Как прокачать профиль в LinkedIn и не выглядеть смешно. Делюсь личным опытом

Кто пишет: Тамара Кулинкович, основательница сообщества IT sales&marketing и совладелица «Студии Сорокина и Кулинкович» и Академии нетехнического IT Skademy.by. Занимается продажами ИТ-консалтинга и изучает рынок ИТ-услуг.

Правильно оформите профиль

• Поставьте качественную фотографию профиля — располагающее фото хорошего качества, открытое лицо с приятной улыбкой. Некоторые энтузиасты добавляют к фото рамку или другие элементы, чтобы фото однозначно выделялось в списке других людей.
• Загрузите качественную картинку обложки. Обложка может показывать, что у вас можно купить или чем вы можете быть полезны: напишите на ней ключевые теги вашей экспертизы или основные предложения вашего продукта. Или показывать, почему у вас стоит купить: фото стенда вашей компании на крутой конференции, вручение награды прямо вам на сцене в софитах, фото команды в горах — любой «обогащенный» ценностями визуал. Избегайте на картинке микросхем, или руки, трогающей схему, или руки робота, трогающей руку человека, и других банальностей на около–IT тему. Людям нужны люди, и хорошо бы им показать себя, так как второго захода на вашу страничку может не быть.

• Сделайте кастомный URL профиля. Достаточно просто имени и фамилии, чтобы вашим контактам было удобно ориентироваться.
• Верифицируйте аккаунт. Linkedin часто требует подтверждение личности, особенно у новых аккаунтов и особенно при выходах из разных регионов (что для него похоже на использование фейкового аккаунта и автоматизации). Поэтому в любом случае нужно быть готовыми к тому, что потребуется сфотографировать себя с документами в реальном времени. Но для тех, кто еще не вызвал подозрений, Linkedin просто предлагает верификацию, как способ стать заметнее.

• Сделайте аккаунт, профиль и описание на английском, если планируете продавать или наниматься в зарубежные компании.
• Продумайте, как записать вашу должность (Title). Представьте свою целевую персону и подумайте: с каким человеком этой персоне захочется связаться и начать коммуникацию? Какие ключевые слова будет вводить персона в поиске LinkedIn, чтобы решить свою проблему?

Если вы ищете работу и ваша целевая персона — работодатель, напишите свою актуальную должность. Если ваша целевая персона — это ваш покупатель, подумайте, с кем он сейчас больше захочет общаться: с продавцом, консультантом, доменным экспертом, техническим специалистом или с C-level.

• Загрузите краткое описание, в котором будет написано, по каким вопросам с вами можно общаться и с какими ситуациями вы можете помочь, в чем являетесь экспертом и какие у вас уникальные умения. Мысленно продолжите фразу: «Моя суперспособность — это…».
• Загрузите расширенное описание (About). Здесь вы можете описать процесс работы с вами, или сферы вашего опыта, или подробнее описать услугу. Подтверждайте цифрами и фактами.
• Опишите свои навыки. Старайтесь передать свою специализацию и не отмечать широкие навыки.
• Подробно заполните свое резюме, дополняя каждый этап рассказом о том, что вы сделали/создали/улучшили на месте работы + какие навыки применяли. Расскажите о вашем образовании и ваших проектах. Там же можно прикладывать видео и презентации. Это хорошее место, чтобы приложить видео о своей компании или продукте. Если у вас есть ваши интервью, видео с вручения наград, выставок и конференций, тут их уместно прикрепить.
• Прикрепите rich media (Featured). Статьи, ваши лучшие посты, видео, презентации, PDF — важные полезные документы, которые показывают, какую пользу вы можете принести. Часто продавцы сразу закрепляют в профиле коммерческую презентацию с услугами компании. Если у вашей компании есть красивые рекламные ролики и анимированные презентации продукта — здесь для них самое место. Когда этот раздел заполнен, профиль сразу выглядит очень бодро.

• Заполните раздел «Услуги» (Services). Относительно новая функция LinkedIn, которая позволяет даже задизайнить отдельную страничку для ваших услуг и добавить их описание с ценами в профиль + добавить видео, фото, презентации, которые иллюстрируют, как хорошо вы это делаете.

