🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

«Сами продаём себя дешевле». Как зп айтишниц отличаются от зп айтишников

Женщинам в ИТ могут платить меньше, но они не связывают это с гендером.

21 комментарий
«Сами продаём себя дешевле». Как зп айтишниц отличаются от зп айтишников

Женщинам в ИТ могут платить меньше, но они не связывают это с гендером.

Продолжаем исследовать портрет и самоощущения беларусской айтишницы в 2026 году. Приблизим фокус и всмотримся в зарплатные различия.

«Я и мои знакомые женщины изначально продаём себя дешевле»

Если неприятности по части рабочей коммуникации айтишницы чаще отрицают или не замечают, то вопросы финансового благополучия их волнуют больше. И тут наблюдаются противоречивые тенденции. 

«Трудно привлечь внимание когда все вокруг 170+ см а ты 158». Вот с чем (не) приходится иметь дело «потому что женщина»
«Трудно привлечь внимание, когда все вокруг 170+ см, а ты 158». Вот с чем (не) приходится иметь дело «потому что женщина»
По теме
«Трудно привлечь внимание, когда все вокруг 170+ см, а ты 158». Вот с чем (не) приходится иметь дело «потому что женщина»

С одной стороны, только чуть больше 7% участниц считают, что им недоплачивают из-за их пола.

Наибольшая часть участниц (45%) согласна, что им недоплачивают, но это, по их мнению, не про гендер, а еще почти столько же (42%) и вовсе довольны своей зарплатой (10 айтишницам даже переплачивают — тссс!).

С другой стороны, на вопрос, зарабатывают ли женщины в ИТ меньше мужчин на аналогичных позициях, 58% отвечают утвердительно.

Большинство, правда, полагает, что не везде, но каждая шестая участница — что это происходит повсеместно. 

В свободных ответах часть айтишниц обращает внимание на ситуацию на рынке. Часть — на то, что женщины изначально мало просят.

  • «Изначально была недовольна, но, сравнив свои условия с текущими вакансиями по Минску, поменяла мнение. Моя зп в районе 5 500 BYN — это комфортно для Минска и, думаю, соответствует рынку для 2D-художников в мобилках. Может, даже чуть выше рынка (у меня 4 года опыта)».
  • «Сейчас не работаю, но когда работала, в одной компании недоплачивали, а в другой переплачивали».
  • «Это зависит от того, как себя продаешь. Но я вижу, что я и мои знакомые женщины изначально продаем себя дешевле, так как сомневаемся в своих компетенциях».
  • «Раньше я не просила пересмотра зарплаты, поэтому она росла на 50$ в год. Но однажды мой коллега узнал об этом и сильно отругал меня, научил себя продавать и отправил требовать повышения. В течение месяца мне подняли зп на 500$!»

«Коллеги-женщины зарабатывали больше». 

Больше половины айтишниц хотя бы раз в жизни обнаруживали, что коллеги-мужчины на аналогичных позициях зарабатывают больше, правда треть из них (18% всех участниц) думает, что это не связано с их полом.

Каждая пятая отрицает такие кейсы, а больше четверти вообще не знает, были ли подобные ситуации (и это закономерно в компаниях с NDA).

Вот свидетельство неравноправия в пользу мужчин:

  • «Да, работала с мужем на похожих позициях в одной компании, и моя зп была на 30% ниже».

А вот — наоборот, в пользу женщин:

  • «Было так, что коллеги-мужчины зарабатывают меньше на той же позиции».
  • «Коллеги-женщины зарабатывали больше». 

Ответы в блоке про гендерную дискриминацию демонстрируют относительное благополучие в ИТ-отрасли, по крайней мере, в части рабочей коммуникации.

В то же время констатация финансового неравноправия вне связи с полом наводит на мысли о том, что это мнение (про отсутствие связи) может быть отчасти продиктовано заниженной самооценкой, о которой говорят сами участницы.

«Так себе элита». Чувствуют ли себя айтишницы «солью земли беларусской» — как айтишники
«Так себе элита». Чувствуют ли себя айтишницы «солью земли беларусской» — как айтишники
По теме
«Так себе элита». Чувствуют ли себя айтишницы «солью земли беларусской» — как айтишники
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
По теме
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«У меня три фултайма». Беларуски в ИТ — кто они и что их драйвит. Наш большой (и честный) ресёрч про женщин
«У меня три фултайма». Беларуски в ИТ — кто они и что их драйвит. Наш большой (и честный) ресёрч про женщин
«У меня три фултайма». Беларуски в ИТ — кто они и что их драйвит. Наш большой (и честный) ресёрч про женщин
«Заработок, чувство независимости, общение с более-менее адекватными людьми».
6 комментариев
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
Спойлер: чем моложе и западнее коллектив, тем меньше гендерных предрассудков.
6 комментариев
«Трудно привлечь внимание, когда все вокруг 170+ см, а ты 158». Вот с чем (не) приходится иметь дело «потому что женщина»
«Трудно привлечь внимание, когда все вокруг 170+ см, а ты 158». Вот с чем (не) приходится иметь дело «потому что женщина»
«Трудно привлечь внимание, когда все вокруг 170+ см, а ты 158». Вот с чем (не) приходится иметь дело «потому что женщина»
Кажется, в целом беларуски не привыкли жаловаться.
9 комментариев
«Муж не помогает. Но не потому что чмо». Как айтишницы (не) вывозят карьеру, детей и дом
«Муж не помогает. Но не потому что чмо». Как айтишницы (не) вывозят карьеру, детей и дом
«Муж не помогает. Но не потому что чмо». Как айтишницы (не) вывозят карьеру, детей и дом
Спрашивают ли кандидаток в ИТ-компаниях про планы на детей, что они про это думают и как декрет повлиял на их карьеру — наше исследование. 
15 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
3

