Массовые увольнения заставили ИТ-сотрудников смириться со снижением зарплат в сфере. Об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса площадки Blind, в котором участвовало более 7300 американских айтишников.
Массовые увольнения заставили ИТ-сотрудников смириться со снижением зарплат в сфере. Об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса площадки Blind, в котором участвовало более 7300 американских айтишников.
Около 56% респондентов в случае ухода на новую работу согласны получать такую же зарплату, как на нынешней, или меньше. Из них 45% сослались на неопределённость, сложившуюся на рынке в результате многотысячных увольнений.
Среди других факторов — здоровая атмосфера в коллективе, корпоративная культура, баланс между работой и личной жизнью, а также возможность работать удалённо.
«Я лучше буду зарабатывать меньше денег и буду довольным», — сказал один сотрудник Meta. Его коллега отметил, что компании, предлагающие большие зарплаты, сейчас «в режиме сокращений», а корпоративная культура у них — «полный кошмар».
Больше всего умерили свои зарплатные ожидания мидлы — на 10%, сильнее своих более старших (3%) и младших (8%) коллег. Аналитики объясняют это переизбытком специалистов среднего уровня на сегодняшнем рынке. В целом среди всех групп падение составило 5%.
Инженеры в ведущих технохабах, таких как Сан-Франциско, Нью-Йорк и Сиэтл, предсказуемо, зарабатывают больше своих коллег в остальных регионах. Но и денежные запросы у них упали больше остальных.
Гендерный разрыв в зарплатах остаётся значительным среди мидлов и сеньоров. А вот среди джунов мужчины и женщины рассчитывают получать примерно на одном уровне.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.