🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Проект нового офиса на «HR-Brand 2015»

Оставить комментарий
Проект нового офиса на «HR-Brand 2015»

9 декабря состоялась торжественная церемония награждения победителей премии «HR-Brand 2015». Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» представила проект нового офіса  “У сваім краі, як у раі” и заняла 2 место в номинации «Выбор профессионального сообщества».

Читать далее

Проект, представленный СООО «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» на суд жюри, был посвящен новому офису компании, открытие которого состоялось в мае текущего года.

Суть проекта «Новый офис» заключалась в решении амбициозной задачи по интеграции команд разработчиков на одной площадке на территории Парка высоких технологий.  Построение производственной среды для компании нового типа, работающей в «экономике знаний», было основной целью. Данная цель была достигнута через создание рабочего пространства для обмена знаниями, формирования новых знаний и генерации новых идей за счет open space пространства,  современных учебные классов,  зон для формального и неформального общения с максимальным сохранением естественного освещения,  эргономики рабочих мест, современных технических средств.

В новом офисе закладывалась и ключевая идея: в основе миссии компании -  национальные ценности: трудолюбие, порядок, усердие, толерантность, взаимопомощь, командная работа, экологичность.

Новый офис – это еще и источник вдохновения и самореализации для ее сотрудников. Именно здесь сотрудники не только получают возможность для комфортного труда, но и для постоянного обогащения своих знаний. Это платформа для взаимного обмена знаниями, которые хоть и не имеют материального воплощения, но являются самым дорогим, что есть у человека. Открытие нового офиса компании стало доказательством того, что работать в белорусской компании не менее престижно, чем в компании с мировым именем.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Чем я хуже липовых сеньоров из аутсорса?» Разработчики рисуют себе опыт (для некоторых это целая философия). Это помогает?
«Чем я хуже липовых сеньоров из аутсорса?» Разработчики рисуют себе опыт (для некоторых это целая философия). Это помогает?
«Чем я хуже липовых сеньоров из аутсорса?» Разработчики рисуют себе опыт (для некоторых это целая философия). Это помогает?
«Не мы такие, рынок такой», — говорят они. Как думаете, правы?
1 комментарий
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
«Она меня унижала». Этих айтишников собесил AI (в образе красивой девушки тоже) — одни кайфанули, другие в ужасе
Кажется, AI-интервьюеры ещё сырые, но кто-то из наших героев всё равно смог «кайфануть».
4 комментария
«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
Стоило того?
2 комментария
«Отражение в очках менялось». Как вычисляют кандидатов с AI-суфлёром — 3+ способа спалиться
«Отражение в очках менялось». Как вычисляют кандидатов с AI-суфлёром — 3+ способа спалиться
«Отражение в очках менялось». Как вычисляют кандидатов с AI-суфлёром — 3+ способа спалиться
А может, ИИ на собесе — это уже норма?
52 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.