Европейская ассоциация программной инженерии (EASE) — одна из организаций, помогающая в релокации белорусского ИТ в Украину. Ассоциация перевезла в соседнюю страну уже более 50 айтишников, ещё 400 готовятся к переезду. dev.by поговорил с президентом EASE Владиславом Савченко.
Европейская ассоциация программной инженерии (EASE) — одна из организаций, помогающая в релокации белорусского ИТ в Украину. Ассоциация перевезла в соседнюю страну уже более 50 айтишников, ещё 400 готовятся к переезду. dev.by поговорил с президентом EASE Владиславом Савченко.
Объединяет малых и средних игроков ИТ-рынка Украины. Во всех экономиках мира движущая сила — малый и средний бизнес. Ассоциация объединяет эти компании с целью обучения и повышения коммерческой эффективности. Также мы помогаем компаниям расширяться: маленьким компаниям превращаться в средние, а средним — в крупные. Это нелегко, на рынке есть лидеры — крупные компании со штатом по 10 тысяч человек, а голос малого и среднего бизнеса не всегда слышен.
Мы занимаемся и нишевым обучением: проджект-менеджменту, продажам, маркетингу. Ассоциация выстраивает коммуникацию украинского ИТ-кластера с европейским бизнесом и продвигает бренд «Украинский ИТ» в мире.
В целом, да. Только консультируем не столько мы, сколько члены ассоциации консультируют друг друга. Мы лишь создаём синергию в этом процессе. Кроме ИТ-компаний нашими партнёрами являются юридические, инвестиционные компании, инкубаторы, инвест-кластеры. Все они взаимодействуют друг с другом, присылают спикеров на профессиональные ивенты, делятся опытом.
Ещё одна важная проблема, которую ассоциация пытается решить — регулирование ценовой политики украинских ИТ-компаний. Например, одни компании берут за свои услуги 30 долларов в час, другие, поменьше, — 10-15. Есть определённая расфокусировка плюс непонимание западными заказчиками статуса украинского региона. Эти моменты ассоциация тоже пытается урегулировать и рекомендует участникам рынка, какие цены выставлять за работу.
Около 100. В основном, это средние ИТ-компании. Ассоциация довольно быстро растёт: например, на днях мы подписали меморандум с украинским ИТ-кластером — и скоро к ассоциации присоединятся ещё 50 компаний.
Мы уже получили больше 40 заявок. Около 400 белорусов ждут релокации, 50-60 уже переехали в Украину. Всю статистику по пересечению границы иногда сложно отследить. С начала августа белорусско-украинскую границу пересекли более 40 тысяч белорусов. Насколько нам известно, 500 из них — ИТ-специалисты. Сложность в том, что большие компании, у которых есть офисы в Украине, перевозят сотрудников собственными силами и никак это не афишируют. Думаю, точная статистика по релокейту будет только к концу года.
Самая большая компания, которая обращалась к нам за консультацией, имела штат в 1200-1500 человек. Она сама перевозила сотрудников и интересовалась вопросами интеграции в новое комьюнити. Многие обращаются просто за информацией, полезными контактами и переезжают сами, без нашей помощи.
90 процентов заявок — от компаний. Мы и затевали эту инициативу с целью помочь белорусским компаниям временно или постоянно релоцировать команды. Украинский ИТ-бизнес несколько лет назад был в похожем положении. Мы не могли предоставить клиентам гарантии деливери продукта, и большое количество наших компаний просто закрылось. У нас нет задачи перевозить отдельных людей, а тем более кого-то хантить. Наша основная помощь — от бизнеса к бизнесу.
Иногда нам поступают сообщения от фрилансеров и отдельных айтишников. Мы их перенаправляем в чат с актуальными вакансиями от компаний-партнёров ассоциации.
Сначала вы предоставляете нам данные о своей компании. Мы анализируем эту информацию, подсказываем, в какой регион можно переехать. Топ регионов: Киев, Львов, Харьков, Одесса. ИТ-кластер в Виннице очень заинтересован в белорусских компаниях. 60-70 процентов белорусов выбирают Киев. Там довольно перегретый рынок труда, айтишникам придётся платить больше. Если есть желание сэкономить, то можно попробовать другой регион.
Далее компания-партнёр ассоциации выписывает вам приглашение на работу (это нужно сделать, пока не будет оформлено украинское юрлицо). С приглашением на руках вы без труда пересекаете украинскую границу. Компания-партнёр предоставляет вам и рабочие места в городе, который вы выбрали для переезда. До полугода вы можете спокойно работать в офисе компании-партнёра. Это бесплатно. Параллельно мы подключаем людей, которые помогают искать офис для аренды и помогаем оформить юрлцио (компанию или ИП). Если возникают какие-то проблемы, помогаем их решать.
В основном, это ИТ-компании. Есть несколько коворкингов, пару отелей и хостелов (поэтому на первом этапе с поиском жилья мы тоже помогаем).
Самая большая проблема была связана с введением запрета на пересечение границу иностранцами. Очень глупый запрет: неужели правительство думает, что в Украину едут только больные коронавирусом? Но эту проблему мы решили вместе с Министерством цифровой трансформации и дополнили список профессий, которые не подпадают под запрет. В первой редакции документа под ИТ-специалистом понимался только разработчик программного обеспечения. Проджекты, QA, маркетинг, креативная индустрия — все эти специальности не учитывались. С министерством мы дополнили список — сейчас там около 80 ИТ-профессий. Им разрешён въезд в Украину.
В остальном больших проблем нет. Как и во всём мире, в Украине поиск офиса сейчас — небольшая трудность. Цены по-тихоньку возвращаются к докарантинным, но свободных площадей довольно много. Ситуация с жильём в Киеве чуть сложнее, но предложений всё равно хватает.
При помощи всё того же Министерства цифровой трансформации мы запустили сайт belarustoukraine.com с основной информацией для белорусских релокантов.
Ещё до указа в Украине начали создавать Diia City — такое виртуальное резидентство в ИТ-хабе без географической привязки. Что-то вроде вашего ПВТ. Сейчас вся Украина работает по принципу индивидуального предпринимателя. То есть ИТ-компания оформляет сотрудников как субподрядчиков в виде ИП с налогом 5 процентов на зарплату. Иностранным инвесторам часто сложно понять эту схему, она тормозит капитализацию. Поэтому запрос на реформу в ИТ у рынка очень силён. Diia City должне стать теххабом со специальными условиями: налог на зарплату — 5 процентов, на выведенный капитал — 10 процентов.
Всё зависит от политической воли, и она есть. В Министерстве цифровой трансформации работает очень профессиональная команда. Об её профессионализме можно судить по итогам последнего года работы: всего за один год Украина вышла на первые места в мире по уровню цифровизации документов. Ждём, что в скором времени сможем шарить все документы без подписей нотариуса. Команда, которая занималась цифровизацией, и лоббирует создание «украинского ПВТ». Сейчас активно принимаются законопроекты. Думаю, можем рассчитывать на запуск этой истории в середине или конце следующего года.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.