Лента

21 апреля топ-менеджеры компании в формате видеострима рассказали, как EPAM справляется с коронакризисом, планирует ли массовые сокращения зарплат и команды. Вопросы можно было задавать анонимно или от своего имени в чате. dev.by поговорил с несколькими епамовцами, которые подключались к трансляции, и подготовил выжимку из основных тезисов — со слов слушателей.  

Новости про то, как пандемия меняет мир.

Сокращения ставок, увольнения, снижение зарплат и отмена ассессментов на фоне коронакризиса — за негативными новостями в ИТ забывается мирная повестка. dev.by давно готовил материал о том, как компании проводят ревью сотрудников, что это даёт и какие награды привязаны к процедуре оценки. Двоих участников этого материала мы опросили ещё до эпидемии, компания Flo рассказала о своей системе ревью только сейчас. Крупные аутсорс-компании от участия уклонились. Предлагаем вспомнить, как протекает нормальная жизнь ИТ-бизнеса. 

Пандемия сбила с привычного жизненного ритма почти всех. Многие ИТ-компании перешли на удаленку, сотрудники стараются реже выходить из дома. Какой стала их жизнь в самоизоляции? Вместе с VELO мы спросили у пяти айтишников, как изменились их работа и досуг, какие привычки они приобрели и как жить по новым правилам.

Продолжаем собирать новости про то, как пандемия меняет мир.

С понедельника дети вернулись в школы — по подсчётам минобразования, от 30 до 40% учеников. На последней неделе каникул учителя раздавали детям задания в Viber, осваивали Zoom и другие сервисы, заводили классы на образовательных платформах, раздавали ключи — учились учить онлайн. Но оказались не готовы к дистанционке. «А должны были», — говорит преподаватель Сергей Ольшевский. И утверждает, что систему дистанционного образования должны были разработать и внедрить ещё в 2016 году — на это выделяли миллионы долларов. Куда они ушли — неизвестно.

Продолжаем собирать новости про то, как пандемия меняет мир.

7 апреля руководство iTechArt отправило сотрудникам письмо, в котором объяснило, почему компания испытывает трудности и как планирует с ними справляться. Среди антикризисных мер — оптимизация зарплат и приостановка сотрудничества с некоторыми членами команды; конкретные цифры не озвучивались (кроме -30% от зарплат топ-менеджеров). Через инсайд-бот dev.by получил несколько сообщений о понижении зарплат сотрудников, чаще всего речь шла про -20%, называли и другие цифры. Кто-то уточнял, что с апреля, кто-то — что с мая.  Истории про отзыв офферов, а также перевод на простой и сокращения в iTechArt нам рассказывали ещё в конце марта-начале апреля, однако тогда компания отказалась от общения с dev.by. Теперь же мы получили развёрнутый комментарий. Приводим его вместе с письмом сооснователя и мнениями сотрудников.

Уже завтра гостем открытой встречи в Andersen People станет российский экономист Сергей Гуриев. Вирус внёс изменения: вместо живого общения компания выложит на ютуб видео-ответы профессора. Вопросы собрали заранее, не исключено, что их ещё можно задавать. dev.by собрал важное из последних интервью эксперта: о кризисе в мировой экономике, глобализации, финансовой помощи безработным, карантине и белорусском ИТ.