Чтобы создать идеальные условия для успешной адаптации новых коллег, без грамотного онбординга (погружения нового сотрудника в рабочие процессы) не обойтись. Расскажу о главных правилах.
Последние 2 года я более 450 часов консультировала айтишников и других специалистов на топ-позициях по запуску собственных проектов. Но не всем из них суждено взлететь. Разберу, почему так происходит и как избежать провала.
Я училась в БГЭУ на товароведа. В итоге работаю не в магазине, как думала моя мама, а тим-лидом в агентстве, которое делает приложение для Макдональдса, и живу в Стокгольме.
Расскажу, как самостоятельно освоить дизайн, стоит ли айтишнику переезжать в Швецию и чем беларуская корпоративная культура лучше скандинавской.
В ИТ часто работают специалисты без технических компетенций. Мне не нужно писать код или его тестировать, не нужно работать с базами данных или знать «железо». Но я каждый день обсуждаю технические вопросы и системную архитектуру.
Расскажу о работе в сфере Mergers&Acquisitions, где можно хорошо зарабатывать и при этом держать руку на пульсе бизнеса.
Сегодня предлагаю поговорить на очень важную тему. Без шуток: мне кажется, что программирование развивается в неправильном направлении и становится всё хуже.
Как выглядит жизнь айтишника в Витебске? Расскажу о вакансиях (спойлер: их мало), как санкции повлияли на мою жизнь и о карьерных планах.
Свой путь фрилансера я начал в 2013 году: зарегистрировался тогда на UpWork и Freelancer.com еще. За это время много чего изменилось. Расскажу, реально ли сейчас заработать на фриланс-платформах, и как добиться успеха на этой непростой ниве.
Я начинающая разработчица из Гродно. Недавно закончила универ, сейчас отрабатываю распределение в небольшой продуктовой компании. Расскажу о зарплатах, ценах, досуге и как выглядит жизнь айтишников в самом западном городе Беларуси.
Расскажу о преимуществах атомарного дизайна — одного из инновационных подходов в веб-дизайне.
Найбуйнешая платформа для фрылансераў UpWork моцна мяняе правілы і атрымаць праект становіцца складней. Для кам’юніці я распавяду, дзе яшчэ фрылансеры могуць шукаць замовы.
Я закончила медуниверситет, но с медициной не задалось. Высокая нагрузка, относительно небольшая зарплата, вредное начальство способствовало тому, что я решила уйти в айти.
Расскажу коммьюнити про зарплаты в Гомеле, как войти в ИТ после меда и почему не интересоваться политикой — это осознанный выбор.
Я Марианна Безлер, Software Engineering Manager в Dropbox и менторка проекта Women in Tech. Для коммьюнити dev.by расскажу про свой путь в Кремниевую долину, корпоративную культуру в Dropbox и как проходит интервью в компанию.
«Критичный баг на проде!»
Это сообщение в рабочем мессенджере, пожалуй, самый страшный сон тестировщика.
Почему они всё-таки могут просочиться на прод? Каков порядок действий? Расскажу коммьюнити dev.by.
С сервисом профессиональных переводов Nitro наша команда запускалась трижды, и каждый лонч нам удалось завершить попаданием в топ продуктов дня.
Теперь мы готовы поделиться опытом и открытиями, сделанными на пути длиной в три года. Эта статья будет полезна каждому, кто задумывается о запуске на Product Hunt и ищет стратегию, которая принесет результат.
Ещё 5 лет назад о продажах в IT почти не говорили. Повышенный спрос скрывал любые недостатки процессов и продаж. Сейчас спрос упал настолько, что даже сильные продавцы и процессы не могут вернуть продажи на прежний уровень. И релокация не помогает росту маржинальности бизнеса. С продуктами все (не)проще.
Меня зовут Артём, уже более трёх лет я занимаюсь обучением начинающих тестировщиков. Недавно у меня была установочная сессия с командой разработки, которая хотела взять моих студентов для тестирования своего пет-проекта. Проблема была в том, что продукт разрабатывался, но сама команда вообще не понимала, как его тестировать, потому что раньше они не сталкивались с QA-отделом и сами пилили автотесты. Это были простые высокоприоритетные позитивные и негативные кейсы, без применения тест-анализа и тест-дизайна.
Сегодня хочу поговорить про поколение Gen Z. Сама вхожу в их число, как и большинство моих друзей, знакомых и коллег. Выделю ключевые особенности нашего поколения, наши взгляды на работу и здоровье, которые я заметила за время своей работы рекрутером.
Расскажу коммьюнити dev.by, почему project manager — это не просто человек, который назначает митинги и мешает работать команде, а ответственная роль, требующая специальных знаний и умений.
Я — заикающийся рекрутер😶 Хочу поделиться с коммьюнити dev.by своей историей. Если к работе или целям лежит душа — ни одно препятствие вас не остановит.
Первоначально этот текст был опубликован в LinkedIn Марианны Зайцевой. Публикуем его с дополнениями автора.
