Лента

Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи. Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.

Подсчитали вместе со свеженькими джунами — у нас три кейса.

Если хочется прокачать навыки, но не тратить целое состояние — самое время заглянуть на Domestika. Сейчас здесь скидки, и курсы можно взять буквально от $0.99. Цена меньше чашки кофе, но с пользой для карьеры, вдохновения и вашего портфолио.

На Udemy можно учиться чему угодно: от приготовления макарунсов до управления эмоциями. А сейчас ещё и по цене, которая приятно удивит. Скидка действует только 1 день. Не откладывайте — выберите свой курс и сделайте октябрь месяцем новых открытий.

Рано или поздно почти каждый айтишник сталкивается с вопросом: продолжать писать код или попробовать себя в управлении? Оставаться инженером, проектировать архитектуру и углубляться в технологии — или перейти в менеджмент, чтобы влиять на команду, бизнес и продукт? Ответ не всегда очевиден. Обе роли востребованы, обе требуют разных навыков и мировоззрения.

Говорят, это место, где до сих пор не отменили «крепостное право».