA).

Вот свидетельство неравноправия в пользу мужчин:
А вот — наоборот, в пользу женщин:
Ответы в блоке про гендерную дискриминацию демонстрируют относительное благополучие в ИТ-отрасли, по крайней мере, в части рабочей коммуникации.
В то же время констатация финансового неравноправия вне связи с полом наводит на мысли о том, что это мнение (про отсутствие связи) может быть отчасти продиктовано заниженной самооценкой, о которой говорят сами участницы.


Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
а разнарядку дев бая с фемини направлением уже не скрыть
Если женщинам нужно платить меньше при тех же самых скиллах и уровне, то почему все компании не нанимают только женщин для экономии ФОТ, это же так очевидно!
заговор патриархалов. только ТСС
Женщина может получать налоговый вычет на несовершеннолетних детей - завидуйте молча в своей Польше отдавая ползарплаты на налоги
Ну ничего, подработают если что
Комментарий изначально правильный:
"Но я вижу, что я и мои знакомые женщины изначально продаем себя дешевле, так как сомневаемся в своих компетенциях"
но в свете целой статьи принимает какую-то извращенную форму и теряет всякую логику: я точно также ранее продавал себя дешевле, поскольку сомневался в своих компетенциях, получается - я женщина? Избавился от синдрома самозванца, научился разговаривать о зарплате - стал мужчиной?
Для чего вообще в статье акцентуация на половой принадлежности, когда синдром самозванца, заниженная самооценка и повышенная тревожность - психологическая проблема и распространены повсеместно. Да, женщины чаще с этим встречаются - но тогда причем тут вообще оплата их труда?
свидетельство неравноправия в пользу мужчин:
«Да, работала с мужем на похожих позициях в одной компании, и моя зп была на 30% ниже» - это не свидетельство неравноправия в пользу мужчин, а влажные фантазии автора статьи Даши Каваль. Разница в зп даже на похожих позициях может различаться из-за множества причин, в первую очередь - из-за разницы в компетенциях, уровне ответственности и влияния на SDLC проекта, наличии сертификатов и так далее, и разница эта очень часто встречается среди мужчин - из своего опыта практически в каждой компании.
Мерзкая, в общем, вышла статья, неприятная
где статья про мишу дубакова и его собаку - каково ей там в эммиграции , переживаем
девбай, вот вам идеи для следующих статей: о том, каким знакам зодиака недоплачивают (или переплачивают), о том, в каких числах рожденным людям недоплачивают, о влиянии планет в момент рождения на зарплату, каким цифрам-людям платят меньше ну и так далее, получится целый цикл
а как же таро?
а как же нумерология?
а как же ужонд в педронке с пьоселем
Пользователь отредактировал комментарий 6 апреля 2026, 19:25
бооже), почему у тебя так горит с польши [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Пользователь отредактировал комментарий 6 апреля 2026, 21:30
снова ошибся ? их всего пять
Помню гулял по интернету график, согласно которому всю статистику портят женатые семейные мужчины, которые не смотря ни на что статистически склонны зарабатывать заметно больше что холостяков, что женщин вне зависимости от семейного положения. Что причина, что следствие - вопрос, но вполне вероятно отношение "мне семью кормить надо" способствует, что они куда меньше ведутся на уютный офис, интересные проекты, приятные коллеги и пр. хрень.
Можно сварщиком по цветмету пойти, и продавать себя дороже чем в Айцы.
Как будет на суржике сварщицка? сварщикововка?
Пользователь отредактировал комментарий 6 апреля 2026, 19:38
зашкварка
Мужик нонче пошел безрукий, недалёкий, соевый.
А тут грудью заготовку прижала , прихватила, дожала.
Если ещё лазерную и плазменную резку , материаловедение и ЧПУ подтянуть, то вообще отбоя не будет.
Пользователь отредактировал комментарий 7 апреля 2026, 08:57
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Асцярожна! Бета-самцы ўзбудзіліся ў каментах!
Performative male, ты ?
Кто мои комментарии удалил я того рот е**л