законодательство

Один из читателей поделился с dev.by любопытным кейсом. В польском офисе беларуской аутсорс-компании, где он работает, введен запрет на подработку. Это прописано в трудовом договоре в пунктах о неконкуренции. По условиям договора, даже после увольнения бывший сотрудник обязан в течение нескольких лет соблюдать требования о неконкуренции. За нарушение — санкции. Узнали подробности и взяли комментарий у юристов.

Поправки в закон об ОРД про средства негласной фиксации и удалённый доступ к компьютерам — это действительно так опасно? Разбираясь с этим вопросом, dev.by обратил внимание на ещё одно новшество и обсудил его с экспертом по информационной приватности. 

В чатах ИТ-компании обсуждают звонки из администрации ПВТ в связи с предвыборной кампанией. По рассказам, представители Парка звонят руководителям резидентов и напоминают об ответственности (сутки, штрафы в $450-500) за участие в несанкционированных мероприятиях, отмечают, что на 9–10 августа санкционированных митингов не запланировано. Просят провести профилактические беседы с сотрудниками. dev.by получил подтверждение этой информации в пяти ИТ-компаниях и Парке.