• Подключите Creator Mode. Это дает массу опций для развития видимости ваших постов, видимость ссылки на ваш веб-сайт в профиле, перевод всех запрашивающих контакт автоматически в ваши фолловеры и многое другое. (Пишут, что скоро LiN подключит эту функцию автоматически для всех). 
• Запросите отзывы от коллег. Лучше всего это работает, если лично написать человеку и попросить его об отзыве и дополнительно прислать ему ссылку на страницу отзыва, или запросить отзыв, тогда LinkedIn сам пришлет ссылку. Но ваше сопровождающее сообщение должно быть обязательно. Если вы хорошо знакомы с человеком и знаете, что он написал бы отзыв с радостью, но скорее всего, замотается и не сделает, можно прислать ему болванку отзыва. 
• Добавьте сертификаты, волонтерские активности и проекты, если хотите показать свою социально-активную позицию и проактивность. Особенно это важно, если вы продаете или выходите на работу на рынке Западной Европы.

• Соберите больше 500 контактов. Это важная цифра не только для LinkedIn, но и для людей, которые просматривают ваш профиль. Если вы только начинаете раскручивать свой аккаунт, можно приглашать в друзья тех, кто наверняка примет приглашение (обычно это как раз sales и hr на низких должностях), и постить несерьезные виральные видео и мемы — они помогут собрать больше лайков и подписчиков. После вы сможете выровнять свою ленту и заняться серьезными постами.
• Из хаков: поставить привлекательную должность, которую все будут хотеть иметь в друзьях, и не приглашать в друзья людей, которые давно не проявляли активности в сети (они долго не будут принимать ваше приглашение и испортят вам acceptance rate).
• Пишите статьи и/или новости из своей профессиональной сферы, чтобы показать свою экспертизу.

Находите нужных людей

Этот показатель (как и само измерение SSI) помогает LinkedIn продавать платный сервис для поиска лидов Sales Navigator. Поэтому его значение напрямую зависит от использования этого сервиса. Тем не менее даже в бесплатной версии можно попытаться что-то сделать.

• Ищите подходящих для вашей должности людей через поиск в LinkedIn или Sales Navigator. Но пытаясь это автоматизировать, помните, что LinkedIn банит за активный поиск и ограничивает просмотр чужих аккаунтов, если у вас не куплен платный сервис.
• Ищите людей через расширенный поиск в Sales Navigator (это может добавить до 8 пунктов*).
• Сохраняйте контакты в Sales Navigator, их количество учитывается.
• Просматривайте профили других людей. Особенно 2-го и 3-го уровней. Но на частые просмотры таких профилей у бесплатных аккаунтов есть ограничения.
• Получайте просмотры своего профиля.
• Активно заходите в LinkedIn или Sales Navigator, алгоритм может считать дни активности.
• Добавляйте людей в друзья и следите за высоким уровнем принятия приглашений.
• Удаляйте неотвеченные инвайты через 2 недели, чтобы не понижать свой процент принятия.

Привлекайте внимание

Этот показатель в последнее время упал у многих и остановился на одной цифре. Возможно, это как раз связано с изменением алгоритмов и промотированием совместного авторства с ИИ, которое сейчас продвигает LinkedIn. Осталось немного подождать, чтобы стало ясно, в чем причина этих изменений.

