Лента

900+ платников поступили на дневную форму обучения. 

Команда демотивирована, бизнес требует роста, правила постоянно меняются — и всё это одновременно. Руководители, HR, project-менеджеры сегодня живут в мире, где шторм не исключение, а норма. Конференция «Навигация в бурю» от школы Стратоплан — про то, как не только выстоять, но и навести порядок в этом хаосе.

На ухудшение мобильного интернета и мобильной связи в целом беларусы обращают внимание уже как минимум несколько месяцев. 

Наш основной проект, CRM-система Stick CRM, существует уже с 2015 года. Все началось со стартап-школы в Витебске — она так и называлась, «Стартап-школа». Там прошёл наш первый питч, мы победили в нескольких конкурсах. Хотя победы мало что дали, они привлекли к нам первое внимание. Расскажу, почему мы решили ориентироваться на беларусский рынок, почему стартапы это не всегда про «много денег» и как развивать проект на протяжении 10 лет вдвоём. 

IT — одна из самых динамичных сфер, где постоянно растёт спрос на специалистов. Но чтобы оставаться востребованным и получать предложения с достойным уровнем дохода, одного опыта недостаточно. Работодатели смотрят не только на проекты в портфолио, но и на профильные сертификации, особенно если речь идёт о работе с облачными технологиями, автоматизацией, ML или DevOps.

LinkedIn обсуждает «походы за оффером» как инструмент пересмотра зп. Мы поговорили про это с эйчарами.

Всё больше профессионалов совмещают несколько работ. Но обязательно ли это плохо? Может быть, это не тревожный «рэд-флэг», а отражение времени? Как минимум, это хороший повод пересмотреть отношения между компаниями и сотрудниками.

Коллектив SPIEVY приглашает на сеанс sound healing терапии — камерное событие в частном доме посреди сада в центре Варшавы. Только 6 участников, 10 певиц, 2 часа бережной и глубокой работы.

Какими AI-помощниками пользуются айтишники и другие специалисты из Беларуси и как они обходят блокировки части сервисов?