исследование

Исследование зарплат ИТ-рекрутеров в Беларуси за первый квартал 2021 года подготовили HRM Soft-FX Алеся Сушинская и ИТ-рекрутер-фрилансер Маша Буланова. Как зависит зарплата рекрутера от уровня английского, саморазвития, бонусов, размера и направления компании? Девушки поделились с dev.by своими результатами.

30+% белорусских айтишников заявили, что их компании готовы перевезти сотрудников за границу — полностью или частично (правда, из 60+ компаний на наши вопросы об условиях релокейта или помощи при релокейте ответили только 7). Компания EY изучила особенности осуществления деятельности в ИТ-сфере в 10 странах и собрала основную информацию по налоговым и юридическим вопросам.

ИТ-компании постепенно адаптируются к кризису. Улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. Это показал наш кризисный опрос по итогам мая. Апрельские результаты по зарплатам — здесь. 

В третьей части ежегодного отчёта dev.by о положении дел в белорусской ИТ-индустрии говорим о том, где работают специалисты, насколько они удовлетворены проектами, как работа в ИТ влияет на паттерны потребления. 

dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.

COVID-19 быстро терраформирует ландшафт белорусской ИТ-индустрии. Ещё месяц назад для большинства айтишников коронавирус был персонажем из мемов в рабочих чатах. Времена изменились: многие привыкли работать из дома, разбираются в типах масок и уже не будут удивлены длинному письму от CEO. 

Белорусский ИТ-специалист в среднем ещё не достиг даже тридцатилетнего возраста, но время от времени болеют почти все. Сколько ИТ-специалистов на протяжении года обращаются за больничными и как они оплачиваются, по результатам исследования dev.by.