• Регулярно публикуйте посты — достаточно увлекательные для вашего профессионального нетворка и достаточно показывающие ваш профессионализм, на которые люди будут откликаться. Есть масса рекомендаций о том, как написать виральный пост. Но правда в том, что вам все равно нужно будет экспериментировать со своей аудиторией в поисках нужного tone-of-voice.
• Только не делайте публикации ради публикаций — это очень заметно, и вы рискуете потерять и искренний интерес, и вовлеченность людей.
• Посты на английском пока показываются в ленте чаще. Но LinkedIn постепенно переходит к тому, чтобы приоритизировать посты на языке читателя. И конечно, вам важно писать на языке, на котором воспринимает деловую информацию и лучше будет вовлекаться ваша целевая персона.
• Используйте правила чередования профессионального и личного контента (примерно 5:3 или 5:3:3, когда добавляются репосты смешных мемов, новостей и видео в вашей профессиональной области). Это помогает транслировать ваши ценности и показывает вашу человечность, а клиенты и сотрудники как раз используют соцсети для того, чтобы оценить, хотят ли они с вами работать и общаться.
• Старайтесь не редактировать пост после публикации более чем на 15%*, чтобы его не понизили в видимости.
• Превью гиперссылки в посте уменьшает его видимость, как и добавление ссылки в первом комментарии. Советуют добавлять ссылку, редактируя пост уже после публикации (но редактируя текст меньше чем на 15%, чтобы снова не снизить выдачу).
• Добавление документов и опросов в посте увеличивает его видимость.
• Лучше всего показываются посты с текстом и картинкой. Лучше, когда картинка персонализированная и показывает вас за работой / на сцене / на вручении премии. Люди лучше реагируют на вертикальные фотографии, скриншоты показываются хуже.
• Самые эффективные — посты от 900 до 1200 знаков. Посты с короткими предложениями (до 12 слов) показываются намного лучше.
• Вовлекайте людей в прочтение своих длинных постов, это тоже учитывает алгоритм.
• Получайте лайки, репосты и комментарии на свои посты. Для этого можно заранее задумать их так, чтобы людям хотелось оставить комментарий или сделать репост. На SSI особенно влияют лайки и комментарии людей из 2-го и 3-го круга.
• Ваши посты в течение 2 недель чаще показываются вашим новым контактам и тем, кто вас лайкал или был с вами в переписке. Учитывайте это, если занимаетесь ABM или просто хотите донести месседж до конкретных людей.
• На охват поста больше всего влияет реакция на него в первые 90 минут. Поэтому учитывайте время публикации, чтобы пост сразу попал на глаза лояльным читателям и они начали с ним взаимодействовать.
• Отвечайте на комментарии под вашим постом — все это поднимает его в ленте и делает более видимым.
• Через сутки после публикации поста можно снова начать его комментировать, чтобы запустить повторное поднятие в ленте.
• Когда люди реагируют на ваш пост, поддерживайте их: отвечайте на комментарии, ставьте реакции, пишите им сообщения.
• Получайте Community Top Voice, оставляя комментарии под статьями, в которых LiN предлагает вам стать соавтором (их легко найти).
• Достаточно прокомментировать несколько статей одной тематики и получить по ним более 10 лайков, чтобы вам выдали желтый значок Top Voice. Он появляется в профиле на 60 дней.
• Делайте репосты интересных постов других юзеров с краткими заметками от себя, почему этот пост важен для ваших коннектов.
• Делайте репосты без заметок. В общем, есть много рекомендаций типа «правила 4–1–1» и правила «5–3–3» о том, что на каждый пост о себе вы должны делиться минимум 4–5 репостами чужих постов.
• Отмечайте людей в своих постах и в комментариях к чужим постам, вовлекайте людей в обсуждения. Но если вы отметите больше 8 человек в посте, это может привести к ограничениям. LinkedIn следит за тем, как люди реагируют на пост после того, как их отметили. Поэтому отмечайте тех, кто на это вероятно хорошо отреагирует. Более безопасно отмечать людей в комментариях, а не в посте (чтобы не попасть в спам-бан).
• Создавайте живые трансляции — они вовлекают в 12 раз больше, чем простые видео. Анонсируйте их заранее в ивентах. Это могут быть воркшопы, интервью с экспертами, обзоры индустрии или анонсы запуска продуктов. Оптимальная продолжительность — до 25 минут.
• Лайкайте, делитесь чужими постами и комментируйте чужие посты — все это засчитывается. Но кроме LinkedIn вас видят и живые подписчики, поэтому нужно постараться не делать стереотипные комментарии ради комментариев — это слишком заметно и портит ваш личный бренд. Стоит комментировать, когда действительно есть что сказать.
• Добавляйтесь в профессиональные группы, комментируйте там и делайте посты.

Стройте отношения

• Увеличивайте количество коннектов. Но привлекайте релевантных людей — не забывайте, что слишком активное добавление в друзья ведет к бану.
• Отвечайте на коннекты, добавляйте людей по их запросам.
• Создавайте внутренние связи с сотрудниками.
• Следите, чтобы у ваших запросов на контакт был высокий процент ​​ответа. Если вы пишете много сообщений, на которые не отвечают, ваш показатель падает.
• Отправляйте сообщения, но по возможности только тем, кто будет на них отвечать, так как алгоритм учитывает процент ответов на сообщения.
• Получайте входящие сообщения и отвечайте на них.
• Заходите часто, пользуйтесь с разных устройств, реагируйте на нотификации.
• Проводите в LinkedIn много времени.

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 

Что ещё почитать про LinkedIn у комьюнити: 

• Стоит ли прокачивать профиль в LinkedIn? Публикуем большое исследование; 
• Как LinkedIn поможет найти работу: лайфхаки от карьерного консультанта; 
• «LinkedIn-инфлюенсеры классно перфомят». Беларуска создала базу, которая поможет продвинуть стартапы.