а разнарядку дев бая с фемини направлением уже не скрыть

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в Филиал БГУ ЦИРК
7

Если женщинам нужно платить меньше при тех же самых скиллах и уровне, то почему все компании не нанимают только женщин для экономии ФОТ, это же так очевидно!

1

заговор патриархалов. только ТСС

zabelarus14
zabelarus14 Инженер в НИИ им. Баца
-1

Женщина может получать налоговый вычет на несовершеннолетних детей - завидуйте молча в своей Польше отдавая ползарплаты на налоги

Anonymous
Anonymous
-2

Ну ничего, подработают если что

meinfreim
meinfreim Ротабот в IT-Рота
4

Комментарий изначально правильный:
"Но я вижу, что я и мои знакомые женщины изначально продаем себя дешевле, так как сомневаемся в своих компетенциях"
но в свете целой статьи принимает какую-то извращенную форму и теряет всякую логику: я точно также ранее продавал себя дешевле, поскольку сомневался в своих компетенциях, получается - я женщина? Избавился от синдрома самозванца, научился разговаривать о зарплате - стал мужчиной?
Для чего вообще в статье акцентуация на половой принадлежности, когда синдром самозванца, заниженная самооценка и повышенная тревожность - психологическая проблема и распространены повсеместно. Да, женщины чаще с этим встречаются - но тогда причем тут вообще оплата их труда?

свидетельство неравноправия в пользу мужчин:
«Да, работала с мужем на похожих позициях в одной компании, и моя зп была на 30% ниже» - это не свидетельство неравноправия в пользу мужчин, а влажные фантазии автора статьи Даши Каваль. Разница в зп даже на похожих позициях может различаться из-за множества причин, в первую очередь - из-за разницы в компетенциях, уровне ответственности и влияния на SDLC проекта, наличии сертификатов и так далее, и разница эта очень часто встречается среди мужчин - из своего опыта практически в каждой компании.

Мерзкая, в общем, вышла статья, неприятная

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
-2

где статья про мишу дубакова и его собаку - каково ей там в эммиграции , переживаем

meinfreim
meinfreim Ротабот в IT-Рота
4

девбай, вот вам идеи для следующих статей: о том, каким знакам зодиака недоплачивают (или переплачивают), о том, в каких числах рожденным людям недоплачивают, о влиянии планет в момент рождения на зарплату, каким цифрам-людям платят меньше ну и так далее, получится целый цикл

Booblegoom Ebinovich
Booblegoom Ebinovich Подполковник в шарага N2395763295
0

а как же таро?

Booblegoom Ebinovich
Booblegoom Ebinovich Подполковник в шарага N2395763295
1

а как же нумерология?

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
-6

а как же ужонд в педронке с пьоселем

Пользователь отредактировал комментарий 6 апреля 2026, 19:25

Booblegoom Ebinovich
Booblegoom Ebinovich Подполковник в шарага N2395763295
3

бооже), почему у тебя так горит с польши [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]

Пользователь отредактировал комментарий 6 апреля 2026, 21:30

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
-4

снова ошибся ? их всего пять

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
4

Помню гулял по интернету график, согласно которому всю статистику портят женатые семейные мужчины, которые не смотря ни на что статистически склонны зарабатывать заметно больше что холостяков, что женщин вне зависимости от семейного положения. Что причина, что следствие - вопрос, но вполне вероятно отношение "мне семью кормить надо" способствует, что они куда меньше ведутся на уютный офис, интересные проекты, приятные коллеги и пр. хрень.

-4

Можно сварщиком по цветмету пойти, и продавать себя дороже чем в Айцы.
Как будет на суржике сварщицка? сварщикововка?

Пользователь отредактировал комментарий 6 апреля 2026, 19:38

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
-5

зашкварка

-2

Мужик нонче пошел безрукий, недалёкий, соевый.
А тут грудью заготовку прижала , прихватила, дожала.
Если ещё лазерную и плазменную резку , материаловедение и ЧПУ подтянуть, то вообще отбоя не будет.

Пользователь отредактировал комментарий 7 апреля 2026, 08:57

Anonymous
Anonymous

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Правила тут, их всего 5

-1

Асцярожна! Бета-самцы ўзбудзіліся ў каментах!

0

Performative male, ты ?

-1

Кто мои комментарии удалил я того рот е**л