Женщины размещают всё больше резюме в сфере ИТ, традиционно считавшейся более популярной у мужчин. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на статистику портала HeadHunter, тенденцию подтверждают и опрошенные изданием ИТ-компании. По мнению работодателей, это связано с изменениями задач в отрасли, что позволяет женщинам показывать бо́льшую эффективность при работе, чем мужчины.
Женщины размещают всё больше резюме в сфере ИТ, традиционно считавшейся более популярной у мужчин. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на статистику портала HeadHunter, тенденцию подтверждают и опрошенные изданием ИТ-компании. По мнению работодателей, это связано с изменениями задач в отрасли, что позволяет женщинам показывать бо́льшую эффективность при работе, чем мужчины.
По данным HH, доля ИТ-специалистов женского пола выросла с 30% в 2021 году до 32% в 2022-м, то есть сегодня почти каждый третий соискатель в ИТ — женщина. Количественный разрыв также сокращается: если в 2021 году женских резюме в ИТ было на 56% меньше, чем мужских, то в 2022-м их стало на 52% больше.
Быстрее всего растут возрастные когорты женщин в ИТ 14-18 и 31-40 лет (по +41% год к году), при этом когорта 41-60 лет приросла в среднем на 50%, что говорит о притоке женщин в вузы на обучение в ИТ и более активном переобучении женщин на ИТ-профессии в середине карьеры. Приглашения этих старших когорт растут быстрее, чем резюме женщин в этом возрасте. Суммарный объём приглашений женщин в ИТ догоняет приглашения мужчин даже на фоне их преобладания на рынке: в 2021 году число приглашений женщин было в 2 раза меньше мужчин (58 тысяч против 108 тысяч), в 2022-м их стало на 39% больше, а количественный разрыв сократился до 42 тысяч (106,5 тысяч против 148,5 тысяч).
Эксперты отмечают, что количество женщин, занятых в ИТ, с каждым годом растёт во всём мире: за последние четыре года их доля в сфере выросла на 6,9%, до 25%, а на российском ИТ-рынке в 2022 году — до 29%.
По словам игроков рынка, на околоинженерные специальности в вузы изначально больше приходит именно мальчиков — возможно, из-за стереотипов родителей, учителей и самих выпускников. Но в самой ИТ-индустрии пол не является столь значимым фактором.
Директор департамента разработки ПО компании «Рексофт» Николай Сокорнов отмечает, что разработка софта за последние 20 лет очень расширилась — появился целый ряд профессий и специализаций, где необходимы и ценятся качества, традиционные для слабого пола. «ПО разворачивается к массовому пользователю, а значит, должно становиться понятнее, удобнее, проще. И довести его до нужного уровня без женщин крайне сложно. Например, женщины обладают природной встроенной многозадачностью, которой, к сожалению, нет у мужчин. У мужчин чаще всего многозадачность искусственная. Мы всегда делаем одну задачу — просто кому-то удаётся быстрее переключаться на следующую. А женщины реально могут удерживать в голове параллельно несколько задач. Особенно это сильно востребовано в тестировании. Здесь нужна всесторонняя, качественная проверка софта. Конечно, можно проверять функционал последовательно, но совершенно другой эффект достигается за счёт обзора на 360 градусов, который свойствен девушкам», — говорит он.
Собеседники издания считают, что гендерный дисбаланс связан с тем, что местное общество долгое время было под влиянием стереотипа о том, что «женщины в большей степени имеют гуманитарный склад ума и не расположены к точным наукам». В большинстве случаев в технологических компаниях женщины занимают должности, обеспечивающие работу производства, но не реализующие сами задачи, однако женщины отлично справляются с ролью проектных менеджеров, аналитиков и тестировщиков. При этом практика последних лет показывает, что доля женщин в ИТ увеличивается, и это хорошо видно в профессиональном сообществе: на онлайн-форумах и профильных мероприятиях.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Что это за такая когорта 14-18 в IT? Это тестировщики игр?))
Почему тогда про когорту 0-13 нет данных?
Пользователь отредактировал комментарий 30 марта 2023, 11:32
Так может не женщин больше становится, а мужчин меньше?
Женщины не подлежат мобилизации, поэтому они остались в руzzком мире :)